仓库组长岗位职责
岗位职责:
1、负责仓库整体日常工作的按排。
2、仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的管理, 现场管理的督导。
3、参与公司宏观管理和策略制定;审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。
4、执行库存管理流程、改进库存管理方法;仓库入库、出库等相关系统管理。
5、现场管理的督导; 对下属员工进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率。
6、提供全面的库存分析报告,评估库存管理状态,提高库存管理水平;
7、定期与仓库核对数据并实地盘点,检查监督出、入库手续;
8、与公司其他部门的沟通与协调。
9、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、三年以上仓管经验,两年以上仓库主管经验;
3、熟悉仓储库存管理流程
4、熟练掌握ERP系统;熟练操作办公管理软件;
5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心强。
岗位职责:1、负责原材料以及包材的收支管理;
2、负责生产过程中材料损耗管理;
3、负责本班组人员动态管理;
4、负责原材料以及包材使用的成本管理。
任职要求:
1、高中以上学历,25-35岁;
2、2年以上仓库管理经验,梳理仓库运作流程;
3、熟悉办公软件操作,熟练操作ERP系统;
4、善于沟通,责任心强,有一定的管理能力。
工作要求:
(1)熟悉仓库管理流程
(2)做事细心、耐心,积极上进,善于沟通,有责任心,热爱生活和工作。
(3善于思考,对工作上的问题能够积极提出改进意见。
(4)有鞋厂仓库工作经验优先
工作描述:
1、负责公司仓库的管理,保持仓库商品摆放井然有序,提高仓库使用效率。
2、在公司仓库管理制度和流程的指导下,做好日常出入库手续和点验工作,发现残次商品及时退库,即时整理、传递、保管有关入库、出库单据凭证,登记明细账目,做到账目清楚。
3、作好仓库的物品及消防的安全检查。
4、做好日常的库存盘点工作,每月盘点一次仓库实际货物量,积极配合财务月底的盘存清点,提交仓管意见。
5、每日及时发货,核对发货订单与快递单上的信息;检查商品的质量;根据发运单进行品种、数量核对,快速、仔细打包;确保出货零退货率,并对托运物资的包装加固处理。
岗位职责:
1、按企业管理标准要求,负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。
2、按企业作业计划书和应知应会要求,负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。
3、根据工作分工,制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓别要合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致。
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8、定期对仓库人员进行考核。
9、负责监督处理不良物料和呆滞料。
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
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