选对池塘钓大鱼 小企业里
职涯规划1.74W
人往高处走,水往低处流。职场中人都希望自己越跳越高,如果不甚跳错槽,选择了一个不适合的池塘,别说钓大鱼,恐怕连小鱼也成问题。有时候,退一步换一个小池塘来钓鱼,往往会有意想不到的收获。
可锐职业顾问案例:
William在一家医疗器械研究所做工程师助理,两年前进入了一家大型的医用产品推广公司,职位上升到技术工程师,主要负责产品销售部门的技术支持和后端咨询工作。由于医疗产品利润的下滑,获利率偏低,公司的不景气,迫使William开始思考下一份工作。他想自己公司的不景气是整个行业的经济疲软,并不是个案。目前这个领域已经没有了以前的高额利润,自己也要开始转移方向和目标了。现在池塘里已经钓不到鱼,如果不换个鱼塘,就永远没有机会了。
William在朋友的推荐下进入一家大型的生物制品公司做技术支持。对他来说,从医疗行业到生物制品,虽然有很多相通的地方,行业跨度不是很大,但也有很多专业的技术要去学习。受年龄的影响,他学习成效和他的付出远远不成比例。他以往工作经验和技术积累,对他的帮助甚微,对目前的工作他感到了力不从心。
可锐职业顾问分析认为:
William当初跳槽的原因就在于原有行业利润下滑,看中了生物制品行业较高的利润和公司的实力雄厚。但是他对跨行跳槽的困难没有做好准备。他的优势是医疗产品的技术支持和后端咨询工作。对生物制品行业来说,他一知半解,就如同一条鱼跳到了一个另一个池塘里,虽然看着此池塘和彼池塘差异不大,但还是水土不服。
William对跨行跳槽完全没有概念。医疗企业获利率偏低,这是与之相前的高额利润相比的,同其他行业相比,离夕阳产业还远得多呢,他完全低估了跨行跳槽的难度,这个瓶颈是他短时间内无法突破的。一个人要熟悉自己的行业大概要两年的时间,如果想要对行业、职业有一个全面的把握则需要五年的时间。一个跨行跳槽的人,他的晋升机会会越来越少和晋升周期变长。而且,在应聘新的职位时,用人单位肯定会质疑他跨行跳槽的真正原因,很可能会对他的忠诚度及专业能力大打折扣。
可锐职业顾问建议和规划:
William在医疗行业有6年工作经验,对医疗器械领域他相当熟悉,对相关技术也都十知八九。他应该在原有行业继续发展。受原公司业务影响和上层领导的错误决策,他错误地退出了本行业。这次专家给他定位在中小企业,在专家推荐中,他进入一家中型企业,做产品开发,由于他以前做过技术方面的后期支持和客户咨询,能够深入了解客户对产品的需求,在多次的试验中,他开发出来的新产品很快通过验证并投入生产。在投放市场后,取得了不错的市场业绩。更重要的是,看到自己亲手研制的产品得到市场认可,那种激动、兴奋的心情,是他以前工作中所没有体会到的。他体会到了自己价值被认可,成果被尊重的幸福感觉!
可锐首席职业顾问卞秉彬认为:
工作中遇到瓶颈要正确处理,盲目转型一旦失败,是时间和经验的双重损失。工作不开心,对未来没有信心,需要对症下药,而不是盲目转型,否则那是对自己的极不负责。即使是工作岗位比较少的招聘淡季,也要以寻找有效岗位获得突破为关键。
来源:可锐职业顾问事业集团
可锐职业顾问案例:
William在一家医疗器械研究所做工程师助理,两年前进入了一家大型的医用产品推广公司,职位上升到技术工程师,主要负责产品销售部门的技术支持和后端咨询工作。由于医疗产品利润的下滑,获利率偏低,公司的不景气,迫使William开始思考下一份工作。他想自己公司的不景气是整个行业的经济疲软,并不是个案。目前这个领域已经没有了以前的高额利润,自己也要开始转移方向和目标了。现在池塘里已经钓不到鱼,如果不换个鱼塘,就永远没有机会了。
William在朋友的推荐下进入一家大型的生物制品公司做技术支持。对他来说,从医疗行业到生物制品,虽然有很多相通的地方,行业跨度不是很大,但也有很多专业的技术要去学习。受年龄的影响,他学习成效和他的付出远远不成比例。他以往工作经验和技术积累,对他的帮助甚微,对目前的工作他感到了力不从心。
可锐职业顾问分析认为:
William当初跳槽的原因就在于原有行业利润下滑,看中了生物制品行业较高的利润和公司的实力雄厚。但是他对跨行跳槽的困难没有做好准备。他的优势是医疗产品的技术支持和后端咨询工作。对生物制品行业来说,他一知半解,就如同一条鱼跳到了一个另一个池塘里,虽然看着此池塘和彼池塘差异不大,但还是水土不服。
William对跨行跳槽完全没有概念。医疗企业获利率偏低,这是与之相前的高额利润相比的,同其他行业相比,离夕阳产业还远得多呢,他完全低估了跨行跳槽的难度,这个瓶颈是他短时间内无法突破的。一个人要熟悉自己的行业大概要两年的时间,如果想要对行业、职业有一个全面的把握则需要五年的时间。一个跨行跳槽的人,他的晋升机会会越来越少和晋升周期变长。而且,在应聘新的职位时,用人单位肯定会质疑他跨行跳槽的真正原因,很可能会对他的忠诚度及专业能力大打折扣。
可锐职业顾问建议和规划:
William在医疗行业有6年工作经验,对医疗器械领域他相当熟悉,对相关技术也都十知八九。他应该在原有行业继续发展。受原公司业务影响和上层领导的错误决策,他错误地退出了本行业。这次专家给他定位在中小企业,在专家推荐中,他进入一家中型企业,做产品开发,由于他以前做过技术方面的后期支持和客户咨询,能够深入了解客户对产品的需求,在多次的试验中,他开发出来的新产品很快通过验证并投入生产。在投放市场后,取得了不错的市场业绩。更重要的是,看到自己亲手研制的产品得到市场认可,那种激动、兴奋的心情,是他以前工作中所没有体会到的。他体会到了自己价值被认可,成果被尊重的幸福感觉!
可锐首席职业顾问卞秉彬认为:
工作中遇到瓶颈要正确处理,盲目转型一旦失败,是时间和经验的双重损失。工作不开心,对未来没有信心,需要对症下药,而不是盲目转型,否则那是对自己的极不负责。即使是工作岗位比较少的招聘淡季,也要以寻找有效岗位获得突破为关键。
来源:可锐职业顾问事业集团
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