对薪资不满,还是要自己争取的
薪资谈判2.15W
对薪资不满,以前大家都是羞涩的花朵,藏着掖着,等着老板自己良心发现。可等到“山无棱,天地合”,也没等来一个明确的答复。很多事情还是要自己争取的,社会社会,一夜催人长大,我们,来教给你一些成长的方法。
什么时候和老板谈加薪最合适?
当你对公司的价值远远超出你目前获得的薪酬待遇,当你对公司盈利有突出贡献等情况下可以考虑找老板谈加薪。
和老板谈加薪要怎么开口?
首先突出的工作业绩是你向老板提加薪的资本;其次找个适当的时机向老板说明你的加薪意愿。可以选择老板心情较为愉快、轻松的情况下开口,至于如何开口,真诚阐述你的诉求即可。
和老板谈加薪,除了钱还能谈什么?
除了对基本工资、交税情况、社保缴纳等常规薪资内容了解清楚以外,公司各种津贴(车贴、饭贴)、补充公积金养老金、实物福利、假期天数、培训机会、旅游机会等其他福利形式也可以做了解。
和老板谈加薪时,你要做些什么准备?
你需要准备自己认为应该加薪的理由,说明自己在过去时间中为公司做出的贡献和公司由此获得的效益,同时也要附上自己和对公司未来的合理建议及规划。
谈不到满意的加薪幅度,要跳槽吗?
根据我们曾做过的调薪满意度调查结果显示,如果对调薪幅度不满,大部分人不会直接跟老板提出,只有11%的受访者表示会直接和老板谈判提加薪,而72%的受访者表示会心生跳槽之意,有7%的受访者会兼职做副业。
如果这份工作对你的吸引力只在于薪资的话,那在你骑驴找马拿到满意的offer以后就可以跳了。
公司拖欠工资发放,如何是好?
公司拖欠工资的行为有超过一次以上,就可以考虑跳槽了。(完)
标签:薪资
-
如何和HR进行薪资谈判
好不容易拿到了一个不错的offer,看到薪酬比期望薪资低了很多,你是应该和贵公司HR积极谈判,还是先入职,以后再找机会说呢?其实这个问题,一定要在入职前解决掉,等入职之后再提的话,加薪也不知道是何年何月的事情了。不可否认的是薪资跟工作所在地、行业、职位有很多的关...
-
应届生:薪水谈判其实是可以双赢的
“提薪吊胆”说得一点没错,特别是初入职场的应届生们,虽然薪资问题很敏感,但是它又属于求职过程中一个绕不开的核心问题。对于求职者来说,一次良好的薪水谈判其实是可以双赢的。希望这篇文章可以帮你谈出理想薪酬!错误案例1HR:我们已经沟通过了您的一些基本情况,那我...
-
为什么要问我的上家薪资?
    面试官问上家薪资,求职者内心:他是不是要压价?面试官全程微笑,偶尔加以点头肯定,求职者内心:稳了稳了,看起来对我很满意的样子,就快收到offer了吧?面试官表示:我真的不是这么想的!    为什么要问我的上家薪资?  ...
-
咨询业求才若渴 外企开出3万元月薪
据统计资料显示,目前咨询业更需要高级市场、策划、项目管理类人员,甚至有外企开出3万元的月薪来求得资深的项目管理经理,却迟迟招不到。一般说来,能配得上“高级”、“资深”这些字眼的,至少都要求有5年以上工作经验,4年以上高层管理经验的人才,同时英语听说读写熟练...