最佳涨薪时机
时机一:年中、年底绩效评估报告出来后
一般而言,每年的年中和年底都是公司进行绩效评估的时候,公司会根据评估的结果在第二年的年初进行职位、薪酬等各方面的调整。因此在评估结果出来之后,如果自己的业绩不错,与其他公司的员工进行合理比照后发现有加薪的空间,那么可以以能力和业绩为资本向老板提出加薪,这样做的成功几率较大。
时机二:公司业绩有显著提升时
公司业绩好,老板的心情自然愉悦,这也为你提加薪创造了良好的条件。作为公司的一员,你的努力在这个时候也更容易被老板得到肯定。反之,如果你所在的企业正遭遇危机,那你加薪的申请只会让老板反感。
时机三:工作得到老板赞赏时
当老板夸奖你的时候便是你提加薪的绝佳时机,一是因为老板看到了你的成果,二是这个时候的老板心情一定不错,你可以半开玩笑半认真地告诉他:现在外面机会很多,如果你不留我,我可要走了。这样的话说上两三次,老板肯定会放在心上。(完)
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调查:普通空姐月薪大致为5000多元
南航空姐国内部分航空公司空乘收入简表德国汉莎航空的中国空姐神秘面纱褪去业内竞争加剧———记者调查发现,目前普通岗位的空姐月薪大致为5000多元,根据“多飞多得”的机制、国际国内航线的调整以及职位的变更,收入会有不同程度的浮动。另外,有的航空公司推出了“...
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大学生隐性就业族增多收入水平参差不齐
当翻译,开网店,当自由撰稿人,做家教……记者近日采访发现,没有通过规范就业渠道获得固定职业,而通过同时打数份短暂“零工”获得收入的大学生隐性就业族越来越多。“之所以称之为隐性就业者,是因为他们的职业状态并未反映在政府有关部门的统计、记录或其他管理劳动就...
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争取加薪前的热身运动
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3大理由决定你能否加薪
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