长沙确定国企负责人薪酬标准 年薪可高达55万
薪资谈判3.32W
本报3月1日讯国企负责人年薪最高不超过企业职工平均工资的14倍。记者从今天召开的长沙市国资委工作会议上获悉,《长沙市国有及国有控股企业负责人经营业绩考核暂行办法》及《薪酬管理暂行办法》正式出台,首次确定了长沙国企负责人业绩考核及薪酬定价的统一标准。根据该办法,“国企负责人最高年薪可达55万元”。
“以业绩论英雄”。据了解,今后,长沙市国资委每年都将与国企负责人签订经营业绩责任书,对国企负责人实行“年度考核与任期考核相结合”、“结果考核与过程评价相统一”、“考核结果与奖惩相挂钩”的考核制度。考核业绩则与国企负责人薪酬直接关联。
国企负责人的年薪由基薪和绩效薪酬构成。其中,基薪主要根据企业经营规模、经营管理难度、所在地区劳动力市场同行业指导价格、本企业职工平均工资水平等因素综合确定。如资产总额在10亿以上的国企,负责人基薪为5万;资产总额在4亿至10亿之间的国企,负责人基薪为4万;资产总额在4000万以下的国企,负责人基薪为2万。最高的是生产经营好、效益好、资产规模在10亿以上的国企及国有控股企业的法人代表,年薪可达55万元;最低的是无生产经营的留守型企业法人代表,年薪为1.2万元。
此外,《暂行办法》规定,如果国企及国有控股企业负责人虚报、瞒报财务状况,或违反国家法律法规,导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、严重环境污染事故、重大违纪事件,给企业造成重大不良影响,造成国有资产流失的,除根据有关法律法规处理外,长沙市国资委还将扣发其绩效薪酬。
来源:湖南在线
“以业绩论英雄”。据了解,今后,长沙市国资委每年都将与国企负责人签订经营业绩责任书,对国企负责人实行“年度考核与任期考核相结合”、“结果考核与过程评价相统一”、“考核结果与奖惩相挂钩”的考核制度。考核业绩则与国企负责人薪酬直接关联。
国企负责人的年薪由基薪和绩效薪酬构成。其中,基薪主要根据企业经营规模、经营管理难度、所在地区劳动力市场同行业指导价格、本企业职工平均工资水平等因素综合确定。如资产总额在10亿以上的国企,负责人基薪为5万;资产总额在4亿至10亿之间的国企,负责人基薪为4万;资产总额在4000万以下的国企,负责人基薪为2万。最高的是生产经营好、效益好、资产规模在10亿以上的国企及国有控股企业的法人代表,年薪可达55万元;最低的是无生产经营的留守型企业法人代表,年薪为1.2万元。
此外,《暂行办法》规定,如果国企及国有控股企业负责人虚报、瞒报财务状况,或违反国家法律法规,导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、严重环境污染事故、重大违纪事件,给企业造成重大不良影响,造成国有资产流失的,除根据有关法律法规处理外,长沙市国资委还将扣发其绩效薪酬。
来源:湖南在线
-
为什么要问我的上家薪资?
    面试官问上家薪资,求职者内心:他是不是要压价?面试官全程微笑,偶尔加以点头肯定,求职者内心:稳了稳了,看起来对我很满意的样子,就快收到offer了吧?面试官表示:我真的不是这么想的!    为什么要问我的上家薪资?  ...
-
劳动局首发来京务工就业信息 务工底薪580至2000
北京市劳动和社会保障局今天首次发布来京务工人员就业岗位信息,同时对相关岗位的最低薪酬作出明确标示。根据岗位不同,对外来务工人员的承诺月薪在580元至2000元之间。在东城的职介信息里,厨师的最低薪酬为1200元,昌平信息中,车工和线切割工月薪最低也在1200元。截...
-
求职别怕谈钱职场新人“薪”情调查
近几年,各地都出现类似“薪资联盟”的新闻,其中,发生重庆某高校“薪资联盟事件”引起当年应届毕业生强烈关注。学生们在《薪酬联盟书》上号召该校大学毕业生“为了我们敬爱母校的声誉,为了我们多年的寒窗苦读,为了抵制某些黑心公司的乘机压价,让我们联合起来组成薪资...
-
浙江今春首场招聘会:中高级人才年薪涨到6万
昨天早上,杭州举行了浙江省今春首场高级人才洽谈会,100余家知名企业现场设台招聘2000多名中高级人才,其中还出现了许多国家劳动和社会保障部去年刚公布的新职业。从招聘信息来看,浙江省中高级人才的年薪平均水平已涨到了6万元,个别企业甚至将这一数字抬高到20万元。...