穗外来工薪酬上涨三成多 平均达950—1100元/月
薪资谈判1.57W
根据调查,去年,广州市的外来工工资一般只有七八百元,而今年则上涨到了950—1100元/月,广州的薪资水平有了明显提高。广州市劳动力市场服务中心主任张宝颖说,在经过去年刚刚取消“六不准”政策的摸索后,今年的求职高潮更是提早到来,初八开始,求职者、用人单位就开始频频出动,广州的劳动力供求呈现供需两旺的状况,预计全年广州的用工人数会有3%—5%的增长,但供求基本平衡。
节后回流的外来工达85
%在人员流动方面,调查显示,截至前天(2月8日),已经回流的外来务工人员达到85%以上。其中,回流最快的是建筑行业的务工人员,目前已经达到了90%.对此,广州市劳动力市场服务中心主任张宝颖表示,预计节前返乡与节后回流人员将基本持平,“今年回流人员估计会有3%—5%的增长”,“总体来说,广州市的用工需求基本趋于平稳,不会流失”。
5大工种节后多为小量补员
为了进一步掌握节后的劳动力需求,广州市劳动力市场服务中心此前在各个区重点选取了品种不同的245家企业,调查涉及14.35万名职工,其中外来工人数近9万人,占总调查人数的60%;主要为建筑业、制造业、餐饮服务业、物流配送业以及加工业等五大行业,约占调查工种的81%。
被调查企业中,节后将招工的有82家,占了企业总数的33%;但调查也显示,这些企业招工的人数总量不是很高,只占在职职工的10%—11%,而节后需要马上补员的人数只占了在职职工的4.2%,属于“小量补员”。
张宝颖分析,上述情况的出现,一方面是由于广州市外来务工人员的基本工资上涨了,一些小规模的企业承受不了;另一方面,企业需求人员的素质也在不断提高。
外来工薪酬呈现涨势
调查显示,在企业开出的薪酬方面,最高的是物流配送和会展行业,月工资在1500元以上;其次是商贸和销售业,在1200—1500元之间;加工类行业则为800元/月。
总体来看,广州市企业招收外来务工人员,今年开出的薪酬基本在950—1100元/月之间,较2005年开春的700—800元/月要高出三成多。可见,广州市外来务工人员的薪酬标准呈现涨势。
企业提高对技能的要求
在开出较高薪酬的同时,企业对外来务工人员的技能要求也进一步提高:超过50%的企业要求招聘有技术或对工种熟悉的人员;要求持有初级技工证的企业占了47%;要求国中以上水平的达到了60%。
在求职渠道方面,通过劳动力市场或政府所办的劳动力机构招聘的企业占了四成多;通过老乡带回的占了23.6%。通过媒体或网络招聘的有33.8%。
技工受青睐昨天,笔者在广州市劳动力市场中心市场看到,虽然该市场并没有举行招聘会,但仍有数量众多的外来工在查询招聘信息,咨询有关政策。
据悉,春节后上班以来每天都有两三百人前来咨询,前天一场临时性的招聘会更是涌入了近3000人。谈及今年的用工形势,张宝颖表示,广州市今年的用工情况供求总体上基本平衡,但个别工种还是缺,“主要是缺技工”。
根据年后中心市场几场常规综合性招聘会的情况,张宝颖认为,今年外来务工人员的求职高潮已经提前到来,“去年的这个时候,我们这里(广州市劳动力市场中心市场)较为冷清,而今年大年七年级,就有八十多家企业在我们这里设点,上千人前来应聘,这在以前是想都不敢想的,今年招聘市场前移了。”
来源:SOHU
节后回流的外来工达85
%在人员流动方面,调查显示,截至前天(2月8日),已经回流的外来务工人员达到85%以上。其中,回流最快的是建筑行业的务工人员,目前已经达到了90%.对此,广州市劳动力市场服务中心主任张宝颖表示,预计节前返乡与节后回流人员将基本持平,“今年回流人员估计会有3%—5%的增长”,“总体来说,广州市的用工需求基本趋于平稳,不会流失”。
5大工种节后多为小量补员
为了进一步掌握节后的劳动力需求,广州市劳动力市场服务中心此前在各个区重点选取了品种不同的245家企业,调查涉及14.35万名职工,其中外来工人数近9万人,占总调查人数的60%;主要为建筑业、制造业、餐饮服务业、物流配送业以及加工业等五大行业,约占调查工种的81%。
被调查企业中,节后将招工的有82家,占了企业总数的33%;但调查也显示,这些企业招工的人数总量不是很高,只占在职职工的10%—11%,而节后需要马上补员的人数只占了在职职工的4.2%,属于“小量补员”。
张宝颖分析,上述情况的出现,一方面是由于广州市外来务工人员的基本工资上涨了,一些小规模的企业承受不了;另一方面,企业需求人员的素质也在不断提高。
外来工薪酬呈现涨势
调查显示,在企业开出的薪酬方面,最高的是物流配送和会展行业,月工资在1500元以上;其次是商贸和销售业,在1200—1500元之间;加工类行业则为800元/月。
总体来看,广州市企业招收外来务工人员,今年开出的薪酬基本在950—1100元/月之间,较2005年开春的700—800元/月要高出三成多。可见,广州市外来务工人员的薪酬标准呈现涨势。
企业提高对技能的要求
在开出较高薪酬的同时,企业对外来务工人员的技能要求也进一步提高:超过50%的企业要求招聘有技术或对工种熟悉的人员;要求持有初级技工证的企业占了47%;要求国中以上水平的达到了60%。
在求职渠道方面,通过劳动力市场或政府所办的劳动力机构招聘的企业占了四成多;通过老乡带回的占了23.6%。通过媒体或网络招聘的有33.8%。
技工受青睐昨天,笔者在广州市劳动力市场中心市场看到,虽然该市场并没有举行招聘会,但仍有数量众多的外来工在查询招聘信息,咨询有关政策。
据悉,春节后上班以来每天都有两三百人前来咨询,前天一场临时性的招聘会更是涌入了近3000人。谈及今年的用工形势,张宝颖表示,广州市今年的用工情况供求总体上基本平衡,但个别工种还是缺,“主要是缺技工”。
根据年后中心市场几场常规综合性招聘会的情况,张宝颖认为,今年外来务工人员的求职高潮已经提前到来,“去年的这个时候,我们这里(广州市劳动力市场中心市场)较为冷清,而今年大年七年级,就有八十多家企业在我们这里设点,上千人前来应聘,这在以前是想都不敢想的,今年招聘市场前移了。”
来源:SOHU
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