做着不喜欢的工作有什么意思?
大家找工作,会首选自己喜欢的工作吗?肯定有些人回答:“会啊,做着不喜欢的工作有什么意思?”如果你也面临工作难找的困境,你会选择先做一份不喜欢的工作吗?做选择前可以来看看以下这些参考要素:
1.自己确认喜欢的定义
每个人对于喜欢的工作要求都是不同的。有人在乎薪资、通勤时间,也有人更在乎公司平台、行业前景、工作内容、人际关系等。明确自己的喜好,对自己的职业方向做个规划。如果你自己都不知道喜欢什么样的工作,多次碰壁是可以料想到的结局。
2. 喜欢一件事≠适合作为职业
喜欢的工作一定做得开心吗?工作中总会遇到很多不得已的情况,甚至和你原本喜欢的情况完全相悖,做得开不开心很可能取决于你的公司、客户、同事和领导本身。所以别认为喜欢的工作一定是做得开心的,但喜欢可能成为你坚持下去的动力倒是真的。
其次,喜欢和适合也有很大的差别。适合涉及到个人是否擅长、工作节奏和职业路径是否符合自身需求,而喜欢不代表以上都相符,甚至在现实中会遇到重重阻碍。
最后,怎么确定喜欢的工作是否适合自己?——别光想象,要实践。一份工作是不是适合自己,做个一段时间就知道了,如果觉得一开始就完全投入成本太高,可以先做一些兼职类工作了解一下真实情况,再决定是否要全职。
所以反过来说“不喜欢的工作”也未必不适合你,看你自己对工作的定位是什么,如果是作为一个赚钱温饱的工具,打算业余时间再去做喜欢的事,那么“不喜欢的工作”本身已经可以弱化掉喜恶本身的标签了,也可以去尝试一下。
假设你从事了所谓“自己不喜欢的工作”后,发现确实难以接受,该怎么办呢?以下三种情况可以参考:
1.寻找内部转岗机会
你不喜欢这份工作是对当前的哪些内容不满意?如果对工作内容、岗位等感到不适应,不妨和老板直说。看看老板是不是可以让你内部转岗,在一个更适合你的岗位发挥作用。找老板之前打一份草稿,列出来自己目前存在的问题以及你认为自己更适合其他岗位的原因,最好有数据或者其他证据证明自己。如果善于表达,相信老板会更加重视你,并且认真考虑你的意见。
2.理性规划二次跳槽方向
当你真实从事过一份工作后,你会更加知道自己的需求点在哪里,哪些是自己可以接受的,哪些是自己完全不能接受的,建议好好复盘之前的工作经历,冷静客观地找出自己具体对工作不满的地方、希望达到的目标,以及对应到现实的可行性有多少,再定出下一次的跳槽方向。
3.不喜欢现在的工作但却不得不待着,有何应对方法?
①先明确自己不得不待着的理由是否成立,是否继续留下就能达到自己的目的,比如先解决温饱问题等。
②确定这个理由是必须达成的之后,可以把对工作的不喜欢转移,工作本身已经不是你留下的目的,达成目标才是,把注意力放在达成这个目标上。
③可以分析一下为什么不喜欢这个工作,不喜欢的理由跳槽后是否可以改变,还是纯粹自己主观上无法适应整个职场的环境。
④找到适合自己的解压方式或者培养一个兴趣爱好,利用下班时间充分放松自己、调整心态、释放压力,避免负面情绪的堆积。(完)
-
职场新人成跳槽“主力军”
根据对4798名求职者所做的最新调查显示,目前才市跳槽者中,工作年限一年以下的求职者占总人数的17.7%,工作1~2年的人则占34.1%,其中中专及大专学历分别占到27.5%和37%,职场新人正成为目前跳槽高峰期的主力军。业内人士分析认为,职场新人对工作的倦怠性较高,从而导致他...
-
80后年底纷纷跳槽
80后是指20世纪80年代以后出生的青年人。记者从业内了解到,年底前不少紧固件企业的80后闪跳族纷纷跳槽,脱离与企业的主雇关系。如上海某紧固件做文秘的小王,他觉得整天与合同上的文字打交道工作太枯燥,在去年底跳槽到宁波一家紧固件公司做品保,刚刚做不到5个月,由于...
-
领导跳槽带你走,通常几个原因
领导跳槽带你走,而你是否跟去新平台,最需要弄清楚的就是,领导带你走的深层次原因是什么。通常来说,无非出于以下几个原因:❶领导非常赏识你的能力,视你为不可或缺的核心竞争力;❷领导希望在新平台能迅速建立一支“自己人”团队,有助于站稳脚跟,做出成绩。而...
-
"跳槽族"搁浅"金三银四"
上周六,从事招聘工作的熊小姐,在招聘会面试间隙接受采访时表示,从去年底公司开始进行小范围招聘时,就接触到不少跳槽族,因为对既有状态的不满而离开原公司,找新工作时又高不成低不就,很难满意,从年末拖到年初,一不小心就跨了两年,成了待业一族。从一月辞职到现在,不知不觉...