九月悬空跳 两类金饭碗折价成废铁
求职技巧9.97K
职场中人都知道,九月是跳槽的黄金期,如果在金九没抓住机会,那么今年想跳高枝的机会,也就微乎其微了。就像股市有风险一样,跳槽也会陷入悬空的境地,稍不慎,看似到手的金饭碗就折价成了废铁。
可锐职业顾问案例一:
张雨1997年从名牌大学国际贸易本科毕业后,顺利的进入一家合资企业做经理助理。因为英语不错和专业出身,经理让他负责外贸订单和外方洽谈。在工作中,他的专业知识得到了充分运用,还在业余时间考取了报关员资格证。但因为薪资问题,两年后,他跳到了一家外资物流公司做总经理助理,但在工作中和各部门协调配合有问题,执行力度差,缺乏团队精神,他又一次选择了辞职。随后,他做过跟单员、外贸订单主管等工作。两个月前,他进入了一家私营企业做行政管理,但工作开展的很不顺利,老板常常随机的改变公司的管理制度,丝毫不考虑他的感受,对工作失望之余的他又面临着辞职的选择。眼看着自己的年龄已不再年轻,他对频繁跳槽也感到厌倦了。迫切想寻求一份稳定的可长期发展的岗位。但自己究竟该向哪个目标前进呢?
可锐职业顾问分析:
张雨在专业知识能力方面很强,工作机会对他来说是轻而易举,但他没有认真去考虑为什么要做这个工作,这个工作能给他带来什么,他都没有认真的思考过这些问题。频繁的跳槽使他在职务领域没有积累丰富经验。并且他与人沟通能力有所欠缺,人际关系需要改善。
他有着六级英语证书,报关员资格证;涉及行业有外贸、物流;岗位有跟单员、总助、行政等。这些都是他的竞争力,但他没有进行整合。对他来说,手握金饭碗,却不明其里,没有核心竞争力,金饭碗也折价成了废铁。
可锐职业顾问建议:
九月跳槽黄金期,企业提供的岗位多,求职人机会也多。专家从职业气质、职业倾向性、能力模块、经验总结得出的结果是,张雨应该重回外贸行业,这样他有三方面的优势,分别是英语、外贸行业工作经验和报关员证书,三方面强项在外贸行业的组合将能够形成一个比较强的核心能力。在这三方面中,英语和报关员证书可以掩盖经验的不足。可锐职业顾问建议他从外贸业务管理做为切入点,扎扎实实在一个职务上至少坚持两年,与公司共成长,同时,人际关系的改善,沟通能力的提高,将有助于他更上一层楼。
可锐职业顾问案例二
小李是知名理工院校的高材生,毕业后在一家民营软件公司的研发部门工作。在五年的工作期间,他也由研发员升到了技术主管的位置,但最近开始感到没有了工作激情,每天对枯燥无味的技术产生了厌烦,但在多年工作经验中,在与客户沟通设计、谈判时,他发觉自己喜欢上了挑战性的工作,想转行做销售。但在公司,不可能给他提供这样的机会,他选择了跳槽。
为了尽快满足自己的职业兴趣发展需要,他进入了一家中型IT企业做销售助理,虽然薪资和职位比前有所降低,但看到公司的发展前景,和离自己将来不久的销售经理的职位,他欣然接受了这家企业的OFFER。三个月过去了,小李的销售业绩却并不看好,销售经理的位子离他越来越远。薪资受业绩的影响,也是高低不定。他开始怀疑当初的选择是对还是错。
可锐职业顾问分析及建议:
小李的跳槽是明显的“悬空”型,看似捡到了金饭碗,走近一看,却连原先的铜饭碗也没保住。从小李自身的专业优势和工作经验来看,在跳槽时,他有着很高的起点,却因自己的定位不明确,而失去了职业可持续发展的方向。其实,想做挑战性的工作,不一定要从销售做起。前沿销售的起点太低了,从他的年龄和资质来看,均不适合他。从技术转做项目是最适合的捷径,项目主管不仅能锻炼他与人沟通、谈判的能力,而且他的管理能力、团队协作能力也将有大的提升。况且他在技术主管的位置已有实际的工作经验。
可锐首席职业顾问卞秉彬先生认为:
九月跳槽,不仅要考虑职位和自己的匹配度,还要盘点自己的核心竞争力和手头资源。只有把握时机的人,可以使自己拥有的资源成倍增值。金饭碗才会永远是金饭碗,不会因时间、地点而折价成废铁。
可锐职业顾问案例一:
张雨1997年从名牌大学国际贸易本科毕业后,顺利的进入一家合资企业做经理助理。因为英语不错和专业出身,经理让他负责外贸订单和外方洽谈。在工作中,他的专业知识得到了充分运用,还在业余时间考取了报关员资格证。但因为薪资问题,两年后,他跳到了一家外资物流公司做总经理助理,但在工作中和各部门协调配合有问题,执行力度差,缺乏团队精神,他又一次选择了辞职。随后,他做过跟单员、外贸订单主管等工作。两个月前,他进入了一家私营企业做行政管理,但工作开展的很不顺利,老板常常随机的改变公司的管理制度,丝毫不考虑他的感受,对工作失望之余的他又面临着辞职的选择。眼看着自己的年龄已不再年轻,他对频繁跳槽也感到厌倦了。迫切想寻求一份稳定的可长期发展的岗位。但自己究竟该向哪个目标前进呢?
可锐职业顾问分析:
张雨在专业知识能力方面很强,工作机会对他来说是轻而易举,但他没有认真去考虑为什么要做这个工作,这个工作能给他带来什么,他都没有认真的思考过这些问题。频繁的跳槽使他在职务领域没有积累丰富经验。并且他与人沟通能力有所欠缺,人际关系需要改善。
他有着六级英语证书,报关员资格证;涉及行业有外贸、物流;岗位有跟单员、总助、行政等。这些都是他的竞争力,但他没有进行整合。对他来说,手握金饭碗,却不明其里,没有核心竞争力,金饭碗也折价成了废铁。
可锐职业顾问建议:
九月跳槽黄金期,企业提供的岗位多,求职人机会也多。专家从职业气质、职业倾向性、能力模块、经验总结得出的结果是,张雨应该重回外贸行业,这样他有三方面的优势,分别是英语、外贸行业工作经验和报关员证书,三方面强项在外贸行业的组合将能够形成一个比较强的核心能力。在这三方面中,英语和报关员证书可以掩盖经验的不足。可锐职业顾问建议他从外贸业务管理做为切入点,扎扎实实在一个职务上至少坚持两年,与公司共成长,同时,人际关系的改善,沟通能力的提高,将有助于他更上一层楼。
可锐职业顾问案例二
小李是知名理工院校的高材生,毕业后在一家民营软件公司的研发部门工作。在五年的工作期间,他也由研发员升到了技术主管的位置,但最近开始感到没有了工作激情,每天对枯燥无味的技术产生了厌烦,但在多年工作经验中,在与客户沟通设计、谈判时,他发觉自己喜欢上了挑战性的工作,想转行做销售。但在公司,不可能给他提供这样的机会,他选择了跳槽。
为了尽快满足自己的职业兴趣发展需要,他进入了一家中型IT企业做销售助理,虽然薪资和职位比前有所降低,但看到公司的发展前景,和离自己将来不久的销售经理的职位,他欣然接受了这家企业的OFFER。三个月过去了,小李的销售业绩却并不看好,销售经理的位子离他越来越远。薪资受业绩的影响,也是高低不定。他开始怀疑当初的选择是对还是错。
可锐职业顾问分析及建议:
小李的跳槽是明显的“悬空”型,看似捡到了金饭碗,走近一看,却连原先的铜饭碗也没保住。从小李自身的专业优势和工作经验来看,在跳槽时,他有着很高的起点,却因自己的定位不明确,而失去了职业可持续发展的方向。其实,想做挑战性的工作,不一定要从销售做起。前沿销售的起点太低了,从他的年龄和资质来看,均不适合他。从技术转做项目是最适合的捷径,项目主管不仅能锻炼他与人沟通、谈判的能力,而且他的管理能力、团队协作能力也将有大的提升。况且他在技术主管的位置已有实际的工作经验。
可锐首席职业顾问卞秉彬先生认为:
九月跳槽,不仅要考虑职位和自己的匹配度,还要盘点自己的核心竞争力和手头资源。只有把握时机的人,可以使自己拥有的资源成倍增值。金饭碗才会永远是金饭碗,不会因时间、地点而折价成废铁。
-
15个超实用的求职技巧
如今无论求职者还是招聘公司都面临着竞争激烈的境地,双方都希望在“质”上更有保障。 因此求职者都在通过各种办法来使自己能够脱颖而出,获得面试机会,那么首先要确保的是怎样使更多公司能够找到你,其次怎样更快让HR关注到你,才是成功的开始。实用求职攻略求职...
-
几种打电话的求职技巧
见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系?面试后如何打电话询问结果?突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对?接到猎头电话如何巧妙对答?如今,电话作为最为便捷的通讯工具之一,被频繁地运用于应聘双方的初次沟通上。“会打电话”,是职场人都该学的一课。这里模拟四类...
-
五成职业白领患上求职“聋哑症”
在一般印象中,白领是职场里的佼佼者,然而在职场之中,很多职业白领在跳槽求职过程却经常出现一种“聋哑”现象。所谓的聋哑现象是求职者虽然有很丰富的工作经验,但是却很难在简历或者面试中清晰地表述出来。据职业咨询机构调查,52%在跳槽求职的时候因为不同程度的“聋...
-
不容忽视的应聘原则
亲友团:“不带为妙”原则在应聘面试时,“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式去求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。微笑:“始终如一”原则微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司,从跟前台打交道开始,就...