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  • 公务员面试备考指导:认知岗位理解

    公务员面试备考指导:认知岗位理解

    近年来,公务员考试招录越来越倾向于招录更具专业素质的人才,在本文中中公教育专家针对近年来各类面试中越来越有着重要地位的一个题型—岗位匹配能力来进行介绍。一.观念匹配:我们常能听到一句话说,能力是可以慢慢提升的,...

  • 求职信要怎么写,才能增加成功几率

    求职信要怎么写,才能增加成功几率

    找工作时,一封介绍自己的求职信或简历是必不可少的,求职信是一种介绍性的、自我引荐的信件,相对于简历,求职信更具主观性,主要通过对个人的求职意向和工作能力的概述来引起对方的重视和兴趣。那么,求职信要怎么写,才能增加自...

  • 如何判断应聘公司是否靠谱

    如何判断应聘公司是否靠谱

    如何判断应聘公司是否靠谱?这是很多人在应聘的时候会觉得迷惑的一点,因为人人都想进好公司,但由于消息不对等等因素,很容易出现求职者遇到不靠谱企业的问题,不仅offer留不住,甚至会导致严重的后果。因此,这次就来告诉大家如...

  • 专家讲坛:求职者找工作面临哪些误区?

    专家讲坛:求职者找工作面临哪些误区?

    对于每一个求职者来说,找工作都是人生中必须面临的一门课程。在这门没有教材和教室的大课堂上,我们将面临多少求职误区?1.盲目从众心理。从众心理是在社会或群体的压力下,个人放弃自己的意见而采取顺从行为的心理倾向。不...

  • 企业招人:面试时千万不要“太能干”

    企业招人:面试时千万不要“太能干”

    一位是普通高校外贸专业的大四女生小A,一位是某高校远程教育学院的大四女生小B,两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时,孙先生毫不犹豫地表示前者从学历、活动能力、英语能力都有一定的优势。然而一轮面试...

  • 试环节有着很多隐形的雷区,你踩了吗?

    试环节有着很多隐形的雷区,你踩了吗?

    求职过程中,很多人过五关斩六将,总算来到了面试环节,但失败了。明明感觉表现不错,明明自己能展现的都展现了,明明和面试官聊的不错……为什么又落选了呢?其实,面试环节中,有着很多隐形的雷区。稍不注意你就会犯错误而不自知,导...

  • 求职:外企HR透露外企用人的特点

    求职:外企HR透露外企用人的特点

    不说自己了.利用自己做人力资源的好处.透露下外企用人的特点吧!第一没工作经验的,千挑万选.以我来说,如果没有工作经验,那个严格呀!但是,对学校的严格已经没有对专业的严格来得厉害了.所以,坚持很重要.我最怕碰到学生...

  • 大学生求职“两条腿走路”

    大学生求职“两条腿走路”

    时值金秋,又将迎来新的一轮校园招聘热潮。记者昨日获悉,各大企业针对2006届毕业生的招聘活动已进入紧锣密鼓的“备战期”。而根据中英才网一份有关大学生习惯的招聘形式调查显示,大学生选择网上求职的占31.84%,校园招聘会...

  • 求职过程为何受挫

    求职过程为何受挫

    求职过程为何受挫不可否认,金融风暴是求职受挫的社会背景。但是,撇开大环境不说,我们个人身上也存在着很多受挫的潜在诱因。第一,过高的期望与过低的现实造成落差式挫折。很多求职者,尤其是应届毕业生,对职场了解得不够多,所...

  • 面试结束后HR加微信,但一直没有offer

    面试结束后HR加微信,但一直没有offer

    “前段时间面试,面试结束后,HR和我互换了微信,并且还聊了一下期望的薪资与福利待遇,以及可以最快入职的时间等等,这其实是表明对我很有好感的吧!可是过去这么久了,一直没有收到对方发来的offer,到底是为什么呢?”这应该是很多...

  • 求职之“真葵花宝典”

    求职之“真葵花宝典”

    看到一个故事:一个想急于发财的农民进城,寻求打工赚钱的门路。在书店他看到一本“致富之葵花宝典”,就买了一本。此书是那种被塑料封死的所谓“高档书”,该农民直到回家才了解书的内容。当他怀着激动的、迫切的、梦想一夜...

  • 外企法师指点迷津:进入500强很简单!

    外企法师指点迷津:进入500强很简单!

    尽管受到金融风暴的巨大冲击,但500强的绚丽光环还是让许多求职者心驰神往。一位外企资深人士在网上撰文《进入500强其实很简单》,顿时引来一众粉丝向他讨教,热心的楼主毫无保留地与网友共享职场经验。帖子逐日升温的火爆...

  • 如何在求职面试时一招制胜

    如何在求职面试时一招制胜

    我见过无数求职面试的和出国留学的人,涵盖中外,各式各样的女孩。面试中遇到的问题肯定会很多,不过我今天想要说的或许是一个被大家都忽略的重点。这话说起来有点矛盾,忽略的往往都是一些小瑕疵,既是重点又怎能被忽略?但是这...

  • 求职失败50%源于面试错答

    求职失败50%源于面试错答

    凛冽的寒风抵不住滚滚的求职人潮,时近岁晚各种招聘会一个接一个,让一些应届毕业生疲于奔命,然而稍不留神前途就会断送在某些面试环节上。三心两意失荆州最近,马场花城会展中心举行的应届生招聘会上,记者看到一位穿着套裙的...

  • 2013年成功求职的五个关键点

    2013年成功求职的五个关键点

    2013年蛇年来临,今年的毕业生高峰即将来临,每年的3月一到就是所谓的“金三银四”了,在这段时间是成功求职的关键期,下面我们总结了求职5个关键点,帮助同学们减少犯错的机会,提高求职成功的几率,实现顺利就业。关键点一:细节决...

  • 打造的求职者人设,有效提高面试通过率

    打造的求职者人设,有效提高面试通过率

    日常生活中,讲到娱乐圈明星、行业KOL时,经常会提到一个词——「人设」,也就是他们在公众面前塑造着什么样的形象。但其实,在我们普通人的生活中,这个词也随处可见。就比如在面试时,你提交给用人单位的简历,代表着你过往的经...

  • 重视职业“杠杆效应” 撬动个人发展重担

    重视职业“杠杆效应” 撬动个人发展重担

    个人的职业发展就如同杠杆,是一个体系,不是简单的职业组合,也不是专业技术的相加。职业杠杆,由企业提供支点,个人的专业知识、技术、职业素养是木杆,而需要职业人撬动的就是企业发展的重任和个人的长远发展。每个职业人身上...

  • 求职者应该怎么问面试结果?

    求职者应该怎么问面试结果?

    在面试的尾声,不少面试官或多或少都会给一些“是否面试成功”的暗示。如果通过几率较大,那么面试官会主动询问求职者的到岗时间,热情主动地介绍公司福利、周边美食、交通等,有时候部门领导还会主动留下联系方式。如果面试...

  • 求职大讲堂:简历用纸大有学问

    求职大讲堂:简历用纸大有学问

    1.黄色的故事:1997年,我在香港最大的“人”字猎头公司(ExecutiveAccess)做金融猎头。当时金融市场的状况是蛮好的。有个在国内做过银行,之后到美国念书的人,来香港找工作。他觉得以自己的资历在外国银行谋到个一官半职应该...

  • 求职时如何做到知己知彼

    求职时如何做到知己知彼

    我们通常把面试叫做双向选择。也就是不仅仅让公司考察你和目标职位的匹配度,同时也是你了解公司、预判企业能否达到你的期望值的重要途径。可是,实际操作中,大部分求职者都只做到了前者,也就是被动面试。HR把你摸了个底儿...

  • 牛人奇招求职

    牛人奇招求职

    重庆文理学院电子信息科学与技术专业应届毕业生胡代洲、杨川求职招数招聘会上布展秀出两人大学4年共同发明的30多件电子作品求职目的找一个能提供设计开发新产品机会的岗位,从基层干起也可以求职结果两人准备的10份简...

  • 面试觉得不错,为什么没下文?

    面试觉得不错,为什么没下文?

    求职是个痛苦的过程,因为我们随时都得接受hr和面试官的审视和打分。很多人可能都有这样的体验,那就是面试结果跟自我感觉并不十分一致。有时候明明没聊多久,也自我感觉表现不好,但最后面试却通过了;有时候自己准备充分,回答...

  • 职场新人挑选正装攻略

    职场新人挑选正装攻略

    “刚刚出道,入职新人,怎样才能吸引别人注意?这个一个老话题了,想要吸引别人的注意,第一无非就是穿着了,现在的年轻人也都很注重穿人,那么在职场正装要如何挑呢?新人初来乍到,穿出自己的风格让大家正式认识你。”你好正装!第一轮...

  • 如何成功挑战高薪职位?

    如何成功挑战高薪职位?

    薪酬更多时候体现了一个人的能力和职位,因此,挑战高薪职位成为每个人职场人士追求的目标,怎样成功挑战高薪职位,中华英才网第30期嘉宾访谈室,特别邀请了资深职业培训师、职业顾问孙路弘先生做客嘉宾访谈室,教你获得高薪职位...

  • 求职遇海选 简历个性机遇一个都不能少

    求职遇海选 简历个性机遇一个都不能少

    “超级女声”热遍全国,“海选”这一新名词也突然间家喻户晓。所谓“海选”,大意是不设门槛,人人有机会,谁都可以参加,但也正因为此,参加人数动辄数万,好比大海捞针,参加者想要脱颖而出难上加难。其实,“海选”并非“超级女声”...