求职大忌意向不明
求职意向是求职者对工作的期望和职业规划,是简历中不可或缺的部分。如今用人单位更愿意招聘目标明确的求职者,这样的人才能在企业内稳定工作,伴随企业一同成长。对求职者来讲,在求职前切忌盲目,认清自我,了解行业,了解不同岗位的工作内容,写简历的时候才能有的放矢。
求职者在找工作的而过程中没有明确的求职意向是一大忌,因为这不能让公司的面试官明确的了解你的目标和情况,从而对你产生正确的判断。
求职意向模煳的应聘者,要明确分类,多手准备。也就是说,将自己的求职意向分为几类,写在不同的简历上,实习实践、工作经验等要根据不同的求职意向有所改变。然后在现场针对不同的职位,给出相应的简历。有时,计划总赶不上变化。可以准备几份 求职意向栏空白的简历,一旦在招聘现场发现了心仪职位,填写后递交。
求职者在确定自己的职业目标时应考虑三个问题:喜欢干什么、现在能干什么、能干好什么。将这三个问题考虑清楚了,求职者的目标也就出来了。
有了目标,就要进行规划,就是怎样做到,什么时间做到,标准是什么。另外,求职者在找到工作之后还要坚持,要抵住诱惑,不要这山望着那山高。中国有句老话,三百六十行,行行出状元。所以,不存在没有前途的职业,只存在没有前途的人。
-
大学生求职“两条腿走路”
时值金秋,又将迎来新的一轮校园招聘热潮。记者昨日获悉,各大企业针对2006届毕业生的招聘活动已进入紧锣密鼓的“备战期”。而根据中英才网一份有关大学生习惯的招聘形式调查显示,大学生选择网上求职的占31.84%,校园招聘会占30.94%,两者已成为大学生最主要的求职渠道...
-
投简历3个月了,还没面试消息
一、投简历3个月了,还没面试消息,是不是凉了?一位网友给关关来信,说应聘某石化,简历投了很久了,一直没有回信,十分焦急,希望帮忙打听一下。我知道这位招聘老师很忙,抱着试试看的态度,拨通了他的电话,他的回复,也解开了我的疑惑:抱歉,已经收到他的简历了,我们觉得不合适。我追...
-
求职不能过太锋芒毕露
一个人如果锋芒毕露,会让老板觉得你华而不实或者故意做作,甚至还担心浅水养不住你这条大鱼。所以,如果你是十分出色的人才,在求职时,大可不必去掩饰个人的一些小毛病,有意无意地卖点“傻”,学点笨,使人觉得亲近,更容易让人接受。第一位求职者声称自己学习成绩优秀,而且有...
-
2018最管用的十五项求职技巧
1.求职之前,先去就业市场探探路面对严峻的就业形式,很多人慌了手脚,有人怨天尤人;有人报远大理想,却不知从何下手;有人盲目蛮干,碰的头破血流;有人偃旗息鼓,甘当“啃老族”。事实上,想就业,第一件事,也是最重要的一件事,就是做市场调查亲眼看看,听听严峻的就业形势究竟如何。...