职场兵法:和老板交流的安全距离
你的的原则与性格是逢迎还是正直,在他心中有一面镜子。若外来的专业经理人成为爱将,就会考验组织的文化与目标。”唯有从每个老板身上,学到的能力与格局,才是你受用无穷,不可取代的魅力。
简要内容:想成为爱将也好,不屑当爱将也罢,张虹慧一番的“爱将哲学”倒是颇有见地:“我不会把注意力放在老板的‘一颦一笑’,而是放在是不是有‘成长的机会’,若我帮助主管,自己又能成长,何乐而不为?”
若你是老板的爱将,你更要注意自己的言行,因为伴君如伴虎!给你指条明道,一起来看吧,会让你受益匪浅,驰骋职场之中!
与老板保持安全距离
有的老板习惯掌握爱将的隐私,做为安全感的来源,美国人寿人力资源部业务训练发展资深经理王怡婷提醒,老板并非值得倾诉私事的角色,当他询问你的私领域,只需把握“他知道的别人知道也无妨”的职场规则,且避免牵涉到金钱上的借贷往来,或男女情感的进一步发展。
老板的嘴是管不住的,他最终思考还是会回到绩效上结果上,当你工作表现不如以往时,他便会用“有色”眼光,打量你的私生活。
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经理人的密笈:眼观六路
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把私人时间恭恭敬敬地献给老板
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中小企业就业空间大
当求职者为挤进大公司争得头破血流时,大量的中小企业却面临着人才难招、招来又留不住的窘境。其实,在竞争激烈的就业市场中,对求职者来说,把眼光多投向中小企业,也许,留给自己的机会就会更多一点。需求旺盛人才难招要问招聘市场上哪一类企业常年招聘不断,那就是中小企...
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找工作也要了解职场潜规则
写求职信、投简历,笔试、面试,程式化面试、无领导小组面试……求职中的程序规则越来越规范,越来越标准。然而,仅仅熟悉这些规则是不够的,或多或少,你还要了解一些职场的潜规则。潜规则是看不见的、明文没有规定的“规则”,是一些暗箱操作的规定和原则,如今渗入到社会上...