越不听话的下属,越容易被领导重用
在现实的职场中,并不是只有完全听领导的指挥,才可以得到领导的提拔;其实有不少的下属,从来不愿意听领导的话,而他们却能深得领导的重用,这些不听话的下属,甚至天天与领导吵架,或者辩论很多东西,但是在事后关系能变得更加密切;下面小编就来为大家分享下这三种下属,感兴趣的朋友们,一起跟随小编来看看这篇文章吧。
相信大家身边都有这样的同事,他们自己的本职工作做的是一塌糊涂,但是却能把其他的事情安排妥当,当领导给这些下属安排任务时,很多时候还真的做不好,如果让这些人想个方案,或者拿个主意,就是他们擅长的事情了,这也是他们所擅长的能力;其实这些人天生拥有当领导的潜力,只不过动手能力差很多,却拥有超强的计划能力,在工作中也是常常看不起自己的领导,认为领导的能力比自己还差;当公司里需要提拔下属成为领导时,自然这些人也是首选,毕竟这些人有天生的领导能力。
无论在什么团队中,都会有擅自做主的同事存在,当领导不在公司时,这些人往往也是替领导擅自做主;当领导在工作中出现错误时,这些人甚至都在帮助领导,他们对任何事情的决策都非常的武断;其实这些不听话的下属,头脑是非常简单的,领导说什么就是什么,只为了提高工作效率着想,不仅能够让自己快速的成长,在领导遇到麻烦时,他们也能快速帮助领导解决;当他们背着领导做一些决定时,肯定是为了工作着想,在大部分领导看来,这是有主见的表现,虽然在工作中会犯错误,但最重也能被领导利用好;当公司里需要提拔一些人才时,为了能够得到更多愿意为公司做贡献的人,当然会优先考虑这些人;所以说,在工作中有主见的人,就算是不停领导的话,也能够得到被提拔的机会。
每一个团队中,都有一个喜欢和领导吵架的人,工作中遇到不同观点的事情,动不动就是大动干戈一番,但是在事后就像没事人一样不记仇,虽然这种下属会让领导头疼,但是领导却喜欢提拔他们,因为这些下属在工作时,往往都会坚持自己的原则,不会记恨领导的批评,还是一心一意的努力工作,他们也能够在工作中独当一面;老板们之所以敢提拔这些下属,就是因为他们有真正的能力,解决难题时也会坚持去攻克;而那些在工作中,只懂得老实干活的下属,虽然能够做好自己的本职工作,但是无法给领导带来其他的帮助,自然这些老实巴交的下属,是无法比提拔的;所以说,与领导吵架不记仇的人,就算公开对抗领导,也会被重用。
现实的职场中就是这样,明明有些下属就是不听领导的话,就是能够得的升职加薪的机会,最重要的原因就是他们时刻在为工作着想,他们都明白上面这三个道理,希望今天分享的文章,能够帮助到更多的朋友,让大家都能顺顺利利的升职加薪。
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