职场新人7种思维是你的绊脚石
初入职场的新人,经常会说,为什么我工资这么低,为什么同时入职,他们比我晋升的快,为什么领导总是批评指责我,为什么换了一次又一次工作,依旧如此。其实就是这种学生思维在阻碍你,解决以下问题,薪资翻倍。
1:只做自己本职的工作
领导交代的工作不属于自己的职责范围内,会讨价还价,甚至不积极。
每天只做自己本职的工作,多一点都不去管。准时上下班,加一会班会觉得牺牲了很多。也许你觉得,职场新人,不应该表现的那么急切,把自己分内的事情做好就可以了,别人的工作最好不要插手,以免让人误会。但是,你也要认清现实,职场本身就是一个修炼场,并不是慈善机构!在职场中遵循的是“物竞天择适者生存”,也不是“互帮互助,你好我好大家好”,如果你永远都以这种方式工作,只守着自己的一亩三分地,那么你永远都不会有向上发展的机会,甚至有可能会被取代。所以,我们更应该趁着自己年轻多学点技能,多与同事交流沟通,了解他们的日常工作是什么。后期一旦有机会,不会因为自己不会错过。
2:没有功劳,也有苦劳的想法
在工作中,难免会有碰壁的时候,每个人都或多或少的被上司指责过。这时就听到有人抱怨说:“我又不是没努力做,我也努力了,为什么看不到这过程中我付出了多少”,“我做了这么多,我没有功劳,也有苦劳吧,这点小瑕疵都不能包容吗”……这时候就犯了一个基本的错误,把学生时代的想法带到工作中,职场并不是一个充满人情的社会,注重的是结果。你没有结果,在努力也没用。在成年人的世界里,没有功劳与苦劳的解释,当你说这句话的时候,意味着你的无能。提升自己的能力,不要再说我不会,我做不到。
3:职场中的老好人,对所有人的请求来者不拒
据统计,工作中性格随和的员工薪酬要比带刺的员工平均低50%,因为他们不懂得拒绝不合理的工作要求,也没有勇气提出自己的想法和建议。往往干的多,心肠软。职场中,并不是大家都喜欢就能带来升职加薪。要让自己专注于最擅长的事情,并发挥到极致。要把自己的工作,做好,并且做到极致,让自身具有不可替代性,独当一面。懂得拒绝,这是成长的第一步。
4:骑驴找马,想先找一个平台过度,然后再跳槽
很多职场新人,都有这种心态。先在一家公司做着,不行就再换工作,频繁的跳槽。一般骑驴找马的,最后找到的是一头驴。
所有你所谓的过渡,其实都是拖延,都是借口,只会让你,离目标越来越远。
想要做什么,立马去做。不要总是在说明天明天。你不是缺少机会,只是缺少勇气去改变。
如果你想要挣钱,就去挣钱多的地方,不要总给自己说,我看看,等等,攒够经验。
如果你想要去竞聘一个职位,就好好去竞聘,不要每天总是想着一些天马行空的事情。
如果你想去那座大城市发展,就直接去。不要说我想去,但是什么什么样的原因,如果你真想做,没有借口和理由。
三心二意的工作,吃着碗里瞧着锅里的,最后什么也做不好。
5:跟不同价值观的人去讲道理
每个人的三观不同,在意的东西也不同。有些时候,跟一些人沟通怎么样都讲不通,其实就是立场不同。有人重利,有人重面子,有人重地位,所以不要试图去讲道理。讲不通,还会耗费自己的时间。所以转变思路,等价的交换,实现双赢的局面。
6:当遇到问题时,首先想到的是请教别人
在整个的学生生涯里,习惯了问同学,问老师,工作之后也有这种惯性思维。遇到问题,自己不思考,总是问别人。如果有好心人,愿意教你,帮助你,那是你运气好。职场中,没有人有义务去帮你,每个人都有自己的工作,不要把别人对你的好,当做理所当然,要学会独立思考,并且懂得感恩。
7:因为害怕犯错,机会来了不敢去挑战
总是处于准备状态,但机会来了,也不敢去尝试,总觉得自己之前没有相关方面的经验,没办法开展工作。没有做过,担心胜任不了。有时候,往往机会比能力更重要,能力是需要日积月累的锻炼,而机会往往可遇而不可求。
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