职场上,错把缺点当成优点
每个人进入职场的初衷都希望自己是受欢迎的,是被人喜爱的,可是相处下来之后却发现,无论自己怎么努力,却还是有很多人不喜欢自己。职场是现实的,是残酷的,有时候除了利益其余之外都是虚伪的。很多时候,别人不喜欢你,或许是你错把缺点当成优点,忘了在职场上,需要适度的圆滑,适度的伪装。
01
总是说实话,不能虚伪一点
一直以来我们所接受的教育中,都教育我们说要诚实。但是有时候虚伪却比诚实更受欢迎。比如你的同事穿了一件在你来看很难看的衣服,兴高采烈的问你好不好看的时候,或许你应该先虚伪的告诉他挺好看的,然后说有一点点小缺点,说出你真实的看法来。
在职场上,说实话的时候要注意一点场合,要注意照顾的情绪。要知道有时候实话很伤人,而有的人跟你说话,并不是想听你的实话。身在职场,你需要具备这种判断能力,知道什么时候对方需要的是实话,什么时候需要的只是虚伪的赞美。
02
嘴巴不够甜,不会哄人开心
有时候嘴甜,是好话说的恰到好处,而有时候,我们为了哄人开心,不得不嘴甜一点。人人都喜欢听好话,当你嘴甜的时候,你会发现求人办事会容易的多。比如你想让同事帮你一起去干活,不妨先说一句你这么厉害,没你我可不行。这比直接说,你能帮我一起干活吗?效果会更好一点。
不要觉得说嘴甜就是强迫自己夸别人,跟别人相处,你需要具备的一项能力就是善于发现别人的优点,而不是让你睁眼说瞎话的去赞美。嘴甜并不难,却常常有事半功倍的效果,能让大家都处在愉悦的工作环境中。
03
做人太直接,不懂给人留面
在职场上,我最讨厌的一类人就是,把直接当做成自己刻薄的幌子,到处以嘴伤人。比如有时候,办公室里有年纪大长皱纹的人,有人就会说你笑起来皱纹都能夹死蚊子了。自以为自己很幽默,很好像,岂不知听在当事人的耳朵里,跟刀子一样。跟你生气,你又嘲讽人家开不起玩笑,可是你的玩笑除了伤人,一点都不好笑。
职场做人,真的不能把直接当优点来标榜,懂得为别人考虑,说话给彼此留一点面子,才是真正的优点。不然,你的直接会把愿意跟你共事的人越推越远。大家都是出来赚钱的,能友好相处最好,如果不能谁也没必要长期忍受你的刻薄。
也许大家看完之后会觉得,为了适应职场让自己变得圆滑世故是一件很刻薄的事情,但其实,有时候适度的虚伪和圆滑其实是一种善良。因为放到自身来说,大家都需要被认可,需要被赞美,需要被尊重,所以,为了自己,为了他人,请嘴下饶人!
-
职场成功在于“与众不同”
“一个人的职业生涯对于整个人力市场来说,就好像是一件产品。好与坏、成功或失败只有在市场比较中才能得出判断。”朱正中先生一上来就给大家灌输起以市场意识来自我评价的理念,“现在,市场上的评价标准越来越多,想要脱颖而出也越来越难……行业之间的人才流动带来...
-
职场新人必须牢的12条职场魔鬼定律
都知道2011年就业形势严峻,尤其是应届毕业,能找到一份满意的工作实在是不容易!有的求职者找到工作后,满怀期待走马上任,却发现“水土不服”,难以适应新的工作环境,或者适应不了职场定律,这个时候该怎么办?要避免遭遇这种状况就得牢记以下12条职场魔鬼定律!1、活跃定律领...
-
跳槽后,67%的人也不愿吃回头草
疫情过后,跳槽变得并不容易,所以有人就想到了“吃回头草”--争取跳槽回到老东家去!那么回头草真的可以吃吗?公司愿不愿意接受回头员工呢?日前,我们做了一个关于吃不吃回头草的调查,结果显示:有67%的受访者表示不会吃“回头草”;有22%的受访者表示不确认要看情况;另有11%...
-
职场“庸人”得罪不起
显规则告诉我们,努力敬业的同事值得尊重和学习,潜规则却拓宽了“努力”与“敬业”的外延,说懒散闲在的平庸同事也不能得罪。原以为外企公司的人各个精明强干,谁知过关斩将的魏莹进来一看,原来不过如此:销售部的小张天天晚来早走,3个月了也没见他拿回一个单子,统计员秀...