淡马锡近期高管大辞职
新加坡政府投资机构淡马锡(Temasek)中国投资主管、高级董事总经理唐葵(Frank Tang)将于近日辞职。据悉,唐葵将于下月离开公司,以专注于建立自己的私人股本基金。与他同时离职的还有另一位淡马锡高管胡勇敏(Terry Hu)。
另外,在两人提出离职前,淡马锡首席投资官潘秀兴(Jimmy Phoon)也于上周辞职。在为淡马锡服役8年后,潘秀兴决定“花更多时间和家人在一起”。他的副手苏庆赞(Tow Heng Tan)接替了他的职务。
-
电力公司辞职信
致澜电诸位领导:本人就今年以来,夙夜忧叹。虑再三,决意就此辞去。深思昨日前非,悟惑修身。唯愿今日种种足为后事之师哉,期与准许。吾从公司一年半载有余。初入,实为东滇弱书生.澜沧一幼儒。少时狂妄怀经商济世之志。然奈何途远资少,又虑父母在不远行游之道。逐还!乃丢...
-
这工作我也干得不爽,要不要辞职?
求职旺季,职场人中涌动着不可言说的微妙氛围,不少人经历着同事离职交接,同时忍不住想要跟风:这工作我也干得不爽,要不要辞职?相信不少点开这篇文章的朋友,现在就处在这种纠结中,今天我们就来按住你的手,如果你是这几种情况,劝你别轻易辞职。处在薪资平台期很多人觉得自己...
-
入职第一天就离职的人到底在想什么
年后招聘难,留住新员工更难。有研究称:4%的新雇员在新公司度过糟糕的第一天后,选择离职;22%的跳槽发生在新入职45天之内;企业在招聘员工中投入了很多资源,对于刚入职就离职的员工行为,无疑增加了企业的招聘成本,很多HR都很头痛,但是头痛归头痛,对于刚入职就离职的员工,不...
-
为何99%的人提离职,都会被挽留?
最近我的朋友小王向领导提出了离职,被领导挽留。领导挽留小王的说辞是,公司眼下正在业务紧要关头,正是用人的时候,希望小王过了这段时间再考虑。和小王一样,我想很多同学在表达辞职意向的时候,都被领导用各种理由挽留过。领导这么做的具体原因有很多,但是归根到底是为...