求职信的适用范围及特点
(一)求职信的适用范围
求职信是欲就业或欲转新岗位的人向用人申请职业的信件。来说,它适用于情况:
用人发布出信息欲招收职员。用人工作需要招收新的职工或人面向社会公开招聘,欲应聘的人员可用人发布的用人信息,对照的能力和特长向该申请就职。情况下所写的求职信往往目的性强,只要有符合条件的人员均可前往应聘。
求职者无的用人,而只是的特长而求职的。的求职也只是适用于那些有意招收员工的用人。
(二)求职信的特点
求职信的特点主要有两点:
1.自我推荐的特性
求职信是写给招收一员的的。其目的推荐,以期地想要的工作岗位,从角度讲,求职信同推荐信是相同的,那要阐明的专长和技能,向用人推荐自我。
2.个人对、组织的行文关系
求职是面对集体、的,它个人与个人的书信交往,求职信是个人向向组织“发文”的专用书信。这求职信的特点。
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