写好求职信注意事项
1.使用列表:
人们看求职信时抱着招聘的心态。也就是说,他们正期待着浏览一页就大致了解这个人。这就是简历格式的伟大之处——迅速引导眼睛关注最重要的信息。一封好的求职信也应该是这样的。这意味着你需要列表说明。求职信很短,所以只有一个列表。三或五项(大脑处理奇数列表更好)。一旦页面上有一张表,你可以打赌,人们肯定首先看这张列表。突出列表,这样它们会在面试官阅读简历之前就帮你得到面试机会。
2.不要别出心裁:
你不会希望让求职信的格式别出心裁,但你会希望你的技能和经历引人注目。好的简历一定会遵循好简历的规则,因为招聘经理只想用苹果比较苹果。你应当遵循公认的格式,这样,如果关于你有过了不起的东西,它们会脱颖而出。如果你使用一个全新的、创造性的、革新的格式——不管你怎么描述——除了知道你不懂得如何让招聘经理更方便看懂之外,人们看不到你有任何出众之处。
3.显示你理解工作场所的规则:
当然,所有强人都打破常规。但是如果你不知道这些规则都是什么,你就无法打破常规。打破意味着知道。否则不是打破常规,只是出于无知的行为。求职信是向招聘经理显示你已经学会规则的方式。这里有一些在框架外思考的技巧。但请你注意:任何技巧都不适用于求职信。
4.从招聘人员视角写求职信:
如果可能的话就提名问候。他们马上会更喜欢你。使用他们公司的名字。人们也喜欢看到。在首段中,你要写到能让你期待在面试中得到的职位上大显身手的技能和经验。人们经常想告诉招聘经理他们所有的经验。但是招聘经理只关心与工作非常相关的经验。同时,从工作描述中找到合适的词汇,用在你的求职信中。
5.不要依靠求职信得到一切:
要知道,一封好的求职信也救不了你的命。它只像是蛋糕上的糖霜。例如,用一封伟大的求职信找到一个你讨厌的工作,这不是什么好事。所以,在你花大量时间写求职信之前,最重要的事是找到合适的工作机会:找到如何找到心爱工作的资源。
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求职信的设计及书写格式
称呼:的称呼与一般书信不同,书写时须正规些,如果写给国家机关或事业单位的人事部门负责人,可用“尊敬的××处(司)长”称呼;如果是“三资”企业首脑,则用“尊敬的××董事长(总经理)先生;如果是各企业厂长经理,则可称之为“尊敬的××厂长(经理)”;如果写给院校人事处负...
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有工作经验的外企英文求职信
April13,2000Room212Building343TsinghuaUniversity,Beijing100084Ms.Yang:IwasreferredtoyoubyMr.Zhang,aPartnerwithyourBeijingoffice,whoinformedmethattheShanghaiofficeofyourcompanyisactivelyseekingtohirequalityindividualsforyourAuditorProgram.Ih...
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医院护士中文求职信写作
您好!我是一名湖北医学院04届大四学生,马上就要面临毕业,即将走上工作岗位,这将关系到我的前途,所以我做了一次慎重的选择,贵医院一直是我的第一就业目标,因此我决定递交这封自荐信,真诚的象医院领导表明自己的决心!感谢您能继续阅读我的自荐信!由于在考入大学...
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如何确保投出求职信后得到回音?
求职者应聘时,常常碰到这样的问题:应聘资料投出去后,往往得不到回音――没有回音,就没有面试机会,没有面试的机会就没有被招聘单位录用的可能。依笔者多年求职及招聘的经验来看,其中原因很多,但应聘者自身的问题是不可忽视的。笔者就应聘者投递应聘资料的过程,给出整理...