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年终奖的知识

年终奖精选列表是一个专注为工作事业的您提供帮助的实用性很强的年终奖列表,这里分享了年终奖相关知识,年终奖最全的知识,挑选最优的年终奖相关知识,爱事业爱年终奖列表。

  • 年终奖左右员工“幸福感”成去留关键

    年终奖左右员工“幸福感”成去留关键

    牵动上班族的去留关键根据调查,诸如年终奖金、尾牙等影响上班族年终幸福感的指标,将成为未来一年,你是否继续在公司卖命的关键之一;相对的,假设你是企业主,一旦员工的年终幸福指数过低,那么,小心了,可得好好伤脑筋留才了。又到...

  • 关于年终奖不得不说的话

    关于年终奖不得不说的话

    临近春节,辛苦一年的职场中人都在热切地期盼着拿到年终奖,欢欢喜喜过大年。从2007年年底开始,年终奖便成为各大论坛的常见话题,各大论坛的热门关键字中,除了房价、股市外,年终奖也是榜上有名。晒年终奖的帖子很快就成为热帖...

  • 拿了年终奖再离职一点问题都没有

    拿了年终奖再离职一点问题都没有

    老板给我发年终奖,是不是对我的肯定?我拿了年终奖就跑路是不是有负老板的栽培?老板这么肯定我,我是不是不应该离职?你清醒一点啊!拿了年终奖再离职一点问题都没有好嘛!年终奖的意义是什么?一方面是对你一整年业绩的奖励,有的公...

  • 详解年终奖:休法定假应照发 提前离职也该拿

    详解年终奖:休法定假应照发 提前离职也该拿

    明明白白拿年终奖【核心提示】:岁末将至,一只叫做“年终奖”的红包又开始成为各行各业上到老板下到员工的年终“热词”。对员工来说,勤恳工作了一年,红包厚不厚,成了判断企业发展、自身工作能力、留还是走的风向标。而对老...

  • 年底企业为留人迟发年终奖

    年底企业为留人迟发年终奖

    年底想跳槽的亲们,如果老板说年终奖年后再发,你会咋办?临近岁末,企业为“留人”煞费苦心,加薪水、增福利、报销回家路费……更有企业为防止员工跳槽,使出“狠招”:将本该在年底就发的年终奖放到春节后发放,还有的年前发一半,年...

  • 个人采购员年终总结3篇 「攒年终奖的采购员:2019年淘宝购物清单大揭秘」

    个人采购员年终总结3篇 「攒年终奖的采购员:2019年淘宝购物清单大揭秘」

    经过一年的努力,个人采购员顺利完成了公司的采购任务。在这个年终总结中,我们将会回顾过去一年的工作成果与经验教训,并探讨如何进一步提升工作效率和质量。第1篇20__年我担任公司业务采购员,我积极肯干,清廉洁身,处处为公...

  • 拿了年终奖,要不要跳槽?

    拿了年终奖,要不要跳槽?

    又是年终,轰轰烈烈的跳槽热潮似乎有了点降温,由于年终奖的诱惑,工作做起来轻松了很多,甚至感觉老板的脸色都比以前好看一些。可是,并非看似安分的白领们就真的没有想法,他们中的许多人,都在憧憬着明年的跳槽。现在的安分,只是...

  • 你能拿多少年终奖 事业单位有人三千有人两万

    你能拿多少年终奖 事业单位有人三千有人两万

    还有差不多两个星期就到春节了,一年辛苦到头,左盼右盼又快到年终奖发放时,这一边网上传闻一汽大众发放27个月工资,那一边又传房地产业拿到6位数,各种羡慕嫉妒恨有木有?身在三水的你,预期自己今年到手的年终奖又有多少?记者通...

  • 领年终奖的感言3篇 财运如梦,奖金满仓

    领年终奖的感言3篇 财运如梦,奖金满仓

    年终奖是每一位努力工作的员工都期待的回报,它不仅是对我们一年来辛勤付出的肯定,更是对我们努力和努力的动力。领取年终奖让我们感受到公司对我们的关怀与认可,也让我们更加热情地迎接新的挑战。在这个特殊的时刻,让我们...

  • 个税改革:关于工资、年终奖的8个多交误区!

    个税改革:关于工资、年终奖的8个多交误区!

    1.工资薪金个税扣除额适用3500还是5000,与哪个月工资无关。【例】陈某在2018年10月5号才拿到8月的劳动工资,那么该笔工资的税款所属期就是2018年10月(11月份申报),适用新扣除额5000元和新税率。新旧税法的执行时间,是以工资...

  • 工厂年终奖评比制度

    工厂年终奖评比制度

    从20XX年1月1日起到12月30日止,每月车间以班组为单位进行评比,每人每月以十分计,每一分为十元奖金计,对照条例评分汇总后,各车间主任签字,送部门经理确认,分管副总审核,总经理批准,报行政部存档。三、行政部于20XX年元月份进行...

  • 员工申请年终奖

    员工申请年终奖

    员工申请年终奖认认真真力求把工作做得尽善尽美,为公司的发展做了应尽的责任,我相信,只要付出,就会有收获。因此我向您提出加薪请求,希望领导适当给我加薪。本站小编为大家整理的员工申请年终奖资料,提供参考,欢迎参阅。申请...

  • 不要让年终奖扰乱你原本的计划!

    不要让年终奖扰乱你原本的计划!

    很多公司将年终奖的发放时间推迟到次年7月,让年终奖变成了“年中奖”;甚至,一些中小企业根本是年终无奖,因此,对于职场人而言,仅因年终奖而留在某处工作,不仅会浪费有限的时间成本,更会耽误整个职业生涯发展的进程。上海向阳...

  • 拿了年终奖会不会跳槽?

    拿了年终奖会不会跳槽?

    又是年终,跳槽热在这个时候总会降点温。由于年终奖的诱惑,工作做起来轻松了很多,甚至感觉老板的脸色都比以前好看一些。可是,并非看似安分的白领们就真的没有想法,他们中的许多人,都在憧憬着明年的跳槽。现在的安分,只是看在...

  • 年终奖“绊住”跳槽者

    年终奖“绊住”跳槽者

    专家建议:跳槽前不妨考虑不换单位换岗位在职人员张忠志(化名)想跳槽。他心里明白,这跺脚一走虽然可以一解三年来的怨气,但同时也将正式与4000元的年终奖说拜拜。踌躇之时,他看到了本报18日曾报道的《年终奖:员工的爱企业的痛...

  • 冲刺年终奖 现在就行动

    冲刺年终奖 现在就行动

    2011年转眼只剩下最后两个月,各类公司纷纷吹响了冲刺全年度业绩目标的号角。对个人来说,最后两个月的工作表现和业绩也十分重要,直接关系到年终奖能不能拿、能拿多少。如何在最后几个月里冲刺出好业绩,赢得全年好评,将大红...

  • 理财师教你:如何让年终奖钱生钱

    理财师教你:如何让年终奖钱生钱

    春节临近,手握年终奖的市民难免会对手中资金如何保值、增值予以高度关注。理财专家认为,年终奖这笔收入,市民不妨从理财角度作一些规划,可以进行基金定投,购买黄金、银行短期理财产品和货币型基金,以及购买一些中长期的保险...

  • 跳槽要拿了年终奖再说

    跳槽要拿了年终奖再说

    在浦东新区一家猎头公司工作的王文杰最近觉得“生意”清闲了不少。临近年末,他每每主动联系“目标人才”,总有一些人犹豫不决。有些干脆直截了当地跟他开条件,“要跳可以,等拿了年终奖再说”。只因为一个年终奖,他发觉碰到...

  • 年终奖大幅缩水,该不该离职?

    年终奖大幅缩水,该不该离职?

    一到年底,职场人逃不开的话题就是年终奖啦,不少朋友想拿到年终奖后,盘算一下年后的发展去向,谁知风云突变,年终奖凉凉,直接收益少了,本来忍到年底就是想着拿年终奖,这下怎么办?年终奖大幅缩水甚至取消是很多人都会遇到的坎,而且...

  • 如何委婉地向领导要年终奖呢

    如何委婉地向领导要年终奖呢

    每到年底,年终奖便成了大家最关心的事儿。不久前,几个要好的大学同学一起聚餐,大家自然而然聊到了年终奖的问题。这时,一毕业就进了某大型国企的小李表现得非常激动。原来,今年小李所在的单位效益很好,听一些老员工说今年的...

  • 深圳近6成受访者拿到年终奖 45%年终奖低于3000

    深圳近6成受访者拿到年终奖 45%年终奖低于3000

    最新发布的调查显示,在5000名深圳各行各业的受访员工中,有59%的拿到了2005年的年终奖但没有双薪,年终奖和双薪均无的受访者占32%,这两个数字分别比2004年同期上升了17%和6%。经过3个月的调查,回收的5000份调查回执分析显示...

  • 年终奖的感言5篇 “值得期待的年终奖:感慨与展望”

    年终奖的感言5篇 “值得期待的年终奖:感慨与展望”

    年终奖是企业向员工给予的一种奖励,它不仅代表着企业对员工的认可和奖励,也是员工辛劳一年后的一份收获。在这个特殊的时期,我们向全体职工发放了年终奖金,为大家带来了好消息。在此,借通过这篇文章,向公司领导和全体员工表...

  • 跳槽赢年终奖 两招轻松得

    跳槽赢年终奖 两招轻松得

    离年终还有两个月了,跳槽者也在犹豫不决,离开老东家,到新单位能拿到理想的红包吗?年终奖有没有自己的份呀?可锐职业顾问案例:JOHN在某大型企业技术部门工作了两年,性格内向,不善言辞。最近为了是否跳槽伤透了脑筋。因为企业效...

  • 职场中年人的卑微:没年终奖仍然不敢辞职

    职场中年人的卑微:没年终奖仍然不敢辞职

    老王曾经是个闲不住嘴的人,逢人就要喋喋不休,但是最近两年,却渐渐变得有些消沉了。朋友打电话叫他出来聚餐,他也总说没时间。其实,大家也知道他并非矫情,是真的没时间。他已经忙到连陪家人的时间都没有了。老王已经将近四十...

  • 违反公司制度,还能拿到年终奖吗?

    违反公司制度,还能拿到年终奖吗?

    网友的困惑:如果我违反了公司规章制度,比如说代他人刷卡考勤,公司要开除我,请问我还能拿到公司的年底双薪和年终奖吗?如果不行,我可以要求公司赔偿吗?我们特约劳动法专家阿克的回复:“开除”是过去国有企业和集体企业的说法,对...

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