该不该的知识
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在公司里该不该和同事成为朋友?
在职场中工作的时候,有很多员工其实都一心一意地对待同事,希望能够和同事之间的关系变得越来越密切,可是大家在和同事相处时,却发现有些同事看似和你是好朋友,但是在处于利益纠纷的时候却总是容易和你起争端。而且职场功利...
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职场好马该不该吃回头草
职场上,很多离职者都会有“好马不吃回头草”的执念,即使原公司盛情邀请,也决不回头。因为很多人认为,一旦回到老东家,就说明当初自己离开的决定是错的,怕丢了面子,也怕走回头路。这种执念常常会成为大家自由选择工作的禁锢。...
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大学生面试该不该选择名牌服装呢
面试探讨:大学生面试该不该选择服装?大学生常常为面试着装而发愁,为了给面试官留下美好的第一印象,有人为此不惜重金花血本购买职业装,又或者是几个人血拼一套轮流上阵。每当听说学生在购置面试服装的花费时,常常会令我目瞪...
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纠结到底该不该跳槽
新的一年到来,又到了跳槽的季节了。很多人都在纠结今年到底该不该跳槽。其实在决定自己是否跳槽的时候,你只要充分考虑好了,就没必要一直纠结,没有多大意义。这4个方法,帮你做好跳槽决定,实现成功跳槽,最终升职加薪。【1】工...
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该不该去知名大公司工作
这篇文章解决3个问题:你为何想去知名大公司?你想要在大公司获得什么?有哪些其他渠道可以获得这些技能?01你为何想去“知名”大公司?在考虑到底应不应该去“知名”大公司之前,可以先自问下:你为何想去“知名”大公司?“给的工...
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职场如战场,该不该和同事撕破脸?
在这个时代,职场如战场,每个职场人都像在生活在黑暗丛林里,人不犯我我不犯人,但是总有那么一两个,就是看你不顺眼,与你三观不和、理念冲突的同事,当你发现耐心沟通已经不能解决问题的时候,就有必要直接撕破脸,让对方知道你不是...
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路国中议论文3篇 路国中生的辩论:该不该增设午餐时间?
路国中的议论文是指在一定的话题或问题上进行辩论、发言并表达个人观点的一种文体。通过这种文体的写作和练习,不仅可以锻炼思辨和表达能力,还有助于提高学生的综合素质和知识水平。路国中的议论文在学生的日常学习中起...
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求职时到底该不该追问详情呢
求职时到底该不该追问详情呢?权威网站上的网友结合自己的实际经历展开了讨论:1.就是那一问,问丢了工作人人都知道要问,可是到底该怎么问,并非每个求职者都懂得。虽说求职者和企业之间是双向选择,但是在供过于求的招聘市场上...
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国中议论文作文2篇 国中生该不该使用手机?
国中议论文作文是中学生必学的一种文体,它要求学生针对某个话题或现象,提出自己的观点并详细阐述自己的思想,力图说服读者。这种写作方式既能提升学生的语言表达能力,又能加深他们的思考能力。以下是一些可供国中生选取的...
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当被“猎头”盯上时,该不该“跳”?
保险业内流传着这样一个笑话:一名与营销副总监不和的保险代理人决定次日跳槽,为解心头之恨,他临行前羞辱了一把副总监。第二天,他意气风发地赶到新保险公司报到,当他敲开这家公司营销总监办公室的门时愣住了,坐在总监位置上...
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朋友圈该不该屏蔽领导?
讲一个真实的职场故事。我曾经监管公司的人资部门,当时新入职了一个负责招聘的小姑娘,大家都很看好她。没多久我看她的朋友圈发现了点状况:她做微商,每天会发多条推广的信息,最糟糕的是有的信息是在工作时间发的……做招聘...
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人在职场,工作该不该争功?
总听人说职场你不主动争取就没人记得你的付出,团体里不刷存在感,就等于不存在。却有几分粗浅道理。争功过了可以贪功,纵观历史,历朝历代都不却贪功导致杀身之祸的,现代职场没有杀神危险,但被射几支暗箭还是可能的,损失钱财...
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职场发展:该不该转型?
Frank在一家著名大上市公司的市场部任职,虽说待遇优厚,但Frank总是觉得自己还没有找到职业突破口。因为在这里,他没有独立担当一个企划任务的机会,由于分工太细,很多细节他只能闻而不能亲手涉及。5年里Frank把能做的都做熟...
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薪资该不该成为辞职的理由
朋友小林最近很是苦恼,疫情期间各路经济都不景气,他所在的公司也传来了要裁员的消息。他本身就很是嫌弃这份工作,工作繁杂,挣得工资还不够养活自己,想要辞职又有些犹豫担心下一份工作更不好。他问我:“挣的工资不够养活自己...
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年终奖大幅缩水,该不该离职?
一到年底,职场人逃不开的话题就是年终奖啦,不少朋友想拿到年终奖后,盘算一下年后的发展去向,谁知风云突变,年终奖凉凉,直接收益少了,本来忍到年底就是想着拿年终奖,这下怎么办?年终奖大幅缩水甚至取消是很多人都会遇到的坎,而且...
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职场中,该不该透露自己的底
问:对领导该透底吗?答:要透能力的底。想想自己工作的初衷——努力赚钱,搏出一个好未来!大多数职场人都没有强大的背景,升职加薪只能靠提升自我含金量与创造业绩来博得。工作中的每个机遇很难得,而领导也不会整天微服私访观察...
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离职时该不该和领导说真话
在一个岗位工作时间久了,也许会因为薪资水平不满意、自身发展有限、工作压力太大等原因提出离职。但是这个时候领导总会问你:为什么要辞职呢?是不是对公司哪里不满意?那么问题来了,辞职的时候该如实回答领导的话吗?95后的...
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HR问上家薪资,到底该不该说实话?
面试犹如宫斗,步步惊心,一不小心就踩上HR的套路,比如HR漫不经心的一问:你的上家薪资,能说说嘛?此时你可得打起十二分的精神,毕竟问题的答案将直接和你的薪资挂钩。好多人犹豫,说实话吧,那么点钱,以后我还怎么要价?说假话搏一搏吧...
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该不该入职末位淘汰制的公司?
小A最近收到几家公司的offer,其中华为的offer让他最为纠结。华为的狼性文化名声在外,再加上公司实行末位淘汰制,让小A很是犹豫:到底应该趁着年轻搏一搏,还是选择更为稳定的平台?随着互联网行业的日益兴起,越来越多互联网属性...
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辞职之后到底该不该删领导微信
很多人都在纠结辞职之后到底该不该删领导微信,其实这并没有统一标准,毕竟每个领导都不一样,自己和领导之间的关系也千差万别。虽然没有统一的答案,但本文还是给出了一些建议和原因,可供大家参考。不删除微信离职后自己的领...
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实习期尽打杂,该不该离开?
网友“queenzsl”求助:我是3月底来到新公司的,不是人力资源专业,觉得新公司有实习机会可以让我接触人事的工作就申请加入,可是上班报到之后就一直没学什么东西,也没人安排我做工作,大部分时间就是坐着,这跟我想象中的工作相...
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下班后工作微信该不该回
网友提问:下班后工作微信该不该回,如果不回会对职场生涯造成多大影响?专家:从官方立场的角度来说,确实是可以不回的,毕竟下班后的时间是员工自行支配的,并不在工作的范围内。但对接到现实来看,如今有不少职位是需要员工及时响...
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不喜欢现在的工作,该不该辞职?
问毕老师,您好,我是一个刚刚毕业的学生。我5、6月份开始找工作,但因为今年情况特殊,很多公司都还没复工,面试了很多家公司。最终面试到了一家公司说只要我想去就可以去。但是进去后却发现岗位有一点出入,虽然也还是和专业相...
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直属领导邀你一起跳槽,该不该去?
Ella在一家公司3年时间,跟现在领导的工作节奏十分契合。复工后没多久她领导准备跳槽,并且邀请她一起跳槽新的公司。Ella一方面觉得很难再遇上这样的好领导,但另一方面新公司和自己的职业发展都是未知数,为此感到非常苦恼...
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该不该和同事打听工资?
你如果你点开了这篇文章,就说明,你也很想知道其他人的工资,换句话说,你也很想知道自己的工资在市场行情中是否合理。这种想法无可非厚,但是,通过探听别人工资的方式,其实是不明智的。工资比较不该局限于一个公司有些公司财力...