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考核办法的知识

考核办法精选列表是一个专注为工作事业的您提供帮助的实用性很强的考核办法列表,这里分享了考核办法相关知识,考核办法最全的知识,挑选最优的考核办法相关知识,爱事业爱考核办法列表。

  • 邮政局经济责任考核办法

    邮政局经济责任考核办法

    为加强邮政企业管理,提高通信质量和服务质量,提高企业经济效益,确保文秘部落企业各项工作任务顺利完成,特制定本办法。第一条以年度方针目标和通信质量、服务质量、企业经营管理等为主要考核内容,实行百分制考核。第二条全...

  • 中层管理干部考核办法

    中层管理干部考核办法

    第一章总则第一条绩效考核目的为进一步建立和完善公司绩效考核体系和激励约束机制,对中层管理干部的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价,并通过此评价合理地进行价值分配,促进中层管理干部与公司共同发展,特制定本办...

  • 公司管段人员考核办法

    公司管段人员考核办法

    管段人员要按时上下班,因特殊情况不能上班的,要提前请假,不准迟到、早退、旷工。迟到或早退1分钟扣一分,依次类推,迟到或早退30分钟按旷工处理,有事不请假、不来上班按旷工处理。管段人员上班时要按规定穿公司制服上岗,巡路...

  • 国中教职工年度考核办法

    国中教职工年度考核办法

    为了客观、公正的评价教职工一学年来的政治思想、业务水平、工作态度和工作成效,激励教职工在各自岗位上作出更大的成绩,为学校在教职工岗位聘用、职务晋升和聘任以及实施奖惩等方面提供依据。根据《中华人民共和国教师...

  • 利辛县安全生产工作考核办法

    利辛县安全生产工作考核办法

    利辛县安全生产工作考核办法第一条为严格落实安全生产责任,有效防范和遏制生产安全事故,促进安全生产形势根本好转,按照党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责和管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管...

  • **县乡镇人民政府耕地保护责任目标考核办法

    **县乡镇人民政府耕地保护责任目标考核办法

    第一条为贯彻落实《中共中央国务院关于加强耕地保护和改进占补平衡的意见》,坚持最严格的耕地保护制度和最严格的节约用地制度,守住耕地保护红线,严格保护永久基本农田,建立健全乡镇人民政府耕地保护责任目标考核制度,依据...

  • 交通行政执法责任制考核办法

    交通行政执法责任制考核办法

    为进一步推进交通建设与管理的法制化进程,强化对交通行政执法队伍的管理,树立交通行政执法队伍良好形象,各执法单位行政执法责任制贯彻落实情况实行目标考核,具体标准如下:共同目标:共计85分一、法律法规的学习及宣传(共10分...

  • 办公室内部人员岗位职责及考核办法

    办公室内部人员岗位职责及考核办法

    办公室内部人员岗位职责及考核办法一、岗位职责(一)主任岗位职责1、协调办公室各岗位与区行各部室及各基层办事处工作。2、督促抓好全行安全保卫工作。3、负责开展全行性的思想政治工作和党建工作。4、督促“争先创优”...

  • 车间安全生产考核办法

    车间安全生产考核办法

    为提升车间安全生产管理水平,搞好车间安全工作,强化安全管理及安全生产意识,贯彻执行公司《安全管理制度》,减少对员工的危害和对环境的污染,积极推行安全标准化生产,树立车间良好形象。因此特细化完善对车间安全生产管理细...

  • 齐齐哈尔市中国小教师职务量化推荐考核办法(试行)

    齐齐哈尔市中国小教师职务量化推荐考核办法(试行)

    齐齐哈尔市中国小教师职务量化推荐考核办法(试行)为进一步规范全市中国小教师高、中级教师职务推荐评审工作,真正做到坚持标准、保证质量、科学量化、全面考核、择优推荐,使教师职务推荐评审工作更趋合理、准确、科学,现根...

  • 镇机关目标管理考核办法

    镇机关目标管理考核办法

    镇机关目标管理考核办法为进一步加强镇机关内部管理,更好地实践“三个代表”,努力提高职工自身素质和工作效能,圆满完成区委和区政府交给的各项工作任务,整体推进镇党委的各项工作,特制定机关工作人员目标考核办法。一、考...

  • 村委计生工作考核办法

    村委计生工作考核办法

    一、考核指标(一)保障指标(10分)有领导小组、有办公场地、有办公人员、有制度、有信息交流平台;缺一项扣2分。(二)人口控制指标(24分)1.计划生育合法率达92%(12分),下降1个百分点扣1分;2.违法生育多项控制率3%(12分)上升1个百分点扣1...

  • 农村信用社外勤人员效益工资考核办法

    农村信用社外勤人员效益工资考核办法

    为了进一步增强外勤人员工作责任意识,充分调动工作积极性,维护各项管理制度的严肃性,规范各社对员工的考核行为,体现公开、公平、公正和具有可操作性的原则,结合我县的实际情况,特制定本办法。一、基本原则本着“多劳多得、...

  • 公司员工年终考核办法

    公司员工年终考核办法

    ◆●一、总则1.为加强和提升员工的工作质量和本公司工作质量,提高劳动生产率,增强企业活力,调动员工的工作积极性,制定此考核制度。2.工作质量考评(以下简称“考评”)是指用系统的方法、原理,评定、测量员工在职务上的工作行...

  • 医务人员医德医风监督考核办法

    医务人员医德医风监督考核办法

    市医院医德医风监督、考核、管理办法为保证职业道德规范的贯彻落实,把医德医风建设的各项内容真正落到实处,进一步提高医疗质量和服务水平,努力为人民群众提供优质高效的医疗服务,现就医院医德医风监督考核,管理工作做如下...

  • 2020年党组织书记党建工作考核办法

    2020年党组织书记党建工作考核办法

    2020年党组织书记党建工作考核办法为认真贯彻全面从严治党要求,做好“三个表率”,建设模范机关,紧紧围绕新时代党的建设总要求和县委县政府中心工作,以政治建设为统领,统筹推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制...

  • 街道社区党员量化管理考核办法(试行)

    街道社区党员量化管理考核办法(试行)

    街道社区党员量化管理考核办法(试行)第一章总则第一条为进一步加强和改进对社区党员的日常教育、监督和管理,提高社区党员的责任意识、服务意识、纪律意识和大局意识,根据《中国共产党章程》和党内有关规定,结合街道实际,特...

  • 2020年党组织书记党建工作考核办法付评分细则

    2020年党组织书记党建工作考核办法付评分细则

    2020年党组织书记党建工作考核办法为认真贯彻全面从严治党要求,做好三个表率,建设模范机关,紧紧围绕新时代党的建设总要求和县委县政府中心工作,以政治建设为统领,统筹推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建...

  • 某公司中层管理人员考核办法

    某公司中层管理人员考核办法

    随着系统内分支机构的不断壮大,管理类人员日益增加,为使系统内各分支机构对所管辖的管理类人员的绩效考核达到统一,以便于横向管理,特制订此绩效考核标准,各分支机构的高管人员需以此标准为蓝本进行所管辖的管理类人员绩效...

  • 《加强薄弱人物排查及考核办法》的通知

    《加强薄弱人物排查及考核办法》的通知

    有关单位、部(室):为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本”的原则,从源头上消除不安全因素,各基层单位要切实加强薄弱人物的排查和管理,现就有关事项通知如下:一、薄弱人物“三类人员”(一)一类...

  • 大学生村干部考核办法

    大学生村干部考核办法

    为了切实加强对我乡大学生村干部的管理,激励大学生村干部在农村建功立业,根据上级有关文件精神,结合我乡实际,特制定《Xx乡大学生村干部考核办法》。本办法根据考勤、政治学习、理论调研、农村工作、政劣绩等方面,按照百分...

  • 售后服务管理及考核办法

    售后服务管理及考核办法

    1.目的对服务过程进行有效控制,确保为用户提供及时,周到,满意的服务;2.适用范围适用于营销部内部销售服务管理工作;3.内容3.1服务工作方针:信息准确、反应敏捷、处理有效、用户满意;3.2服务目标:3.2.1服务及时率≥90%;用户满...

  • 国税局税收宣传及信息工作考核办法

    国税局税收宣传及信息工作考核办法

    xx县国家税务局200X年税收宣传及信息工作考核办法为了加强我县国税系统税收宣传和信息工作,不断加大宣传国税的力度,提高国税的形象,使税收宣传和信息工作再上一个台阶,为各级报刊、电台、电视台以及各级信息提供稿源,充分...

  • 参训教师考核办法心得范文

    参训教师考核办法心得范文

    参训教师考核办法心得范文考核是教师管理中的一项重要内容,是必不可少的基础性工作,对教师考核具有十分重要的意义。下文是本站小编整理的参训教师考核办法心得范文,欢迎阅读参考!参训教师考核办法心得范文一考核是教师管...

  • 安全生产考核办法和考核细则共生产安全考核制度2篇 共创安全生产:细则与制度

    安全生产考核办法和考核细则共生产安全考核制度2篇 共创安全生产:细则与制度

    本文主要介绍了安全生产考核办法和考核细则,以及它们共同构成的生产安全考核制度。该制度以评估企业安全生产能力为目的,旨在促进企业安全生产责任落实和安全管理水平提升。第1篇1、单位加强对安全生产(消防)整治活动的...

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