蒙代尔亚洲500强揭晓 中国企业比日本少一半
12月15日,由诺贝尔经济学奖获得者、“欧元之父”罗伯特。蒙代尔创办的《蒙代尔》杂志(The Mundell)编制的2005年“亚洲500强”揭晓,中国企业入选112家,把入选80家的传统“亚洲四小龙”甩在后面。
这是蒙代尔首次对亚洲企业进行的排名,据悉,亚洲500强排名的惟一依据是年营业收入。营业收入包括合并子公司的数字,并且未扣除消费税,公司的年营业额至少达到20亿美元才有资格上榜。2005年,亚洲500强排行榜最末位公司的营业额为27.8亿美元。
韩国、中国台湾、中国香港、新加坡入选企业总数为80家,昔日的“亚洲四小龙”开始逐渐失去往日的光环。台湾的产业结构太依赖IT产业,并且也没有掌握IT技术的核心,过于依赖代工和外围设备;韩国的IT产业要比台湾基础好得多,韩国的重化工业更是远远领先于台湾,但韩国的弱项是过去政府干预太多,市场自由程度远不如台湾;香港的核心产业是金融服务、房地产、贸易和旅游业,高楼价和错误的地产政策以及研发投资匮乏,严重削弱了香港经济竞争力;尽管新加坡意图将制造业发展为新加坡经济的主要支柱,努力将“新加坡制造”打造成国际认可的独特商标,然而成果并不显著。
从入选企业数量来看,日本(276家)、中国(112家)、韩国(31家)位居三强,在12个国家和地区的500家入选企业中,中国同日本的差距明显:日本的丰田汽车、电信电话、日立名列前三,中国的中国石化、国家电网、中国石油名列前十。静观榜单的入选国家,日本以276家的数量占据了55.20%,在前十强中日本占据6席,在前100家公司中日本占据69席。
分析人士认为,一系列经济数据显示,经历了泡沫破灭后10多年的艰难调整,日本经济进入了稳步恢复并呈现良性发展的阶段。日本工业产品在国际市场上有着很强的综合竞争力,而自主创新则是提高产品附加值、维护竞争力的根本保证。
“蒙代尔亚洲500强”另一个亮点是印度的崛起,其共有12家企业入选。印度前十强企业基本上全部为重化工业企业,除石油相关产业外,十强中其余四个席位被钢铁、机械等产业瓜分。根据华尔街电讯分析,2005年全球最吸引外国直接投资(FDI)的目的地是中国,而印度也已经超过美国,成为排名第二的国家。据印度中央统计组织公布最新统计,2004年印度国内生产总值增长率达到创记录的8.4%。这意味着印度已经跻身世界上经济增长最快的国家之列。
印度经济领域接连刷新历史记录:钢铁出口增长65%,服装出口增长22.6%———指标表明,印度经济正处在56年来的最佳时期。业内人士普遍认为,作为全球第二大发展中国家,印度经历了连续7年的稳步增长,有望与中国共同成为引领亚洲经济前进的火车头,印度让中国感受到压力。
来源:慧聪网
-
惠普的销售培训
在惠普中国公司,对销售人员的培训有两方面的含义,一是长期性质的解决方案,它就像是一个路径图,告诉销售人员在什么时间应该具备哪些能力、掌握哪些知识。这是一个较长时间的积累过程,可能需要2~3年或3~5年,最终水到渠成地完成量变到质变的飞跃。另一方面指近期解决方案,在时...
-
健力宝的新员工培训
健力宝集团培训中心组织新招应届大学生入职培训。新员工培训突破以往新员工入职培训的模式,采用课堂学习(两天)与户外体验式培训(一天)相结合的方式。学员在三天的快乐学习之旅中,获得了前所未有的新感觉、新动力和新收获。第一站:打开自己,主动成就自己打开自己,主动成...
-
俞渝解读当当C2C战略:蓄三大优势不跟风砸钱
月,以图书音像起家的B2C网站当当网宣布,“计划启动C2C交易平台”。一语即出,从不缺乏新闻的互联网领域又掀起一轮热潮。诸如“B2C的优势能否转嫁、有没有足够的钱来‘烧’”等质疑随处可闻。对这些声音,当当并不以为然。套用其CEO李国庆的话,“当当‘网上商城’的目...
-
对待千里马 他们有绝招
在人才争夺加剧的趋势下,那些最能吸引和留住人才的企业显然不用为此担心.沃尔玛中国挽留人才有办法在沃尔玛,主管和人力资源部对任何要离开的员工都会分别进行挽留面谈,找出离开的原因并进行记录。各部门的离职率也被定期统计,公司会对离职率高的部门进行调查。对...