三方协议的附加协议是否可以作为合同的附件?
签约违约2.53W
三方协议以及三方协议签订的时间都是2009年5月22日。当时公司说想签三方协议的话,必须签订三方协议附加协议。所以签了。《劳动合同》签订的时间是2009年7月1日。三方协议的有效日期是:《劳动合同》签订的一刻。我个人认为三方协议的附加协议的有效期应该是由三方协议决定的。但是三方协议附加协议上面有这样的两条:第六条:乙方(我)拿到毕业证后即与甲方签订《劳动合同》(合同期限为3年,合同期满经双方同意可续签合同),试用期3个月。若因乙方愿因而导致合同终止的,乙方须赔偿甲方因招聘乙方所发生的费用和培训费用3000元/人。(具体赔偿标准依据乙方在甲方公司实际工作年限进行折算)。第七条:甲、乙双方同意将本协议作为《劳动合同》的附件,共同遵守。 我现在要离职,并且提前一个月给经理发了邮件,并做好了一切交接工作。公司还是要我赔钱。。。我对费用提出质疑。公司说我是从学校招聘会招回来的应届生,所以要赔偿招聘费。至于培训费,公司没有出示任何的证据,而事实上我没有签过任何的培训协议,也没有接受过专项的培训。 我现在已经离职了,我该怎么办?公司的做法合法吗?
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大学生签约防范对策
这段时期,正是各高校应届毕业生走上社会求职的黄金时期。然而,由于大学生们心地单纯且求职心切,一些不法机构便抓住他们的这些弱点和心理,设计了诸如诈骗钱财的假招聘,求职先交抵押金,提供劳动无报酬,完成任务有底薪等等一些“陷阱”,让一些求职的大学生们吃了不少亏。...
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《报到证》的作用及遗失补办说明
一、毕业生《报到证》的作用1、《报到证》一式两页,正页由毕业生本人持有;副页全称为《普通高等学校毕业生就业通知书》,该页装入毕业生本人档案。2、毕业生到用人单位就业时,须持“报到证”,用人单位凭《报到证》为毕业生办理相关手续。3、单位所在地**部门凭《报...
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试用期过后未签劳动合同 我该怎么办?
“试用期主要是用来检验新员工的工作能力及个人素质。试用期对企业和员工来说都是非常重要的过程,双方会彼此进行深入了解,彼此进行考验,只有达到互相认同,才能顺利正式签约。”某资深人力资源主管的一段话,阐明了试用期的重要性。但是锦州市的李先生在试用期过后,既...
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毁约注意事项
1.问:有个同学去年12月签了一个单位,今年7月毕业。档案应该是由学校发到单位了,前天去单位报到上班,第二天就发短信嚷嚷着要毁约,说单位又破又烂,他被骗了上当了。现在问题是:第一,单位会不会把他的档案退给他?第二,违约金是否需要缴纳?另外是否还有其他问题需要注意?答...