签约须知-小心用人单位在“四金”上玩花头
签约违约1.94W
小心用人单位在“四金”上玩花头
前几年的“两金”(养老保险金和住房公积金)目前已扩展到“四金” (再加上失业保险金和医疗保险金),这“四金”中有“三金”虽冠以“保 险”之名,但这种社会保险与商业保险之间有着较大的差别。“四金”是 由政府部门颁布实施的社会保险,它带有强制性。凡“四金”规定适用单位,必须无条件地执行,它也是适用单位必须承担的基本社会义务,对劳动者来说,是应当享受的基本权利。
从实施“四金”开始的五六年实践看,少数用人单位为逃避社会责任,在“四金”上不断玩“花头”,因此,求职者在签订合同时,要多长个心眼,以免自己的合法权益遭受侵犯。?用商业保险取代社会保险是第一个“花头”。这种情况大多发生在小型私企和外资企业中。用人单位以为职工买商业保险为幌子,不给职工缴纳社会保险费。即使单位真的为你买了商业保险,其保单也往往控制在单位手里,职工是否能得到实际好处,有许多不确定因素。比如你离开这家单位时,保险不一定转到你手里,即使保单给你了,以后的保险费也要全额自己承担,否则保险即失效。而社会保险实行的是社会、单位和个人三方共同承担的原则,有较强的连续性, 它终身随你走。当你失业或发生其他变故暂时无法缴纳时,可暂封账户,在你重新就业后仍可继续缴纳,不影响今后的收益。?
第二个“花头”是在缴纳量的计算上“克扣斤两”。社会保险也实行多缴纳多收益的原则,其中单位为你缴大头,个人承担小头。单位缴纳部分的计算基数是该单位上个月全部在职人员工资总额。有些单位有意压低工资总额,以达到少缴“四金”的目的。个人缴纳的基数是本人上年度月工资收入平均数,有些单位只计“工资”,不计其他收入。其实“工资性收入”还应包括奖金、津贴、补贴等其它收入。?
托称“试用期”,是违法单位的第三个“花头”。有些单位有意违法拖长试用期的期限,并用“试用期”为借口,不为职工缴“四金”。其实试用期也是合同的有效期,即使在试用期,职工也有享受“四金”的权利比如市政府关于养老保险金的有关规定,当劳动者被用人单位正式录用后的次月起,就应当为被录用人员缴纳养老保险金。(来自中国人才热线)
前几年的“两金”(养老保险金和住房公积金)目前已扩展到“四金” (再加上失业保险金和医疗保险金),这“四金”中有“三金”虽冠以“保 险”之名,但这种社会保险与商业保险之间有着较大的差别。“四金”是 由政府部门颁布实施的社会保险,它带有强制性。凡“四金”规定适用单位,必须无条件地执行,它也是适用单位必须承担的基本社会义务,对劳动者来说,是应当享受的基本权利。
从实施“四金”开始的五六年实践看,少数用人单位为逃避社会责任,在“四金”上不断玩“花头”,因此,求职者在签订合同时,要多长个心眼,以免自己的合法权益遭受侵犯。?用商业保险取代社会保险是第一个“花头”。这种情况大多发生在小型私企和外资企业中。用人单位以为职工买商业保险为幌子,不给职工缴纳社会保险费。即使单位真的为你买了商业保险,其保单也往往控制在单位手里,职工是否能得到实际好处,有许多不确定因素。比如你离开这家单位时,保险不一定转到你手里,即使保单给你了,以后的保险费也要全额自己承担,否则保险即失效。而社会保险实行的是社会、单位和个人三方共同承担的原则,有较强的连续性, 它终身随你走。当你失业或发生其他变故暂时无法缴纳时,可暂封账户,在你重新就业后仍可继续缴纳,不影响今后的收益。?
第二个“花头”是在缴纳量的计算上“克扣斤两”。社会保险也实行多缴纳多收益的原则,其中单位为你缴大头,个人承担小头。单位缴纳部分的计算基数是该单位上个月全部在职人员工资总额。有些单位有意压低工资总额,以达到少缴“四金”的目的。个人缴纳的基数是本人上年度月工资收入平均数,有些单位只计“工资”,不计其他收入。其实“工资性收入”还应包括奖金、津贴、补贴等其它收入。?
托称“试用期”,是违法单位的第三个“花头”。有些单位有意违法拖长试用期的期限,并用“试用期”为借口,不为职工缴“四金”。其实试用期也是合同的有效期,即使在试用期,职工也有享受“四金”的权利比如市政府关于养老保险金的有关规定,当劳动者被用人单位正式录用后的次月起,就应当为被录用人员缴纳养老保险金。(来自中国人才热线)
-
你知道“五险一金”的含义吗
“"五险一金"具体指什么?”“你所在的工作单位每月给你交了多少社保费?”面对这些关乎切身利益的问题,不少刚出校门的大学生却一脸茫然。近日,浙江财经学院外国语学院开展了大学生“五险一金”的认知度及毕业生享受“五险一金”情况的调研,该院学生在杭州地区15所高...
-
见习期工资低于最低工资标准怎么办?
张某到一家中外合资电子企业上班,进厂时未提出与厂方订立劳动合同,但与厂方口头约定,用工试用期为6个月,期满后视情况再定工作岗位。第一个月领到工资200元。其他员工们告诉张某,市最低工资标准为240元,厂里支付给张某的工资太低。张某找到厂长询问,厂长解释说试用期...
-
应该如何补办和解除三方协议?
每逢毕业季,学校里都会召开毕业相关事项的说明会议,尤其是“三方协议”,但很多毕业生往往听得不是很认真,有些人甚至直接不去听,从而将一些重要的东西遗漏。比如很多学生会遇到三方协议丢失和随意签约的情况,最终无法顺利就业。那么,大家知道应该如何补办和解除三方协...
-
应届毕业生在签署三方协议时常见的坑
三方协议是高校毕业生就业协议的简称,三方指的是毕业生本人、用人单位和学校,协议是三者之间的书面合同,主要涉及档案、保险、公积金等一系列信息。那么,在三方协议中,毕业生容易踩的坑有哪些呢?违约金问题有的公司会在三方协议备注栏中提出违约金金额,或在三方协议后...