新新人类 新面试技巧
所谓面试技巧包含的不单只是与面试官的应对而已,它包括事前的准备以及面试期间的临场反应。所谓事前准备,意思就是针对你要应征的职场做功课,首先应针对“该企业、职务之需要”提供“相对应的讯息”,这可说是求职成功的不二法门。其中,履历表的撰写是求职者应征成功的一大关键,一份好的履历表等于在求职路上已经胜出大半。
大部分的面试官多会由求职者如何呈现自己的履历表来初步断定一个人的工作态度,因此,认真对待这张自己的能力身分证则是相当重要。一份完整的履历表应当包含个人基本资料、学历、工作经验。个人资料部分简单扼要的说明即可;学历的内容建议从最高学历写起,依次往下推,并注明取得学位的日期,另外,个人短期进修或是专业机构研习也可一并列入,如能得到相关证照,必能为履历加分。
接下来花点时间研究自己应征的公司,网际网络发达的今日,要研究一家公司并不困难。事前收集这些信息,面试时,无论面试官问什么问题,也较容易知道其意图所在,回答问题也自然能够合其胃口。
一般而言,社会新鲜人最缺乏的就是实务经验,这时唯有藉由专业认证才能让自己从中脱颖而出。目前几项基本的专业认证是即将进入职场的新鲜人所不可缺少的,那些专业证照既能证明自己的能力,同时也等于让雇主吃下一颗定心丸。
至于面试时的穿著,则视工作型态而有所不同,但基本上干净俐落、中性色有现代感、专业感的服饰,较能给人干练聪明的印象。女性则要避免无袖、露背、迷妳裙等性感装扮。专家建议求职女性穿素色比较能给人稳重有气质的印象。
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求职简历何必豪华包装
豪华包装不仅增加了家庭经济负担,造成了学生的攀比心理,同时在面试的时候,还会适得其反,得不偿失。笔者认为,除了这种面试豪华包装不可取之外,还有另外一种豪华包装更值得关注,即简历的豪华包装。对自己的简历进行简单的包装是非常必要的。因为个人简历是求职的第一道...
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面试你穿成什么样,别人就认为你是什么样
第七章你穿成什么样,别人就认为你是什么样你的形象决定自己留给别人的印象社会心理学家艾尔帕奇在一本著作中,研究了着装对个人事业的影响,书中这么描述他的一次试验:把一个人安插进一家大型企业的总部,要他让100个秘书去取他的公文箱。在对前50个秘书进行试验时,艾...
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求职心态三要素
1、乐观向上人们时常把当今的世界称为竞争的时代,大到国与国之间的对抗,小到人与人之间的竞争。竞争冲击着人们的事业和生活,冲击着人们的意识和思想,在求职择业上亦是如此。如果在激烈的竞争中,没有乐观向上的拼搏精神以及强烈的进取欲望,是很难获得成功的。相反如...
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面试中22个核心能力
1.分析能力:收集相关的信息、分析不同信息之间的关系、做出因果关系的推断并找出对实际问题的有效解决方案的能力。2.应用创新:对改进工作绩效提出新的理念、方法和流程的能力。3.建立信任:坚持取得别人的信任和尊重、培育对他人的信任和尊重所遵循的原则的能力。...