英语面试问答大全
Q:What contribution did you make to your current (previous) organization?
(你对目前/从前的工作单位有何贡献?)
A:I have finished three new projects,and I am sure I can apply my experience
to this position. (我已经完成个新项目,我相信我能将我的经验用在这份工作上。)
Q:What do you think you are worth to us?
(你怎么认为你对我们有价值呢?)
A:I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)
Q:What make you think you would be a success in this position?(你如何知道你能胜任这份工作?)
A:My graduate school training combined with my internship should qualify me for
this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。)
Q:Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?) or
Do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的压力吗?)
A:Yes,I think so.
A:The trait is needed in my current(or previous) position and I know I can
handle it well. (这种特点就是我目前(先前)工作所需要的,我知道我能应付自如。)
Q:What is your strongest trait(s)?(你个性上最大的特点是什么?)
A:Helpfulness and caring.(乐于助人和关心他人。)
A:Adaptability and sense of humor.
(适应能力和幽默感。)
A:Cheerfulness and friendliness.
(乐观和友爱。)
Q:How would your friends or colleagues describe you?
(你的朋友或同事怎样形容你?)
A:(pause a few seconds) (稍等几秒钟再答,表示慎重考虑。)
They say Mr. Chen is an honest,hardworking and responsible man who deeply cares
for his family and friends. (他们说陈先生是位诚实、工作努力,负责任的人,他对家庭和朋友都很关心。)
A:They say Mr. Chen is a friendly,sensitive,caring and determined person. (他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)
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面试时人事经理最喜欢问的15个问题
面试,是了解应聘者工作能力和综合素质的最好方法。人事经理的面试问题常常千奇百怪,如果在面试前能掌握一些常问的问题,成功的几率也相应会增大。以下就是人事经理常用的15个面试问题,以供大家参考。1.请先谈谈你自己的情况。回答这个问题有两个方法:一是直接回答所...
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面试时最难答的问题:你想要多少薪水
1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个,主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通...
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面试谈自身不足的四大经典答案
在面试的过程中,有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加,被试对自己的不足的总结越来越趋同了,这里我总结到的四大经典不足:1、自己太追求完美这个不足的提及率差不多最高了,被试者说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能忍...
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必问题:对薪酬的期望
面试的形式有多种,有一个面试官对一个应聘者,也有多对一,一对多,多对多;也有小组讨论,情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少,都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。这里谈谈应届毕业生常见的面试内容。面试过程面试官对毕业生...