面试问题的基本类型
面试问题的类型:
类型目的建议
个人问题从你的备审资料中提问, 想深入了解你个人.事先准备好自我介绍一分钟,三分钟,五分钟等三种版本或英文自我介绍。备 审资料应据实撰写,不可造假。专业问题评量你专业学科的相关知识与能力。
时事问题. 了解你是否具有社会观, 国际观,具备优秀的公民条件。多看报章,杂志,新闻,了解各类社会 问题,国际情势,目前国家社会政策等。
开放性问题了解你的校系认同,自我规划,兴趣,专长等。事先搜集校系的相关讯息,训练自我的表达能力。假设性问题测试你的临场应变能力保持冷静的头脑,从容应答 。
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10个高压问题及回答
1、告诉我,你最大的弱点是什么?回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点,没人会相信世界上有完人;相反,你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点,然后再说那都已经成为过去了,表明自己是怎样克服这个缺点的。2、你认为自己的哪项技能需要加...
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IBM面试题面试答案
IBM面试题一:是否有教授或者咨询师曾经让你处于尴尬境地,还让你感到不自信?在这种情况下,你是怎样回应的?分析这个问题考查的是求职者在陌生领域工作的能力。通过这个问题,面试人可以了解到,当所给的任务超过自己目前的能力水平时,求职者解决问题的意愿和能力。错误...
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面试很难回答的问题
1.上家企业会由于你的离开造成影响吗?这个问题其实是想知道求职者为什么离开以及求职者离开捎带的附加影响,求职者在刚听到这个问题的时候一般是比较懵的,可是还会说出自己的答案。比如:有的求职者为了让面试企业了解到其重要性会故意夸大其词去的影响,这个时候HR...
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面试谈自身不足的四大经典答案
在面试的过程中,有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加,被试对自己的不足的总结越来越趋同了,这里我总结到的四大经典不足:1、自己太追求完美这个不足的提及率差不多最高了,被试者说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能忍...