应聘工作时被问到已经33岁了为什么还不结婚
尽管国家之前已出台相关政策要求,用人单位不得在招聘面试时询问女性婚育情况,实际现实是这个现象依然屡禁不止。
那么,遇到这个尴尬的问题,究竟该怎么回答呢?
下面,我就这个问题,说说自己一些看法,仅供各位朋友参考。
一、你可以不回答,但面试基本就挂了对于面试官来说,我个人觉得直接问人家不结婚的理由确实比较唐突,也不够礼貌。
毕竟这属于个人隐私,和面试本事也没有直接关系,想了解这个原因,面试官无非是想知道候选人的婚姻观,听听她对下一步在婚恋方面的计划。主要是担心有些候选人一来公司就结婚生娃,更甚至有些人是隐婚来应聘。
我曾经就碰到这么一个候选人,面试时说自己单身,可拿到offer入职后马上摆酒结婚了,后来才知道她入职前就已经领证,当初要瞒着公司就是担心已婚未育更难应聘。
后来,公司老板还是以不诚信为原因,和她协商解除了劳动合同,并要求人力部门以后对应聘人的背景要进行充分调查。
总之,这个问题站在双方的立场,都有自己的顾虑。
求职者如果不想回答这样的私人问题,你也可以拒绝,但面试气氛就会很尴尬,且大概率是你无缘这个offer了!
所以,这就是很现实也很无奈的选择,你如果在乎这次面试机会,那就想好怎么回复。
二、你可以说说自己如何看待事业与婚恋的关系如果企业决心要录用一个大龄单身女性,那么很可能是求职者做出了某些表态或承诺。
例如说,“我当前还是要以事业为重,所以暂时不考虑结婚”,“即便我马上结婚了,三年内我也不会生娃。”等等此类的回答。
如果你的回答是,“还没遇到合适的人,所以一直拖着没结婚。”
那么我想答案很真实,但对这场面试起不到任何加分作用。
面试官依然会很顾虑你的婚育可能性,毕竟33岁年纪也不小了,入职后急着结婚生娃的概率很大。
所以,你可以谈谈对工作的态度,让面试官感受到你是想来公司干事业的,而非结婚生娃的,那么起码印象上会好很多。
三、回答时,可以给面试官传递个人价值观在面试过程中,面试官不仅想听你的理由,还会关注你个人的价值观如何,是否与企业价值观一致。
比如,你说,“因为给我做介绍的对象经济条件都不好,所以一直还没结婚”。
那么面试官就会认为你这个人很物质,在乎钱,如果让你到公司接触财务有关的岗位工作,廉洁风险不是很大吗?
但是换一种说法,“在没有遇到和我一样对待婚姻家庭有责任心,愿意共同携手奋斗的人之前,我是不会轻易结婚的,哪怕自己33岁,宁缺毋滥”。
这样的理由,不仅回答了面试官的疑问,也传递出自己的一种正能量。
在这点上,其实很多人在求职面试时都不够重视,对面试官的问题,想到哪回答但哪。
一方面,有些可能提出的问题,你完全可以事先准备下,组织好语言,让问答更出彩。
另一方面,哪怕问题很突然,你也应该尽量显示积极的一面,不要说些消极的解释。
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