面试别放弃你诚信的原则
生活时报报道,小张和小刘是大学的同学,且分别在两家属于相同行业的公司做秘书。某公司发布高薪聘请秘书的广告后,二人相约一同去参加应聘。
二人凭借中文系毕业和几年来勤奋好学、笔耕不辍的优势,轻松地过了笔试关。面试的时候,公司老总问小张原单位的客户、营销策略等事关公司商业机密的一些问题,小张当时想,反正自己也不打算在单位干了,要是一一回答,老总一定会以为自己经验丰富、掌握的资料多,应聘岂不更有把握!于是,小张便把一些涉及原单位的核心机密一一向老总全盘托出。老总听后,笑而不语,让其在门外等候。
轮到小刘面试的时候,老总提出了同样的问题,小刘认为老总这种窃取商业秘密的行为不是君子所为,便回答说:“我虽然不准备在原公司干了,但人家的机密我不能乱说,这是我做人的原则,对不起,让您失望了。”然后,起身准备离去。这时,老总走上前来,拉住小刘的手说:“我们要的就是忠诚和守信的人,你经受了最后考验,你被录用了。”
之后,老总让人事主管通知小张,鉴于他面试中的表现,不符合该公司的用人原则。老总说,他今天能泄露原单位的秘密,明天说不定就会出卖我们的公司,所以,这种人说什么也不能用。
做人应当有做人的原则,求职也应如此。这个故事,或许给众多求职者一些启示。
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