你觉得你最大的优点是什么?
我们常说,如果你想面试有十足的把握,一定要练习一下最经典的宝洁八大问。
宝洁八大问虽经典,但整体框架太大,我们日常求职中碰到的各类面试往往更细节更具有生活性。
比如「你觉得你最大的优点是什么?」这样的问题就比八大问之一「举例说明,你如何制定了一个很高的目标,并且最终实现了它。」要常规化生活化很多~
那么,当面试官问到你最大的优点是什么时,我们该如何给到面试官一个高质量的回应呢?
给自己的优点做个定位
面试官的这个问题,其实是在考察你是否有足够清晰的自我定位。
大多数面试都只持续30分钟-1小时左右,在这短短的一小时内,你要尽量把你的优势展示给面试官。
但是,你眼中的自己,和面试官眼中的你,很有可能会有出入。
杨天真在《把自己当回事儿》一书中提到,有一次她面试一个身材和外貌都惊为天人的男模,在问到他最大的优点是什么时,男模特的回答是勤奋。
然而在整场面试过程中,男模既没有举任何一个他很勤奋的例子,也没有什么能够证明他勤奋的现场表现。杨天真最后没有录用他。
这样的例子可能会有点极端,但足以证明一点,你所说的优点,一定得让面试官信服。
也就是,你的回答中必须有你对自己的准确认知,即清晰的自我定位,并且,这个自我定位得和你呈现给面试官的一致。
大胆地说出自己的优点
中国人有一个很棒的品质就是谦逊。从小大人教我们的都是不要太过张扬,有缺点要改正,有优点则一定要戒骄戒躁。
所以我们总是羞于表达自己的优点,也很少在公众场合公开说自己有哪些优点。
但面试不一样,面试的过程就是销售自己的过程,所谓王婆卖瓜自卖自夸嘛。
酒香也怕巷子深,你不说自己的好,别人怎么买账呢?既然面试官给了咱一个自卖自夸的机会,咱就得好好接着。
用自己的优点讲一个小故事
古人有言:听其言,观其行。对于面试官来说,重要的不是候选人说了什么、怎么说的,而是他做了什么、又是怎么做的。
所以,除了简要地表达自己有哪些优点之外,一定要用案例证明自己的优点是如何在工作当中发挥作用的,让优点真正成为自己独特的优势,给面试官留下一个具象的烙印。
比如以下两个回答,你会对哪个回答印象更深刻呢?
A回答:我的优点是吃苦耐劳、工作认真负责。
B回答:我的优点是工作认真负责,而且吃苦耐劳,愿意尽自己最大的努力去配合团队达成工作目标。
举个例子吧。
我在上家公司做运营的2年时间,绝大部分时间我都是部门内第一个到岗的。早点到达自己的工位,可以尽早地进入到高质量的工作状态,有序地安排自己一天的工作任务,从而有更高的工作效率,让一切都在自己的可控范围内。
另外,我是一个工作极度认真负责的人。
在一次用户活动中,需要给用户发放返现奖励,正好那段时间我在自学SQL语言,在检查他的数据提取代码时,我发现了需求邮件中一个很明确的筛选条件却在代码中没有看到,没有这个and的条件,返现的用户数将多出20000人。按照当时100元/人的返现政策计算,将给公司造成2000万元的巨额损失。检查代码并不是我的工作内容,但是作为互联网公司的运营,从工作角度出发,我认为有必要学习一定的技术基础,这样才能够更好地与技术和产品同学沟通,因此我自学了SQL语言,而且在平时的工作当中也尽量地多运用多实践。
这一次为公司挽回的损失不可谓不巨大,因此,部门领导也给我申请了季度优秀奖,给了我相当于1.1倍月薪的季度奖励。
相信B的回答,会给你留下学习SQL、节省2000万元等等很具象的记忆点,而像A这样没有任何记忆点的回答则会像水滴进入大海一样,毫无波澜,又如大雁飞过天空,没有留下任何痕迹。
总结一下,当面试官问你「你觉得你最大的优点是什么?」时,第一步准确定位自己的优点;
第二步,不要害羞,大胆地说出来;
第三步,给面试官讲个故事吧,用故事思维赢得面试。
以上,希望大家都能收获满意的offer,找到好工作!前程无忧!
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