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![面试官如何剖析自己的面试考题]( "面试官如何剖析自己的面试考题")
面试官如何剖析自己的面试考题
有没有被批评的经历，面对批评，你是如何解决并且改进的，下一次会有何不同？这问题一方面考量学生是否诚实，是否能够勇敢地说出自己的不足；另一方面也想知道，学生能否以积极的态度应对负面的评价。现在的学生都很自负，对自己评价...
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![初涉职场，面试技巧全攻略]( "初涉职场，面试技巧全攻略")
初涉职场，面试技巧全攻略
九月开始走出校园的大学生们开始踏入职场，他们面临的第一关就是面试。对工作的渴望，使他们每踏进一家公司的门都紧张万分，再加上经验少，双重的压力更是让年轻的心狂跳。俗话说得好：知彼知己，百战不贻。今天，我们来看看有关人...
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![巧答尴尬提问]( "巧答尴尬提问")
巧答尴尬提问
你的薪酬要求是多少？一般说，让你去面试的单位和你在此没有很大的谈判余地，除非你是对方急需的人才。因此，你只消说说各单位都有自己的规矩，表示自己会入乡随俗，薪水要经过工作实践来确定。这样，既回避了相对敏感的问题，也体现...
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![面试可以接受的离职理由有哪些]( "面试可以接受的离职理由有哪些")
面试可以接受的离职理由有哪些
当面试一个工作过的人员时，绝大多数考官都会问同一个问题：你为什么离职？因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。要回答好这道问题确实不易，有很多人就算是中高...
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![必答面试题面试准备]( "必答面试题面试准备")
必答面试题面试准备
一、面试题：以往工作中您的职责是什么?――如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。二、面试题：请讲一下您以往的工作经历。――考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述的条理化。三、面试题：您...
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![面试高级管理人员的问题]( "面试高级管理人员的问题")
面试高级管理人员的问题
如果你已经在一两年内不断进步，你或许会注意到面试中提出的问题也在不断变化，随着空缺职位对经验和职责方面的要求不断提高，面试问题也越来越复杂。最终，例如你的年级平均成绩不再那么重要。你会注意到没有人对你是否擅长...
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![面试：击破招聘者的种种问题]( "面试：击破招聘者的种种问题")
面试：击破招聘者的种种问题
在面试中，尤其是面试外企的时候，千万不可以说谎，外企文化最反感说谎，在中国的外企特别了解中国学生说谎的概率。有的学生觉得自己很委屈：“我其实不是故意说谎，只是为了得到他们的好感‘稍微’夸张了一些成绩，缩小了一下不足...
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![面试技巧之--影响他人的能力]( "面试技巧之--影响他人的能力")
面试技巧之--影响他人的能力
影响他人的能力如果你是某事的负责人的话，你很容易让他人听你的；但是，当你不是负责人时，让别人听自己的话是非常难的事。想要培养自己影响他人的能力的话，得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系。那些拥有影响力并...
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![面经达人传授腾讯面试题]( "面经达人传授腾讯面试题")
面经达人传授腾讯面试题
腾讯面试题一：与上级意见不一是，你将怎么办?1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这...
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![企业最常见的面试问题]( "企业最常见的面试问题")
企业最常见的面试问题
招聘面试是大多数人寻找新的就业机会的一种途径。这可以是一个非常紧张的面试类型，你要确定你给你的每一次机会，得到在作出有关面试官留下好印象的工作。你要记住你的回答，让你可以给他们信心，最好的办法做到这一点是有一...
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![名企HR现场点拨“应聘者”5大症状]( "名企HR现场点拨“应聘者”5大症状")
名企HR现场点拨“应聘者”5大症状
症状1：重点不突出、逻辑不清面试题目：1、请你告诉我，如果你应聘安利公司，你认为自己有哪一方面的优势？2、现在大学毕业生，1－2年内，跳槽率很高，你怎么看这个问题？你自己会怎么做？饶俊：对于第一个问题，我可以看到，求职者非常注意地听...
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![春招所有的面试都会问到的问题]( "春招所有的面试都会问到的问题")
春招所有的面试都会问到的问题
很多今年参加春招的同学都在表示今年的招聘季太难太卷啦！！！因为疫情原因，很多公司放出很少的岗位甚至不参与春招；但今年比往年更多的考研失败的同学也加入到春招行列之中。在这种僧多粥少的情况之下，能够得到一个面试机会，实...
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![面试时要问清楚的几个问题]( "面试时要问清楚的几个问题")
面试时要问清楚的几个问题
俗话说，是骡是马拉出来遛遛。是不是人才一看就知道八九分，所以任何公司招聘时，都会对求职者进行面试。显然，在求职过程中，对于求职者而言，面试是最重要的一步。想要在面试中有突出的表现，你得在事先有充分的准备。当公司有意...
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![面试问：工作太多做不完，你该怎么办]( "面试问：工作太多做不完，你该怎么办")
面试问：工作太多做不完，你该怎么办
有位求职者曾问：如果HR问关于工作量的问题，该怎么答？要是说觉得工作太多，那肯定不行，说明能力差；可如果说不多，公司说不定会分更多的工作给我，我也做不来啊。就跟领导问“忙不忙”一样，说忙也不是，说不忙也不是。大湘君认为，想要...
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![企业招聘面试十大之怪现状]( "企业招聘面试十大之怪现状")
企业招聘面试十大之怪现状
工作不好找，找工作总是充满艰苦和辛酸，可是招人也很难，找到一个合适的人选通常意味着十几场的面试和评估。最近著名人力资源网站前程无忧收集了一些有趣而且多见的求职面试现象。1.不知道面试什么工作不好意思，我申请的是...
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![华为新员工转正笔试题（附答案）]( "华为新员工转正笔试题（附答案）")
华为新员工转正笔试题（附答案）
「第一部分公司篇」1、华为公司的全称为（）A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司（答案：B，答A、C者酌情给分，答D者立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员...
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![可以提前准备的面试必问的问题]( "可以提前准备的面试必问的问题")
可以提前准备的面试必问的问题
面试对于面试者是否能获得自己想要的岗位而言十分重要，因此面试的每一环节都需要仔细准备。面试除了自我介绍这一部分外，还有一个十分重要的部分：提问。这个提问不仅是面试官对面试者进行提问，面试者也可以向面试官进行提...
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![微软面试题参考]( "微软面试题参考")
微软面试题参考
第一组1。烧一根不均匀的绳，从头烧到尾总共需要1个小时。现在有若干条材质相同的绳子，问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢?2。你有一桶果冻，其中有黄色、绿色、红色三种，闭上眼睛抓取同种颜色的两个。抓取多少个...
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![面试题不必太刁钻]( "面试题不必太刁钻")
面试题不必太刁钻
新年后不久，各大高校的毕业生进入了求职的高峰期，为了找到最符合要求的新人，许多用人单位在面试时频出“怪题”，例如，“为什么井盖是圆的”，“老板叫你去跳楼，你跳不跳”，还有“你并非毕业于名牌院校；经历单纯，缺少社会经验；专业...
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![面试前七大“烫手山芋”接招法]( "面试前七大“烫手山芋”接招法")
面试前七大“烫手山芋”接招法
面试官可不是那么好“对付”的，除了“介绍你自己”这样一般性的问题之外，他还会向你抛出一些敏感的、甚至是让你尴尬的问题。面对突如其来的“烫手山芋”，毕业生们怎样接招呢？“烫手山芋”一：谈谈你的缺点考前辅导：面试官在...
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![第二轮面试的提示]( "第二轮面试的提示")
第二轮面试的提示
祝贺你，你已经获得第二轮面试的机会。那么，在第二轮面试中会有什么在等着你呢？获得工作机会的最佳略策是什么？记住这些提示并加以灵活运用，你将会到达胜利的终点。●他们将会对你进行测试，看看你是否有真材实学。上课时不打...
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![分享一些比较冷门的面试问题]( "分享一些比较冷门的面试问题")
分享一些比较冷门的面试问题
说到面试，它是求职过程中决定咱们能否顺利入职的一个重要环节，这就像修房子，光把地基建好却不修围墙也是不能入住的。职前菌在之前的文章中跟大家分享了很多常见的面试问题以及答题技巧，今天将会给大家分享一些比较冷门的...
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![应聘面试“标准”用语]( "应聘面试“标准”用语")
应聘面试“标准”用语
面试是求职择业中最重要的环节，可以说是险象环生，而研究表明大多数人对面试缺乏充分的准备。以下介绍的是你面对人事部主考官时可能遇到的最重要的问题，如果能够巧妙回答，也许就能取得应聘成功。请问贵姓大名？答：我叫刘世才...
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![知名企业的“诡异”面试]( "知名企业的“诡异”面试")
知名企业的“诡异”面试
日产公司：请你吃饭日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项专门的用餐速度考试？？招待...
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![为什么想加入我们公司？]( "为什么想加入我们公司？")
为什么想加入我们公司？
又到了“金三银四”求职季，很多小伙伴都开始寻找更好的职业机会。除了精心准备简历之外，大家也可以针对面试官常见的刁钻问题进行准备，下面就和大家分享下如何回答为什么想加入我们公司这一问题。这个问题背后的逻辑“你...
