面试官问能接受加班吗?
面试官问能接受加班吗?背后的原因有2种可能性:
1、这份工作今后大概率需要加班,面试官通过面试提前推测候选人入职后的稳定性;
2、考察候选人的工作态度。
对于这个问题,我们其实无法确定到底是可能性1还是可能性2。
职前菌建议大家在回答前想清楚自己是否能够接受加班。
如果真的能接受加班,那如实回答即可, 自己愿意在年轻时多努力多奋斗,或者根据自己对这个岗位的了解,加班是正常情况等等,都OK;
如果不是真的那么愿意接受加班,则要回答慎重一点。
比如“我会提高自己的工作效率,尽量在工作时间完成工作,但如果真的有紧急的、临时的任务需要加班,我也会全力配合”。
如果自己极度不愿意加班,那么可以在回答之后,委婉地反问HR,贵司的加班情况多不多,一般会因为什么事情加班。HR的反馈,自己也要慎重考虑,这个工作是不是自己能够接受的,不要等到入职后再来后悔。
在回答这个问题时有2个坑需要注意:
01丨不要照搬所谓的“标准回答”
面试官阅人无数,直接照搬“标准回答”的面试,面试官怎么可能听不出来?对于没有zqsg的回答,面试官的候选人的印象会大打折扣。
02丨不要将自己放在面试官的对立面
也就是回答时以批判评论的角度来说加班不对,或者加班是因为工作效率低之类的内容。
这2个禁忌同样适用于面试时其他问题的回答。
-
变态却经典的面试题
第一组1.烧一根不均匀的绳,从头烧到尾总共需要1个小时。现在有若干条材质相同的绳子,问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢?2.你有一桶果冻,其中有黄色、绿色、红色三种,闭上眼睛抓取同种颜色的两个。抓取多少个就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻?3.如果...
-
面试时最难答的问题:你想要多少薪水
1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个,主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通...
-
决策和分析能力面试题
简言之,做决定就是从某一问题众多的答案中选择一个。决定能力是衡量应聘者综合能力的非常重要的指标之一。当今,你如果不知道某位应聘者是否具有材料收集、数据分析和系统推理能力的话,你是不能聘用这个人的。有经验的应聘者知道,决定是不能在真空中做出,必须考虑到...
-
公务员面试经验谈
国家公务员考试成绩出来时,发现自己考得不错,那个岗位有近百人竞争,我考了第3名,按照1:3的比率,我终于进入面试范围了。2月18日那天,我如约去省国家税务局参加面试,大致知道了国家公务员面试流程。15分钟答三题面试当天,考生首先在指定地点集合,按照报考部门的不同分组同...