面试外企,英语要多好才行
中国的很多人都觉得自己的英语不够好。我在外企工作多年,老实说事实上外国人不这么想,一般外国人对能开口的,都觉得他英语肯定不错, 留下深刻的印象。
这是为什么呢?
老外觉得他们英语说得好,是因为他们觉得能听懂,而且能明白他们说的每句话。反而是中国人过于苛求词汇、语法、口音和说话速度,但事实上,没那么高要求。
老外中文会的很少,甚至几乎没有。所以无论你的英语说得怎么样,他们都会感到很高兴,并且会非常努力地去理解你说的内容。
英语是中国人的的第二语言所以词汇、语法、口音和说话速度并不重要。
老外高管们真正关心的事只有两件:
1)你能表达你的想法,向我们说清楚你们的意思;
2)你能理解我们的要求和所说的内容。
商务沟通注重实用性,直截了当,重点在于人们能理解你说的话。然而,大多数中国人认为,在与外国高管交流时,他们需要用上更优雅、更正式、听上去更有文化的说话方式。
他们觉得要用大词和复杂的句型。但要想让对方容易理解你的话,你得用一种简单和直接的方式进行沟通,也就是说,你得用简单的单词和句子。
因为最终,最重要的是你说话的内容,而不是说话的方式。作为老板和高管,我更关心的是你的想法和说话内容。正如有人曾说过,“假如你的想法很好,那么你说出来的内容很会很好。”
在与外国老板或高管交流时,你通常有一个明确的目的,或是弄明白某一情形,解决某一问题,或是获得批准等。这并不是场语言比赛。
当然,更流利地说英语是个好目标。但假如你提高英语的目标是为了能在工作中更好地与外国人打交道,那么有可能你已经达到要求了。
我的观点是,继续花时间、花精力提高英语流利度,毕竟说得越流利,你就越能自信、有效地进行沟通。
(文章来源:鲜肉曾是豆包)-
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