营销总监岗位的详细面试攻略
营销总监,主要是为服务企业制定短期及长期战略规划及实施策略,组织新老产品的成功上市销售,为企业打造一支高效、稳定销售团队的人。该岗位在一家企业中,属于高层位置。因此,想要成功入面营销总监这一岗位,就必须做好详细的面试攻略。那么,接下来就从面试前准备工作、面试中如何给自己争取利益、面试的高频问题应答三个方面来准备。
面试前准备工作
1、事前调查
可以通过行业相关网站查看所面公司在行业内的发展势头,业界对公司的评价。同时也要深入了解公司的业务,例如:盈利模式、组织架构、产品种类、企业文化等等。只有了解清楚了所面公司的大概脉络之后,才能给该公司制定出有效的战略规划。
2、梳理简历
收到面试通知,意味着对方HR已经看过你的简历,且比较满意。那么,面试时,必然少不了关于你简历的提问。对此,建议大家针对简历中提到的优势进行详细的内容扩充和梳理,比如:
①目标制定与管理方面,大家可以阐述自己在上家公司是如何制定营销目标、营销计划,同时又是如何把营销目标拆解到每个环节、部门和人员身上,从而促成营销目标的最终达成;
②起草和拟定营销制度方面,可以细分为员工的提成制度、奖励和惩罚制度、项目推广的管理制度、各渠道的费用分配制度等。因为营销总监属于企业高层管理,任务就是通过团队来实现目标,所以通过制度来规范营销方式,是确保项目在实施中不出问题的前提。
③团队管理和人才培养方面,会议制度、团队绩效考核制度、企业内容培训,以及对相关员工的培训内容等,都是可以细说的点;
④营销渠道的管理和运营方面,建议大家可以梳理自己所开发的营销渠道,各渠道的运营技巧、各渠道的投放预算规划,以及每个渠道的投产比等,这些是企业最想了解的。
3、分析报告
面试营销总监一定要提前准备好相关的“作品”,也就是分析报告,比如说你要面试行业的发展情况,营销渠道的特点和发展趋势的预测,如果条件允许的话,再做一份公司的竞品分析。
高频问题应答技巧
在前两项内容准备好之后,最后就需要大家储备一些营销总监面试的高频问题。比如:
Q1:在之前的工作中遇到过哪些矛盾冲突很强的事件,你是如何处理的?
面试官既然想听矛盾事件,那就实话实说。一定要表现出解决问题的态度是积极的,表现出随机应变和抗压能力、善于总结反思等优势。
Q2:作为营销总监,用户数据来源于哪里?
用户反馈:社群、论坛、售后等各个渠道的用户会根据实际使用过程反馈问题;
产品需求:通过竞品调研、数据分析、本身产品等验证通过的需求。
以上便是“面试营销总监岗位”的相关内容了,希望可以帮到大家。最后建议大家在面试营销总监时,一定要提前到达面试现场,做好充足准备,让自己顺利拿到offer!
-
HR最不喜欢的六类求职者
经常有求职者吐槽现在的HR不专业,对求职者没耐心,不尊重求职者等等,在权威网站()上也有HR吐槽求职者,以下六种求职者不招HR待见:No.1马虎大意型的求职者HR吐槽:邮箱里经常会收到没有标题的邮件,或者是邮件正文惜字如金,直接三个字“见附件”,结果附件空空如也。当然也有人...
-
相貌对面试有无影响?
有网友这样吐槽:“有段时间我招销售,虽然招聘JD里面没有提相貌,相片的事,还是有人在邮件里附带了自己的照片。有的女孩子故意突出自己的身材,摆出S造型,穿得很暴露,呵呵。给我印象最深刻的,却是一个男孩子,估计大学毕业不久,居然也给我摆出一个曲线造型,搞得我恶心了很久...
-
面试,是一个面对面交流的过程
为什么每次面试后,让我回去等通知,就没有任何下文了呢?每年求职季,都会有很多求职者发出这样的疑问?但复盘自己面试的过程,又觉得没什么问题,态度良好,该回答的都回答上了。所以,到底是哪出问题了呢? 面试,是一个面对面交流的过程,其中可能一些细节或者行为都在无意间...
-
少而精的面试原则
在移动互联时代,要“人肉”搜索你是易如反掌滴。背景调查也是极其容易做到滴。那么剩下来,作为一个雇主,主要要集中在这三点:Generaltraits“一般特点”;Experientialfactors“相关经验“和Corejobelements“核心岗位要素”。Generaltraits“一般特点”1、Mentalabi...