售后储备干部岗位职责
岗位职责:
1、主要负责维系与老客户的关系,同时积极开拓新客户,积极主动的为客户服务,了解客户情况;
2、为已经购买保险的客户提供保单年检,业务咨询已经信息变更的服务;
3、对公司近期的活动进行宣传以及后续的跟踪服务;
4、建立和扩展客户网络,以探索新的业务机遇;
5、加强客户服务意识,成功发展客户的介绍来源,拓展客户渠道;
6、通过交叉销售、客户推荐、主动升级销售、个人业务关系等方式,获得新客户和拓展新的业务;
任职资格
1、25岁-45岁,本科及以上学历
2、具有较强的沟通能力和客户开发能力;
3、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;
4、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力;
5、阳光、开朗、有激情,有朝气;有韧性;
6、有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,渴望成功。
岗位职责:
1、公司派发老客户资源,主要负责维系与老客户的关系,积极主动的为客户服务,了解客户情况;
2、为已经购买保险的客户提供保单年检,业务咨询以及信息变更的服务;
3、对公司近期的活动进行宣传以及后续服务;
4、加强客户服务意识,成功发展客户的介绍来源,拓展客户渠道;
5、通过、客户推荐、后期升级销售、个人业务关系等方式,获得新客户和拓展新的业务;
任职资格
1、22岁-45岁,高中及以上学历,也可以接受应届毕业生;
2、具有较强的沟通能力和专业学习能力;
3、具有很强的工作责任心和良好的人际关系;
4、具有较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力;
5、阳光、开朗、有激情,有朝气;有韧性;
6、有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,渴望成功。
岗位职责:
1、作为区域售后服务中心核心储备人员,在区域公司负责苏宁帮客产品的开发、落地及服务质量管控工作;
2、持续推进区域售后服务能力建设,拓展服务网点数量,提升网点服务能力,把控售后服务质量;
3、开展市场宣传工作,拓展外部业务,推广苏宁帮客品牌,增强苏宁帮忙品牌影响力;
4、负责开展区域人员管理及培训工作。
任职要求:
1、专业不限,有售后及相关行业实习经历者优先;
2、有想法和创新意识,能吃苦,具备较好的执行力和服从性;
3、优秀的表达和沟通能力,良好的组织及统筹能力
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