深圳:劳动力市场工资水平看涨
“21世纪最宝贵的是什么?人才!”电影《天下无贼》里的一句经常被人们引用的话,如今成了深圳劳动力市场的真实写照。昨天上午,记者走访了市内几个大型劳动力市场,发现今年普工工资标准有了很大提高,尤其是一些有技术有经验要求的岗位更是今非昔比。“普工1000~1200元,保安1600~1800元”,在有“劳动力市场一条街”之称的宝安北路街边,随处可见的明码标价的招工告示,昭示了今年劳动力市场的工资水平将看涨。
普工工资标准,在劳动力市场中一向是劳动力市场的风向标。春节后,深圳各大人才市场众多明码标价的招工告示,都不约而同地将普工工资标准定在950~1200元之间。这个价格比2005年的700~800元有了明显的提高,涨幅达到20%以上。对身体条件、经验、技术要求稍高一点的职位,如送货员、保安、质检员等,工资水平则能达到1600~1800元。而分工较为明确的技术类职位,如电工、模具工,招聘方一般开出高于2000元的工资。记者电话采访了其中一些企业,他们表示,类似电工这样的职位,如果遇上老手还可以进一步提高待遇。但是,在人才市场上,能够胜任这类职位的人才并不多。
企业普遍调高普工工资可以看作是劳动力市场对去年珠三角地区遭遇“用工荒”后做出的自主反应。目前,对于深圳周边那些人工成本占比重较大的劳动密集型企业来说,工资提升确实会带来一定的经营压力;但长期而言,对于企业总体人力素质的提高却有好处。记者采访的一些制造业企业表示,工人具备较高的劳动力素质,企业在管理上付出的成本可以相对减少。此外,高素质人才对于企业自身的成长转型也有一定的帮助。针对目前劳动力流失快的情况,部分企业除强调高工资之外,还特别强调成长机会。
受普工工资调高带动影响,一般企业经营管理岗位工资也略有上涨,高端核心岗位工资上涨速度较快。从猎头公司和招聘网站反馈的信息看,企业对办公室文员、出纳、销售代表等基层职位提薪较少,而能够在企业核心岗位独当一面的管理骨干、技术骨干和销售精英的薪酬水平上升最快,企业也愿意花大价钱留住人才。以IT业为例,硬件产品开发、测试等研发岗位年薪可达10~15万元,与往年及其他行业同类岗位相比,平均薪酬要高出10%~20%。跟随今年无线通信行业发展趋势,手机软件研发人员,特别是熟悉WCDMA等3G流媒体软件服务的软件人员特别抢手,薪酬高于平均水平。
总体而言,今年深圳薪酬水平的变化反映出企业的薪酬体系进一步呈现两极化的趋势,优秀人才的薪酬得到进一步提高。(张琨)
来源:深圳商报
-
面试什么时候才是谈薪的最佳时机
根据我们发起的关于最佳谈薪时机的投票显示,有近九成的网友认为在面试最后谈薪才是明智的选择。求职者在面试初期要做的是最大程度展示自己的能力,这样你才有谈薪的资本。网友“熊乖乖1”对此的看法是:“正常的企业招聘流程就是通过初试,复试,基本确定录用后才会涉...
-
新一轮毕业生期望薪资下滑 6成人只求1500元/月
职场新一轮高校毕业生求职开始预热。据最新统计数据显示,06届毕业生8、9两个月求职人数平均上升了65%。与往年相比,新一届毕业生期望薪资却出现下滑,六成人只要求薪资1500元左右。与新一轮高校毕业生求职热同步,2006届毕业生网络校园招聘近日启动,近200家企业和60余...
-
简历、面试上关于钱的问题
    简历上要不要写明期望薪资?薪资写“面议”会不会被扣分?面试和HR谈薪,能讨价还价吗?后悔薪资谈低了,还能挽回吗?……盘点简历、面试中那些关于薪资待遇最常见、最经典的疑问,我们为您答疑解惑。简历篇    1.简历中要不要...
-
那些新鲜的职业待遇如何
生活不断变化,社会飞速发展,“三百六十行”也不断变脸。昨日,记者在人才市场了解到,随着职业分工细化,一些新行业不断涌现,而且待遇还不低。1枪手●待遇:4000元左右/月●工作:不是代考,代人写文章,而是喷漆工的一种。“招聘枪手6名”,昨日,在某人才市场招聘现场,重庆瀚海机...