跳槽:提倡没有感觉就拉倒
早上一上班,发现一个同学的msn签名写:辞职快乐,祝我快乐!我赶忙去问候和祝福了她。她是我的大学同班,是出了名的“跳槽大王”,传说中的最高纪录为一个月内跳了三家。据我所知,她在这次的公司呆了半年了,算是最长久的一次,终于还是跳了。
更令我尴尬的是,近来偶尔在网上遇见同学,居然纷纷问我:“现在在哪高就?”我说:“还是那一家啊。怎么了?”“噢,没换阿?”“我,我,我为什么要换工作呢?”我晕倒。
其实,我挺心虚的,因为在此之前,两年内我也跳过好几次。
一、不堪忍受机关的官僚气息
大学毕业前夕,我通过人才市场找到了一份“意外”的工作,“意外”在于我闯到了机关单位——某某市(我的家乡)交通局直属的一个事业单位。这下可把父母给乐坏了,在家门口,还是交通局的事业单位,这就是他们梦寐以求的啊。邻居们听说了第一句话都是:“你家里有认识人吧?”
其实,情况并没有他们想象得那么好,因为我只是相当于“临时工”被招进去的,是哪个单位的书记看中了我的专业和学历,让我去给他写材料,当然了,就是党政那一套材料。
当时说的是试用期三个月,然后签合同。
当时我想,大学生找工作这么难,这样也算不错吧,加上周围人都说好,我就美美地去上班了。一上班就赶上“保先”——保持共产党员先进性教育。我这一搞,就从第一阶段搞到了第四阶段,每天就是接收交通局的文件、材料,根据指示精神撰写本单位的,再上传至局里。还有给总经理,几位副经理写阶段总结。总之,连做梦都梦到“保鲜”啊!
当保先接近尾声时,我的工作也接近了尾声。因为作为“文学青年”的我实在不堪忍受政治奴役之苦。我要揭竿起义,我要辞职!因为三个月已到,单位又以“专业不符”为由拒不签订劳动合同,所以父母也尊重了我的离职决定。
临走,书记语重心长的说:“你也算没白呆,至少知道机关什么样了。”88了,我的机关!
二、报社实习生的悲哀与无奈
第二次,离开机关以后,我想,一定要找个自己喜欢的,这么年轻,应该为理想而奋斗。所以,我找了一家报社做实习记者。但是,没有工资。
为了理想,积累工作经验和资历,咬牙忍着吧。这一忍就是小半年。因为被主编派到了财经新闻部,我不得不面对原本一片空白,提不起兴趣的财经新闻。
我努力培养我对经济的兴趣,每天除了看报纸,看报纸,还是看报纸,要么就是到新浪网和千龙网上看财经频道。偶尔被派出去跑跑新闻,吃吃宴席,写写小稿。心里总在纳闷:这就是我要的吗?这就是记者啊?
因为我所在的是晚报,主编注重“民生”,所以我们必须非常关注百姓的消费什么的,比如白菜涨价,猪肉降价之类的现象等等。我记得有一次我到肉店去打探肉价,就被老板看出我是记者,跟我要证,我又没有,他就横眉冷对,恶语相向。唉,很郁闷很郁闷。
然而这些不是最主要的,最重要的是我没钱吃饭,整天跟父母伸手要钱,这个滋味难以忍受,长此以往,也不现实。我听说着社会新闻部的一个实习记者都呆了一年了,我想我做不到。既然赚到了资历,我就该去自立。于是,我离开了
三、“疯狂老板”留不住忠诚员工
来到京城,我的第一份工作是图书编辑。我的报社实习经历还是给了我帮助的,老板凭着这个经历还有我的一篇散文作品录用了我。
我非常珍惜这个来之不易的工作,因为编辑算是我的“正途”,也是“理想职业”。但是理想有多美好,现实就有多残酷,与其叫公司,不如叫工作室,最严重的是它没有发展壮大的迹象。我摊上了一个“疯子”牌老板。他最大的爱好是开会还有骂人。
十几个人的公司沉闷地如同一潭死水,只要老板在,除了他时不时咆哮的叫骂声,员工们都如鼠般不敢吭气。更为畸形的是,大家会不约而同地利用上洗手间的时间开展“厕所会议”,以此宣泄心中的压抑和不满。
老板可以连续一下午开会,并强迫我们奋笔疾书地记录他的每一句话,一抬头一停笔就被点名批评。而会议的主题也会从最初的工作议题专至他的“自我吹嘘”,他喜欢反复讲他的“得意”和“失意”的往事,情到深处,眼泪汪汪。然后让大家轮流发言,他再依次点评。
最为实际的问题是,每月的工资,除去房租,吃饭,剩下的钱天天算计着怎么花才能撑到下次发工资。看着同行们付出同样的劳动却比自己工资高,工作愉快,我决定离开。
其实,在此工作的半年期间,我已亲眼送走数位同事,都是非常勤恳和忠实的好员工。我很感激老板,给了我工作的机会,教会了我成长,让我学会了吃苦和敬业的精神,但是,人都要自己对自己负责,我要对自己的职业发展和生存压力负责,我也必须离开。
四、培养不出新的兴趣怎么办?
经过两个多月的扑腾,我找到了现在的工作,待遇不错,公司发展态势好,老板很正常。基于这些良好的因素,我在这里“安家”已过半载,最大的不足是这份工作找不到兴趣和激情,工作内容我不感兴趣,有点硬着头皮的意思。
我跟朋友倾诉这个苦恼,我说兴趣对于工作来说是不是至关重要?该朋友答曰:对于我来说是先有工作,才有兴趣;如果给我高工资,我可以培养对它的兴趣。
这话给了我一定的震慑作用,因为朋友本人就是一个成功的正面案例。由于种种原因她也换过几份工作,趋势是越来越好,但无论是她曾经或现在从事的工作内容,她从没说过没兴趣的话。也许,这就是成熟的职业人。工作就是工作,兴趣之于工作没有我想象的那么重要,关键是对待工作严肃负责的态度。
前些年流行“你离了吗?”的问候语,现在流行:“你跳槽了吗?”跳槽,和公司,和老板说byebye就像恋爱分手,夫妻离婚一样成为了一种社会现象,当然,应该说是“社会病”。总之年轻人的宣言是:“没感觉就拉倒。”
恋爱是凭兴趣,但婚姻是责任。兴趣成为工作以后就好比恋爱转化成婚姻,不可能如你所愿的完美,而是正负相对。当你和一家单位签订劳动合同后,相当于双方约定了婚姻。你要慎重选择配偶,也要勇于承担这份婚姻的甜蜜与烦恼,而不能轻言甩手和放弃。
我为什么跳槽?总结起来有如下要素:兴趣,待遇,工作氛围,发展际遇,价值感和成就感等等。但抛开这些因素,自身的浮躁也占有很大的比例。
其实,工作和万事一样,不能追求完美,也是经不住挑剔的。我们这代人最容易犯的毛病就是“眼高手低”、“这山望着那山高”、“好高骛远,不切实际”、“没有规划,没有目标”、“脱离社会,空想主义”。爱跳槽的我们患上了一种“隐形病”,名字就叫“浮躁”。如果不认真加以治疗的话,“职业生命”岌岌可危。
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