跳槽次数多?要怎么面对面试官的质疑?
每份工作都做约一年左右,要怎么面对面试官的质疑?
专家答疑:首先你要先想好,怎么写这份简历,不至于让HR在第一环节就把你pass掉。
第一,明确职业定位才能锁定择业目标。要明确个人职业定位,锁定目标,择业和发展才有明确的方向。如果你认为一时间难以确定最终职业目标,那也需要确定一个发展方向,有的放矢地做好简历和面试的准备工作。
第二,对简历进行“技术型”处理,扬长避短。在制作简历时,一定要围绕你的目标岗位(目标岗位基于你的职业定位来寻找)来呈现你的职业技能和工作经历。如果你已经有多段“工作经验”难以在简历中一一呈现,那么不妨考虑对简历做个“技术型”处理,重点突出与目标岗位相匹配的技能和工作成果。当然,有选择性地呈现经历、技能和成果,并非让你作假,求职中“诚信第一”的原则不可违背。
第三点适用于你的简历也适用于你在面试时,就是做好三五年的职业规划,让HR安心。有了职业目标还不够,还得有具体的发展路径、行动计划和学习方案来支撑目标的实现,以上这些系统工作都得依靠职业规划来完成,至少做好三五年的职业规划,职业生涯发展才会蒸蒸日上。如今HR们在面试中的“必考题”之一便是应聘者的职业规划,以此来判断你的职业匹配度和职业忠诚度。提前做好准备,打有准备的仗,必能拿下offer,也让HR安心,相信录用你绝对不会错。(完)
-
扎实内功,完成漂亮的一跃
在职场中,他有令人羡慕的桅顶工作;令人满意的薪资。在外人看来,这样的光环已经足以令人满足了,然而,我们只看到了事情的表面:光环的被有,往往有太多的不如意。是选择逃避还是勇敢地面对困难,寻找希望,且听我们赫敦的顾问娓娓道来。赫敦职场故事在外人看来,小陈的情况绝对...
-
职场:敢于舍 才能有得
一份工作,什么时候该接受,什么时候该放弃,是要掌握火候的,这个火候包括行业、企业、职位是否合适你。成功的跳槽定义为进一步接近真正适合你的工作。如果这次机会让你离自己的目标和价值更近了,那么接受它就是一个正确的决定。但是在做出如此重要的决定之前,需要花时...
-
人到中年你还敢跳槽吗?
当下的职场离职跳槽多为年轻人的专属,若要是到了中年,有了家庭,上有老下有小,此时与年轻人相比,跳槽就更加谨慎和纠结了,有的时候即使你对现状不满,也不敢轻易行动。其实,每个人都会遭遇自己的“中年危机”,这个时候你最需要做的是好好地进行自我反思和自我改变,否则人生...
-
累,我可以换工作么?
许多刚刚参加工作的人都有这样的想法,认为自己的工作特别辛苦,想换一个稳定又轻松,工资又比较高的工作。特别是现在的大学生,很多都是在家长的百般呵护下长大的,几乎没吃过什么苦,这种想法尤为强烈。那么,是否应该换,应该怎样换呢?请看下面的案例。家境不错的周先生是家...