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职场升职

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  • 职场底层该如何进行逆袭呢

    职场底层该如何进行逆袭呢

    阶层固化自古就有,现今职场也不例外,可以说有人、有竞争的地方就会有阶层。那么,对处于职场底层的人来说,该如何进行逆袭呢?今天就给大家分享一些提升之道。夯实技能你必须有一个自己的主战场,一门手艺或一个不可替代性很强...

  • "职场失语症" 倾诉来升职

    "职场失语症" 倾诉来升职

    太忙了,厌倦了,有点想逃避了?……说不清为什么,就是不爱说话了?想过没有,你很有可能患上了职场失语症,看似小小症状也许会给你的生活带来致命的影响。每天工作极度繁忙,回到家后累得一句话也不想说。对公司混乱的...

  • 职场女性:穿得保守升得快

    职场女性:穿得保守升得快

    刊载在《华尔街日报》上的研究文章披露,“那些服装‘绝对女性化’的女性主管,通常收入较少,而且晋升机会不多。另一方面,高收入的女性是那些穿着专业化的、单调的、保守的、非性感的和无花饰的人。”文章说,穿着保守而专业...

  • 职场加薪和升职只能选一个,怎么选?

    职场加薪和升职只能选一个,怎么选?

    阿浩是公司的金牌销售,领导找他谈话,说他表现优秀,想提拔可他为销售主管。这本来是一个值得高兴的事,但公司有规定,作为销售主管,不能自己开单,但可以获得团队的销售提成。阿浩自己算了一笔账,如果做为销售主管,他的工资一定的...

  • 职场人书面表达也非常重要

    职场人书面表达也非常重要

    职场工作中,除了口头表达,书面表达也非常重要。书面表达离不开写作。写作是职场人非常重要的能力。同样的两个人,是否会写作,他们的成长可能会差距很大!那作为职场人,如何提升自己的写作能力,在职场上加薪升职呢?首先,学会精...

  • 中移动任命黄文林为副总经理

    中移动任命黄文林为副总经理

    中移动宣布,经董事会及提名委员会审议批准后,黄文林已获委任为执行董事兼副总经理,自宣布当天起生效。中移动在有关声明中称,黄文林将每三年于股东周年大会上轮值告退及重选,他将收取月薪90000港元及由董事会按其工作表现...

  • 技巧:名人谈女性晋升的秘方

    技巧:名人谈女性晋升的秘方

    1、有风格“如果您作为居领导地位的经理,想把企业的成绩归功于个人,这就像是一个人打着同上衣不匹配的领带出门一样不合适。”(企业顾问格特鲁德。赫勒尔)2、不给上司施加压力“哪怕是一次令上司心中不快,他就可能解雇您。”...

  • 职场兵法:怎样说话才像主管

    职场兵法:怎样说话才像主管

    聪明的女人往往说话过快。她们一说一大段,并且期望别人能够听懂。男人往往懂得说话时有所停顿。女人应该放慢语速,增加停顿,让听众听懂她们说什么。不当的发声会妨碍事业发展在位于英国伦敦的一间小公寓的客厅里,伊冯娜·...

  • 让你拒绝升职的六大理由

    让你拒绝升职的六大理由

    许许多多的职场人士深有感触,职场中的竞争是多么的激烈与残酷,为了升职,为了加薪,为了梦想中的办公室和厚厚的薪水袋,只有我们自己才知道我们失去了多少悠闲的时光,失去了多少亲情与天伦之乐,尘封了多少理想与梦想,但是当你梦...

  • 职场升职难 升职以后更难

    职场升职难 升职以后更难

    在职场奋斗了好多年,不知道经历了多少惊涛骇浪,不知道经历了多少急流险滩,终于拥有了自己的办公室,终于升职了,但是激动的心情还没有来得及平静,喜悦的笑容还挂在脸上,压力来了,文件来了,棘手的事情来了,上司的指令来了,下属的要...

  • 如何获得第一次职机会

    如何获得第一次职机会

    升职加薪,永远是被职场人们津津乐道的话题。升职加薪不仅意味着领导对你的工作做出了肯定,会让你感受到自己工作的价值和意义,激发你更多工作的热情和干劲,同时也会让你觉得自己的付出终于有了回报。人人都想升职加薪,那么...

  • 如何才能在职场中抓住晋升机会

    如何才能在职场中抓住晋升机会

    职场如战场,竞争激烈,机会有限,所以就需要我们在关键时刻把握住时机。那如何才能在职场中抓住晋升机会呢?学会向上管理在职场上很多人认为自己听领导安排,干得越多,就越有机会被领导看到,晋升可能性也会越大。其实不然,大部分...

  • 工作别一步到位,跳三次正常

    工作别一步到位,跳三次正常

    美国人学汉语的越来越多,很多中国留学生打工已不是刷盘子,而是教外国人学汉语。在当今经济全球化的进程中,大学生的职业定位也需要扩大视野,挑战自己原有的习惯。近日举办的在大学生职业发展论坛上,零点研究咨询集团袁岳的...

  • 年终总结是一次极好的个人展示

    年终总结是一次极好的个人展示

    昨天,表弟问我要年终工作总结模板。他特别强调,老板说如果写得不好、不到位,年终奖可能被减半。我问他,参加工作才一年,你咋这样抵触写总结报告?表弟愁眉苦脸又不无抱怨:“那可不!年底本来就忙,破公司还特别形式主义,一定要写,又...

  • 为什么老实人升职难?

    为什么老实人升职难?

    鱼娘的好友Cindy最近很苦恼,她在帝都一家大型互联网公司工作了五年,却还是一名普通的小编,论经验论能力都不比同期进来的同事差,可人家都担任部门的小领导了,就她还是在默默地干基础工作。Cindy想不明白,自己干的也挺好,努力...

  • 职场老实人的十大升职障碍

    职场老实人的十大升职障碍

    路障1:不愿意显露才华,掩藏职业抱负,只坐等伯乐的出现持有这种心理状态说明你是一个对自己的能力缺乏自信的人,有极强的依赖性与惰性,也许你会默默地做许多工作,而且是一些对你来说引不起任何兴趣与激情的工作。但由于你抱...

  • 职场打杂 如何获得升职加薪?

    职场打杂 如何获得升职加薪?

    岗位轮流坐,工作频繁换,金钱却不见来。这是典型的职场打杂一族的状态。这样长期发展下去对于提高自己的竞争力是无益的,更别谈在这基础上获得升职加薪了。根据CHR可锐职业顾问调研中心的调研数据发现,六成职业人属于职场...

  • 驾驭时间

    驾驭时间

    培养一种实用简便、令人愉快的工作风格,克服拖延的毛病。StephanieWinston著有家小型技术咨询公司的业主SteveWilliamson(威廉森)和AlanDrew(德鲁)每天都工作整整八、九小时。德鲁离开办公室时,他的公文包中通常塞得满满的...

  • 21种技巧:让你的员工活跃起来

    21种技巧:让你的员工活跃起来

    (1)让每个人都了解自己的地位,不要忘记和他们讨论他们的工作表现;(2)给予奖赏,但奖赏要与成就相当;(3)如有某种改变,应事先通知,员工如能先接到通知,工作效率一定比较高;(4)让员工参与同他们切身利益有关的计划和决策;(5)信任员工,赢得他...

  • 怎样面对同事升职

    怎样面对同事升职

    这些天小王觉得天空灰暗了许多,与女朋友的约会都取消了。原因是最近两个一同进入企业的同事都获得了升迁的机会,而他却没有,心里很不是滋味。小王毕业于名牌大学,自己感觉工作状态很好,看到他们得到重用,他甚至对他们产生了...

  • 如何进入晋升快车道

    如何进入晋升快车道

    理想的职业发展状态是循序渐进的,从助理到专员,从专员到主管,然后往经理级别发展,逐步进入高层。但是在现实中,总有这样那样的原因阻碍了你的晋升:做助理的抱怨自己老是做助理,做零敲碎打的活;做专员的看着主管的位置,似乎伸手...

  • 升职加薪快的人是怎么做到的

    升职加薪快的人是怎么做到的

    很多成功者和前辈都会讲到:刚踏入职场的你好比如是一张白纸,你的能力和表现,都会在这张纸上清楚的呈现出来,而每一次的工作和任务,也好比是重新书写一张白纸。那么,到底该如何写好每一张白纸呢?我有以下体会,和大家分享。一、...

  • CEO,知道你为什么失败了吗

    CEO,知道你为什么失败了吗

    北京娱乐信报报道,“治军先治人,治人先治心”,心理制胜已经成为现代人力资源管理成功的秘密武器。好公司和差公司的区别在哪里?同为经理,谁又是个中翘楚?这一切答案,皆在人力资源的管理上见分晓。2月28日,在清华经济管理学院...

  • 快速升职的五个基本法则

    快速升职的五个基本法则

    在职场中,升职是离不开领导的赏识和提拔。所以有的人也许会认为只要能力强,有才华就一定能在职场里,顺风顺水的升职涨薪,也有的人以为只要能够奉承好上司,升职自然而然就会轮到他。其实,在现实的工作中,并不是这样的。因为每...

  • 技术专才如何向管理层突进?

    技术专才如何向管理层突进?

    近段时间赫敦接待了很多工作经历在10年以上的技术类人才,他们技术功底扎实,做工程、带项目得心应手,深得上司的信赖。可是每次升职,机会总是擦肩而过。反而一些业务不如他们精熟、能力不如他们强的人爬到了他们头上。为什...