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![升职快的人，都有这种特质]( "升职快的人，都有这种特质")
升职快的人，都有这种特质
你身边有没有这样的人？工作起来兢兢业业，来得早、走得晚，对待公司的事像是自己家的事一样认真。如果我告诉你，他们是裁员的第一人选，你会怎么想？其实也不用惊讶，职场上升职快的员工，不是只会埋头苦干的人，而是会抬头看路，会经营...
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![职场打杂 如何获得升职加薪？]( "职场打杂 如何获得升职加薪？")
职场打杂 如何获得升职加薪？
岗位轮流坐，工作频繁换，金钱却不见来。这是典型的职场打杂一族的状态。这样长期发展下去对于提高自己的竞争力是无益的，更别谈在这基础上获得升职加薪了。根据CHR可锐职业顾问调研中心的调研数据发现，六成职业人属于职场...
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![老板的人马真多，我的升迁受到压缩]( "老板的人马真多，我的升迁受到压缩")
老板的人马真多，我的升迁受到压缩
新主管爱用自己人马，难道这些人就是我的升迁绊脚石？如何判断公司升迁管道是否正常？究竟该怎么表现，才能获得升迁机会？主讲：陶宗怡（台湾屈臣氏人力资源部处长）一般而言，升迁机会多寡跟所处行业、公司性质、职务内容有很大的连带...
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![影响力：管理利器]( "影响力：管理利器")
影响力：管理利器
当今管理精英们追求的不再是权力，而是影响力。MaryBragg著当今企业界纷纭莫测，旧日的秩序荡然无存。新的竞争秩序使我们不能再醉心于财务报表,而必须着眼于远景规划、价值观念、商界网络、企业文化等软技能。人际关系和...
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![新任经理人岂能为所欲为？]( "新任经理人岂能为所欲为？")
新任经理人岂能为所欲为？
领导风格与团队动力这是典型的领导风格与团队动力的问题，在企业里还是一个比较普遍的问题。新任领导往往希望团队能够适应自己的领导风格，按照自己的想法重新运作起来，但是“得道多助，失道寡助”的道理，可能会让新任领导大...
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![三个营销老总迥异的跳槽经历]( "三个营销老总迥异的跳槽经历")
三个营销老总迥异的跳槽经历
三个营销老总的跳槽经历经过多年的发展，M公司已经成为国内最好的家电企业集团之一，依靠高质量产品、精耕细作的渠道策略、大规模的人海战术等一些后来家电业盛行的营销方法，加上良好的执行文化，M公司在很多个产品线上都奠...
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![职场中，领导不愿意提拔的5种人]( "职场中，领导不愿意提拔的5种人")
职场中，领导不愿意提拔的5种人
工作多年，你的职场道路是否扶摇直上？还是仍卡在一些中基层岗位，不能动弹？想要在职场中快速升职加薪，除了你有很强的工作解决能力以外，还应该搞好与各级领导的关系。搞定领导，才能搞定职场！对领导，你是否已经摸透了他们的心思，掌...
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![职场：老油条的跳槽悔过书]( "职场：老油条的跳槽悔过书")
职场：老油条的跳槽悔过书
做技术工人，嫌不自由；做管理，嫌太清闲；做销售，嫌太辛苦……大学毕业4年的小叶在回首自己的职场经历时，懊悔当初不该频频跳槽，其结果是什么都不精，心态也搞坏了。2002年，小叶毕业于武汉某大学机械专业。当年，他在广...
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![职场：“阿混”一族的升职大计]( "职场：“阿混”一族的升职大计")
职场：“阿混”一族的升职大计
虽然当今媒体中长篇巨幅描写的都是所谓的“精英分子”，其实在各行各业中大多数是些勤勤恳恳的“老黄牛”。有人说现在的白领只求能保住饭碗，不敢奢望出人头地，况且，许多行业竞争激烈，老板们整天琢磨着怎样削减成本，能够大展...
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![中国MBA正面临“低龄化危机”]( "中国MBA正面临“低龄化危机”")
中国MBA正面临“低龄化危机”
21世纪人才报报道，很多专家认为，年轻的MBA学员实际管理经验不足，这使MBA“优秀的管理潜质是唯一的入学标准”的原则形同虚设。“没有经验的MBA我们不要。”在刚刚举行的2003届毕业生招聘会上，一位大企业的人力资源经理对...
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![十年功臣，如何再造“升”机]( "十年功臣，如何再造“升”机")
十年功臣，如何再造“升”机
在接下来的三月跳槽高峰中，很多人早已摩拳擦掌，跃跃欲试，就连那些十来年雷打不动的老功臣，也在寻找着更好的发展前景。赫敦职业顾问工作室最近接待了很多这样的客户。他们为公司服务了8年、10年，甚至是更长的时间，从一个小...
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![小心晋升路上八颗地雷]( "小心晋升路上八颗地雷")
小心晋升路上八颗地雷
在晋升之路上，有许多"雷区"，不排除这些"地雷"，你就不会顺利达到晋升的目标。第一颗地雷：听人是非事例：张女士很爱冲动，一次，一位同事告诉她说别人在背地里说她坏话。于是张女士便去找当事者理论，把事情弄得不亦乐乎。其实...
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![最容易让你升职的6个行为]( "最容易让你升职的6个行为")
最容易让你升职的6个行为
每一个在职场混的人都有不同的职场结局，有的人升迁，有的人被降职，甚至有的人进入职场没有多久就得到了提拔、晋升。但是，为什么有的人会很快得到晋升呢？有些问题你不得不认真地思考，尤其是你在日常的行为上，因为行为养成习惯...
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![高效职业发展的七个习惯]( "高效职业发展的七个习惯")
高效职业发展的七个习惯
静下心来对照自身，体验一些常讲常新的道理，建立一些实实在在的习惯，最后你只需做一件事：等待晋升的好消息。经理人要获得更好的职业机会，在职业发展上持续前进，除了需要不断学习来提高相关的知识和技能之外，还需要培养以下七...
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![为什么老实人升职难？]( "为什么老实人升职难？")
为什么老实人升职难？
鱼娘的好友Cindy最近很苦恼，她在帝都一家大型互联网公司工作了五年，却还是一名普通的小编，论经验论能力都不比同期进来的同事差，可人家都担任部门的小领导了，就她还是在默默地干基础工作。Cindy想不明白，自己干的也挺好，努力...
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![不要光顾着埋头拉车，还要学会抬头看路]( "不要光顾着埋头拉车，还要学会抬头看路")
不要光顾着埋头拉车，还要学会抬头看路
职场中，越是踏实努力埋头苦干，越是离升职越远，真的是这样吗？看到这个问题的时候，突然想起之前领导批评我的一句话，当时因为埋头做事做错了事，领导在批评完以后语重心长的给我说了句话，一直就记在心里，那就是:不要光顾着埋头拉...
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![风雨中的中国ＭＢＡ教育（二）]( "风雨中的中国ＭＢＡ教育（二）")
风雨中的中国ＭＢＡ教育（二）
有人匆匆而入，有人等待观望，有人漠然离去——或许这就是国人对ＭＢＡ看法的最真写照。今年肯定是中国ＭＢＡ教育不平凡的一年，从“创维事件”到本土ＥＭＢＡ的新鲜出炉，中国ＭＢＡ教育在风风雨雨中前行。有人形容创维扇了ＭＢＡ们一记响亮的耳光，一位北大在...
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![高效经理人的八个思维习惯]( "高效经理人的八个思维习惯")
高效经理人的八个思维习惯
人的品德基本上是由习惯组成的。俗语说：思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。习惯对我们的生活有绝大的影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。...
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![与女下属沟通的技巧]( "与女下属沟通的技巧")
与女下属沟通的技巧
高明的领导，往往能轻而易举地读懂女性下属这本书，并善加使用；而一个不高明的领导，却可能被女下属弄得手忙脚乱晕头转向。最奇怪的是，一般神经过敏的女性下属只是对于私人事件较感兴趣，却不能用在公事上。这实在是非常可惜的...
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![职场人如何应对升职失利？]( "职场人如何应对升职失利？")
职场人如何应对升职失利？
企业组织内部升迁的机会已经变得十分稀少，上升道路障碍重重，升职机会也不再有保证，其结果就是：人们的事业发展陷于停滞，并且不再对升职抱有幻想。为了让你的事业处于一个上升的轨道中，你需要学会应对各种情况，包括如果升迁机...
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![职场女性如何获得老板青睐器重？]( "职场女性如何获得老板青睐器重？")
职场女性如何获得老板青睐器重？
如何能不费吹灰之力，受到老板的器重，让自己成为办公室的黄金女郎？其实并不难，这只是一些脑力游戏，而不是简简单单没日没夜的加班。那些轻而易举赢得同事们好感的黄金女郎到底有什么秘诀呢？我敢打赌，她们绝对没有拼命打字一直...
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![为什么晋升的不是我？]( "为什么晋升的不是我？")
为什么晋升的不是我？
在向阳生涯上一期《你的升职指数有多高？》的职场测试中，您测试的结果如何？您是晋升潜力股，还是遭遇了天花板，或是根本与晋升无缘？向阳生涯职业规划专家针对三种处于不同处境的职业人士进行详细分析。首先，如果您的测试结果排...
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![绝对不要跟老板说这样的话]( "绝对不要跟老板说这样的话")
绝对不要跟老板说这样的话
古话说得好。“三思而行”这句话的意思就是做事之前要反复的考虑然后再行动。换句话说就是处事谨慎。那么把这句话延伸一下可以改成“三思而言”也是可以运用到我们生活中的，这绝对是明哲保身最好的妙计，尤其是在职场上...
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![豪华的未必是最强的[英格兰VS厄瓜多尔]]( "豪华的未必是最强的[英格兰VS厄瓜多尔]")
豪华的未必是最强的[英格兰VS厄瓜多尔]
(英格兰)1：0(厄瓜多尔)虽然英格兰在凌晨的比赛中以1：0的比分终于拖死了厄瓜多尔，但英格兰队的保守和沉闷，使得整场比赛令人昏昏欲睡，感觉熬到夜里1：00实在不值。这支号称拥有了“最好的阵容”的英格兰队看不到配合、看不到...
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![当我遇到这样的升迁]( "当我遇到这样的升迁")
当我遇到这样的升迁
升职的消息传到耳朵里，相信许多人都会欢欣鼓舞。但世界就是那么复杂，有时候，升职或许反而给职业生涯带来危机。专家认为，有些盲目的、没有发展空间的升职未必有利于你的职业规划。如果你在职业生涯中也曾拒绝过升职的机会...
![豪华的未必是最强的[英格兰VS厄瓜多尔]](https://i2.kkjlw.com/c389e29d98245ee6ef9e1a15/c59ee491952252/cc98fd94/c182f794972053b6-s.gif "豪华的未必是最强的[英格兰VS厄瓜多尔]")
