老板最反感员工这四种表现
职场上老板对工作态度积极肯干、能力出众且拥护老板的员工青睐有加,相反的,老板也会对某些员工很反感,特别是以下这几种表现,中一两个的话,你在老板心目中的形象就算是完了。
1、得过且过
老蒋是公司里的老油条了,工龄足足有25年,就等着混日子退休了,对工作再没什么激情,也只不过拿一份工资过日子。虽说工作中一个萝卜一个坑,每个人都有专项负责的任务,但有些工作并没有很明晰的职责界限,老板偶尔让老蒋做点其他的工作,老蒋都推说自己能力有限,不会做,也不是自己负责的范围,不肯领命。几次之后惹得老板非常恼怒,在同事当中也影响相当不好。老板自然也对他非常反感。
2、高调爱吹嘘
老徐是公司的“开国元老”,任行政办公室主任一职,平时与领导由于工作关系较多接触。他凭着自己在公司工作年限长,对新人各种看不惯,趾高气扬,还经常自吹自擂,满嘴跑火车,说自己和领导是多年的哥们,感情深厚,老板家里什么事他都一清二楚。
前几任的领导看在他在公司资历深厚,忍也忍了,近来公司来了一位新领导,实在受不了老徐这种作风,把他下放到一个子公司去了。
3、顶撞老板
不满意老板对工作的安排,不服气老板对工作欠缺之处的提点和建议,犯错误的时候顶撞老板,拒不认错,推卸责任。好处都是自己的,错的就都是别人的。
这样的员工不但老板反感,连同事也会很讨厌。
4、雷声大雨点小
开会时说得头头是道,理论一套套,方法一堆堆,听起来胸有成竹。而真正工作起来又不是那么一回事,面对实际工作却一团乱糟糟,不出岔子就不错了。
这种员工老板试过一两次,也就不会再信任了,留下一个不靠谱的坏印象。
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