高情商常常具备3种特质
情商是我们在社会中生存非常重要的一环,高情商的人在沟通中与人为善,处事中滴水不漏,连在工作中都能与甲方达到一致。所以现在的情商培养往往与文化教育并重,成为很多家长为孩子以后的成长提供更多优质保障的重点。
而在成年人的世界里,情商就更加重要了,情商优秀的人不仅在工作中更容易得到上级的赏识,连和同事的相处都能让彼此愉快。很多说起来简单的细节,要做到其实并不容易,而大家都认可的高情商所具备的特质也是相同的,以下几点,我们共同学习一起进步吧。
01
与人坦诚
坦诚说起来是一件非常简单的事情,但是很多时候执行起来往往很有难度。人越成长越容易保护自己,很多时候往往不会主动暴露出自己的优缺点,包括一些想法或者观点也不太会主动与别人提起,这是非常重要的一点,如果人人都是这样沟通态度,那么很多事情是没办法促成的。
高情商的人在这种情况下就会主动与人分享,想要从别人那里得到真诚首先就自己付出真诚,唯有用这样的相处方式才能让别人真心实意地与你相处,想用真心换真心首先确保自己的态度才是关键所在。
02
肯定他人
很多时候我们在和别人交流的时候常常是体现出自己很厉害的态度,想用证明自己优秀的方式来赢取他人的信任,但这样的方式最大的弊端的就是忽略了他人的感受。得到肯定是我们每个人都希望从外界那里接收到的,如果我们常常把表现自己摆在第一位,那么对方就会产生抵触心理,也会下意识地疏远你。
情商高的正确做法是引导别人说出自己的想法,不会过分表现自己,在说话的时候多多选择对方擅长的领域,并且肯定他在这方面的成绩,用一种倾听者地姿态听对方这当年的见解。这样既让对方知道你是认可他的,也有了一次很好的沟通,还留下了不错的印象。
03
看懂对方
很多人觉得这很难,其实如果对心理学有研究,或者有稍微看过这方面书籍的人应该清楚,大部分人的肢体语言是不会骗人的。当我们觉得与对方沟通摸不着头脑的时候,我们就可以借助观察对方肢体语言的方式来理解他的情,很多情商高的人往往也是借助了这样的优势。
一般来说,当一个人觉得愉悦的时候他的身心当是放松的,这时候我们观察他的身体和动作是自然的,因为信任所以随性。而一个不认可你说法的人,在交流的时候往往有排斥的感觉,双手抱胸这样下意识保护自己的措施就是常见的方式。这时候我们就尽量用温和的态度,慢慢沟通,急功近利只会起到反作用。
懂进退,知分寸是所有高情商的朋友都知道的道理,而以上的特质都做到才能让这样的高情商贯穿饭我们生活中,大家说对吗?
-
人缘差的人,都会有一个共同的毛病
什么叫人缘,就是人与人的关系。有些人自带主角光环,走到哪里人缘都非常好。有些人人缘就非常的差,别人都不喜欢跟他交往。不管是在生活上还是在职场上,人缘差的人往往混得都不咋样。那些人缘差的人可能是不善社交,也可能是脾气太大,但都会有一个共同的毛病,就是嘴巴太...
-
行走社会必备人际交往的潜规则
人际交往,要想赢得好人缘,在交友上需要做到“16忌”,也是16个人际交往的潜规则!很精辟!一、忌功利心重。人际交往,有些人与人打交道完全是实用主义,功利心过重,以势与利分等次、级别。却不知这样一句古训:“以势交者,势倾则绝;以利交者,利穷则散。”二、忌斤斤计较。人际交...
-
管不住嘴的人升不了职
俗话说,“病从口入、祸从口出”,虽然人人都懂这个浅显的道理,但在现实生活中,还是有人忍不住要投身于“水产业”中,时不时地传播些没来由的小道消息,或者忍不住地向周围人嚷嚷、发脾气,或者端着评论家的架子点评、责难同事……诸不知,在职场中,管不住嘴的人升不了职!“物...
-
刚入职如何一秒和同事打成一片
以下几种“破冰”方式,对任何一种用工方式都很有效,可以尝试~约聘员工没有试用期,需要有快速上手的能力。所以你要很快进入状况,了解雇主的需求,把握住他们对于你工作成果的期待。明白自己在特定时间内需要达成什么样任务,而且这个任务是双方都认同你达成了,不是你自己...