计算工资表的出勤天数
这个每个公司的不一样。
正常的应出勤天数为:26天
国家假日休息天数应规划为实际出勤天数内,如将该假期减去,那么每月应出勤天数也需相应减少。
李某某 6月份 应出勤天数26天 实出勤25天 国家法定假日1天
在核算该员工工资的时候应先考虑法定假日是否定为有薪假日,如定位为有薪那么该员工该月实际出勤天数就为26天。
大概核算如下:保底工资/应出勤天数*实出勤天数=当月保底工资(应出勤于实出勤对等时核算公式省略),该结算公式核算完毕后再加上相应的其它一些你们自己公司的补助、奖金等其它的金额(还有扣款)。
-
学会这几招,你也能成为一面沟通高手
有很多人在职场上奋斗了很多年可还是混的不行,主要就是自己的沟通能力太差,也就是平常我们说的嘴笨,如果小伙伴们中有人也属于这种情况,就可以把下面的说话技巧给学一学,知道了这些技巧,你也能成为一面沟通高手。【1】嘴笨一般来说主要是说的少——要让自己主动开口...
-
老板恐惧症 你有吗?
    职场中,八成白领怕老板。“惧上”虽然普遍,但是如果过度,不仅个人能力难以发挥,也会让我们错失良机。    张婕毕业后来这家公司有3年了,在公司也算是元老了,可是她至今还没有主动和老板说过几句话。她特别害怕与老板交...
-
有种假客套,叫做请你有点自知之明
装面子功夫,是成年人在社会生存的必备修炼,毕竟得罪人只需一句话,维系关系要花十足的心思去经营,若直来直往,小鬼太难缠,经历过的人都懂其中的心酸艰难。于是为了如鱼得水的生活,大家除了墨守成规外,还要遵从不成文的潜规则,兼备了两者,会多几分自在。而对于这种表面上的...
-
优秀企业最不喜欢的几类员工
我们在选择工作的过程中往往会向往那些有很强实力的企业,当同样的,我们挑选公司的同时,公司也在挑选我们,如果不能保证做好自己,那么即使进去到自己喜欢的企业往往还是有被淘汰的风险。而优秀的企业只所以强大,很大一部分原因也是因为在人才上懂得取舍,既可以做到把有...