哈尔滨市出台新政策奖励高技能人才
权益保障3.24W
黑龙江省哈尔滨市近期出台奖励高技能人才新政策——《关于加强高技能人才队伍建设的实施意见》,今后凡获得“哈尔滨市技能大奖”和“哈尔滨市技术能手”荣誉称号的高技能人才,可享受市政府一次性物质奖励3000元。
该项政策旨在打破哈尔滨市技能人才总量不足、结构失衡、素质偏低,特别是高技术人才短缺而制约哈尔滨市老工业基地振兴的瓶颈,加强对高技能人才队伍的建设。
该《意见》指出,建立高技能人才薪酬制度,引导企业“使用与培训考核相结合,待遇与业绩贡献相联系”,使待遇与业绩挂钩;进一步完善高技能人才养老保险制度,社保不低于公务员,医疗补助经费由哈尔滨市医疗保险经办机构负责支付和管理,实行单独建帐,专款专用,与基本医疗基金分开核算;外地人才要引进来,打破高技能人才引进身份、地域和企业所有制限制,面向国内多渠道、多形式引进人才,引进短缺和急需得高技能人才,准予其配偶、子女一同调入,并在住屋、就业等方面给予优惠政策;设立“首席工人”制,并给予相应待遇,对企业聘任的高级工、技师和高级技师,月津贴分别不低于100元、200元、300元。除以上政策外,对凡获得“哈尔滨市技能大奖”和“哈尔滨市技术能手”荣誉称号的高技能人才,可享受市政府一次性物质奖励3000元。
来源:中国广播网
该项政策旨在打破哈尔滨市技能人才总量不足、结构失衡、素质偏低,特别是高技术人才短缺而制约哈尔滨市老工业基地振兴的瓶颈,加强对高技能人才队伍的建设。
该《意见》指出,建立高技能人才薪酬制度,引导企业“使用与培训考核相结合,待遇与业绩贡献相联系”,使待遇与业绩挂钩;进一步完善高技能人才养老保险制度,社保不低于公务员,医疗补助经费由哈尔滨市医疗保险经办机构负责支付和管理,实行单独建帐,专款专用,与基本医疗基金分开核算;外地人才要引进来,打破高技能人才引进身份、地域和企业所有制限制,面向国内多渠道、多形式引进人才,引进短缺和急需得高技能人才,准予其配偶、子女一同调入,并在住屋、就业等方面给予优惠政策;设立“首席工人”制,并给予相应待遇,对企业聘任的高级工、技师和高级技师,月津贴分别不低于100元、200元、300元。除以上政策外,对凡获得“哈尔滨市技能大奖”和“哈尔滨市技术能手”荣誉称号的高技能人才,可享受市政府一次性物质奖励3000元。
来源:中国广播网
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