关于求职面试自我推荐的技巧
求职人员在面试中必不可少的就是自我推荐,这是在面试官还没认识了解你之前,对你进行评判的的第一印象。那么,求职自我推荐的要领有哪些呢?以下是为大家准备的关于求职面试自我推荐的技巧,希望能够帮助到大家。
面试前应该预备草稿
在接到面试通知之后,应聘者最好在家里提前打个自我推荐的草稿。自我推荐的内容需要忠实于事实和本人,应聘者一定要清楚地认识自己,在所有应聘者的共同点的基础上找到自己与众不同的地方,之后再具体、合理、有特色地设计一下自己的未来,讲述一下你的执著,职业目标的一贯性,工作中的模式、优势、技能,卓越的成就,专业知识,学术背景之类的情况。
自我推荐的内容不应该太多地停留在诸如姓名、工作经历、时间等概况上,因为这些内容在你的简历表上已经写过了。此时,你应该更注意一些跟你所应聘职位有关系的工作经历和所获取的成绩,以证明你确实有实力胜任你所应聘的工作岗位。总之,一切还是与应聘公司有关为好。总而言之,面试时自我推荐的内容要投其所好。写好草稿之后,尝试多讲述几次,自我感觉一下。
自我推荐要有中心思想
在面试前,最好对该应聘企业的文化、产品、岗位所需要的技能做一定的了解。在自我介绍时,不要太短或太长,要注重详略得当,多讲和岗位匹配的内容,而适当略讲和岗位匹配内容无关的东西。同时,也要记得通过描述,塑造自己在别人心目中的印象,比如应聘文员,你需要判断那个岗位需要的是细心、有热情,或文字功底强的人,你就需要在自我介绍中主要介绍你这方面的能力和成绩,比如平时喜欢看书,写过什么样的文章,以及举例说明之前待人接物中可以体现这些方面的事情,而不是想着一个介绍能把自己从工作以来或者国小到大学的经历都介绍一遍。
总结自己与岗位的匹配度
说白了,自我推荐最后的目的就是为了成功应聘上理想的岗位。因此,在自我推荐中总结自己与岗位的匹配度,能让面试官非常直观地了解到你是否与岗位需求相匹配。比如有的岗位更需要耐力,在背后默默付出和奉献,而有的岗位则更需要有爆发力,勇于担当。那对于自己优劣势的表述就要有所选择。比如要面试文案等和文字相关的岗位,那就可以说,“我认为我在文字功底方面的能力很强,也有相关的经验和良好的成绩,我非常符合您的岗位要求”,这样不仅是继续提醒考官注意你这方面的能力,也表达出了你非常好的自信和加入公司的兴趣。
以上,就是一些求职自我推荐的要领了。面对面试开场最重要的其实就是不要慌,在面试之前对公司进行足够充分的了解,并且加以准备,其实就可以做到顺利通过面试了。最后,祝大家都可以成功顺利通过面试。
-
求职者应该慎问的三句话
第一句:工资多少钱。这句话,是很多刚走上社会或者不怎么成熟的求职者们开口问的第一句话,其实,这句话既不应该问但是又必须问。应该问的是那些去做企业生产一线的员工,不应该问的是不想在企业一线搞生产的其他求职者。生产一线的员工大多诉求简单,欲望也不强,关注的只...
-
30岁以后,不好找工作怎么办?
今天和大家探讨一个非常重要的课题,30岁以后,不好找工作怎么办。30岁,其实是一个非常年轻的年龄。但随着科技发展日新月异,所有的事情都被快进了。拔苗助长,无处不在。谁都想循序渐进,但你不努力,别人就努力。上学的时候,你不补课,别人都补课,你恐怕也会去补课。任何事情...
-
15个超实用的求职技巧
如今无论求职者还是招聘公司都面临着竞争激烈的境地,双方都希望在“质”上更有保障。 因此求职者都在通过各种办法来使自己能够脱颖而出,获得面试机会,那么首先要确保的是怎样使更多公司能够找到你,其次怎样更快让HR关注到你,才是成功的开始。实用求职攻略求职...
-
女性求职该怎样答尴尬问题
女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。那么,究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢?问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗?这是一个老问题,也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重,但也希...