员工人事档案管理制度
员工人事档案管理制度
第一条 人事档案的内容。
员工人事档案是关于员工个人及有关方面历史情况的材料。其内容主要包括:
1.记载和叙述员工本人经历、基本情况、成长历史及思想发展变化进程的履历,自 传材料;
2.员工以往工作或学习单位对员工本人优缺点进行的鉴别和评价,对其学历、专长 、业务及有关能力的评定和考核材料;
3.对员工的有关历史问题进行审查、甄别与复查的人事材料;
4.记录关于员工在所工作或学习单位内加入党派组织的材料;
5.记载员工违反组织纪律或触犯国家法律而受到处分及受到各级各类表彰、奖 励的人事材料。
第二条 人事档案保密规定。
公司人事部对接收员工原单位转递而来的人事档案材 料内容,一概不得加以删除或销毁,并且必须严格保密,不得擅自向外扩散。
第三条 员工个人情况变更规定。
1.员工进入公司后,由员工本人填写《员工登记表》,其内容包括员 工姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面目、文化程度、婚姻状况、家庭住址、联系 电话、家庭情况、个人兴趣爱好、学历、工作经历、特长及专业技能、奖惩记录等项目。〖 ZK)〗
2.项目内容如有变化,员工应以书面方式及时准确地向人事部报告,以便使员工 个人档案内有关记录得以相应更正,确保人事部掌握正确无误的资料。
第四条 员工人事档案的使用。
员工人事档案为公司管理的决策部门提供各种人事方面的基本数 据,并为人事统计分析提供资料。公司人事决策人员可以通过对有效数据的分析,了解公司 人员结构的变动情况,为制定公司人力资源发展规划提供依据。公司要认真做好员工档案材 料的收集、鉴别、整理、保管和利用,充分发挥员工档案材料的作用,为公司人力资源的规 范化管理奠定扎实的基础。
-
员工请假制度的规定6篇
撰写突出的制度可以增强大家的分析能力,我们在制订制度的过程中,绝对要凸显内容具体。下面是本站小编为您分享的员工请假制度的规定6篇,感谢您的参阅。员工请假制度的规定篇11.目的为了进一步规范员工请假的管理工作,特制定本规定。2.适用范围本制度适用于本公司所...
-
乡镇党支部党员管理制度
乡镇党支部党员管理制度按时参加组织生活,及时足额缴纳党费,服务组织安排,主动认领党组织交办各项工作任务,参与积分管理,积极与流入地党组织取得联系并接受监督管理。本站和大家分享的乡镇党支部党员管理制度资料,欢迎参阅。为切实抓好我村流动党支部建设,做好流动党...
-
会计师岗位职责简短内容6篇
会计师岗位职责简短内容6篇负责审计项目的审计质量,及时反映审计中出现的业务问题。负责所主审项目审计报告及时上报部门经理审核,关注部门经理、总审计师审核,及时回复部门经理、总审计师的审核意见。本站为大家整理的会计师岗位职责简短内容资料,提供参考,欢迎阅...
-
食堂岗位工作职责及制度
食堂岗位工作职责及制度食堂要建立严格的安全保卫措施,严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工操作间及食品原料存放间,防止投毒事件的发生,确保师生用餐的卫生与安全。职场范文为大家整理的食堂岗位工作职责及制度资料,提供参阅。篇一学校食堂会计岗位职责...