五大职场傻事,谁做谁吃亏
职场充满着各种各样的陷阱和复杂的局势,有时候用“人在职场,身不由己”这句话用来形容再贴切不过。你稍微做错一点事,又或者犯了哪些禁忌,领导可以立刻对你降薪革职,因此你在职场生存,必须时刻得小心翼翼。今天我们例举五大职场傻事,希望职场的朋友们细心阅读,引以为戒。
1.偷偷在领导背后拉帮结派
“拉帮结派”无疑是一个贬义词,既然是贬义词,那就代表是坏,如果你明知道这是一件坏事,依旧还去做,这就是在做傻事!任何一个企业,都绝对不会允许有拉帮结派的行为存在,虽说拉帮结派在一定程度上有利于维护你的利益,让你有一个属于自己的小圈子,从而让你工作得更舒适,至少可以避免很多不必要的麻烦。但这只是从你本身的角度去分析。从公司的角度去分析,拉帮结派肯定不利于公司的发展,会破坏公司的良好工作氛围,甚至会因此在公司有几股敌对势力的存在。另外从领导的角度来看,你拉帮结派,这就是赤裸裸地在挑衅领导的权威,领导甚至可以将你定义为企图“谋权篡位”,从而将你扫地出门。
2.做人不能太小气,不能太过斤斤计较
也许有人会疑惑,为什么做人斤斤计较也算得上是职场中的一件傻事呢?斤斤计较不是一个人的性格吗?性格使然也有错吗?为了生存,一个人是可以改变他的性格的!如果你在职场上总是斤斤计较,同事会怎么看待你?领导会怎么看待你?首先同事肯定不愿意与斤斤计较的人相处,跟这类人相处是特别难受的。另外在领导眼里看来,一个斤斤计较的人,是绝对做不了大事的,领导绝对不会将一些重要项目委托给你,慢慢地,你就会淡出领导的视野,从此在公司做一个可有可无的人。
3.不要在公司里带头要求领导涨工资
几乎没有任何人是对自己所在的行业工资满意的,如果你目前的薪酬是一万,你会希望领导涨到两万,当领导涨到两万了,你会要求领导涨到三万,人的野心或者欲望就像一个无底洞,永远也不会得到满足。即使你觉得你现在的岗位工资低,迫切希望领导能涨你的工资,你也千万不要在公司里带头要求领导涨工资。俗话说:枪打出头鸟,因为你在公司里带头涨工资,带动了大家压抑已久对领导不满的情绪,从而导致公司项目不能顺利开展,甚至在公司里出现罢工行为,届时领导第一个兴师问罪的就是你,第一个辞退的就是你!倒还不如老老实实工作,该涨的工资迟早会涨。
4.不要越级结交
在职场中,你必须要明白一点,谁是你的直系领导!明白这一点后,你就老老实实为他工作。不要尝试着去结交与自己直系领导同一等级其他部门的领导,又或者是直系领导的领导。如果你这样做,你的直系领导会认为你是想掠夺属于他自己的人脉资源,同时他也会觉得你对他不忠,如此一来,他不仅不会重用你,甚至在工作中还会处处打压你,让你永远都没有出头之日,所以这一类傻事,最好不要做!
5.不要越级汇报工作
在职场中越级汇报工作绝对是最大的傻事之一,因为越级汇报工作是对直系领导最大的不尊重以及最大的不信任。你为什么要越级汇报工作?也许是希望想在领导的领导面前好好表现一下自己,想要证明自己的能力不仅仅于此,想要证明自己值得胜任更高的职位。虽说你这样做确实展现了自己,但是你的直系领导心里却不是滋味,他会认为你不把他当一回事,根本不把他放在眼里!于是在以后的工作中,可能会专门找你麻烦,甚至专门给你布置一些无法完成的工作,让你难堪。如果你是一个聪明人,就一定要杜绝做这种傻事。
在职场中,做任何事之前都应该仔细分析,多站在对方的角度、领导的角度、公司全局的角度去看问题,到底这件事该不该做,做了会有什么好处,又会有什么坏处,在经过仔细权衡之后,再去做这件事也不迟。不要不经过脑子思考,就“擅自”去做某件事,这样往往会让你做更多的傻事。做多了傻事,最终只有一个下场,那就是被领导辞退!
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