你必须要懂得的职场6项生存法则
优秀的人总是在很多地方都做的比别人强,在职场中也是一样,只有不断地让自己的职场经验丰富,才能够吸引更多的优秀人士,帮助自己走向成功,总结几条关于职场的道理和生存法则,希望对大家有帮助。
个人能力很重要
一个人能力的强弱,决定了你在职场中的位置,只有不断地强化自己的个人能力,才能够在又机会的时候大显身手。
不要说同事坏话
在职场中最晋级的就是背后说同事的坏话,不要以为和谁关系好,就随便乱说,其实这样传到领导或者当事人耳朵里,都会对你的印象大打折扣。
只喊口号的公司不要长待
有很多公司徒有虚表,每天干实事的时间很少,尽在哪里瞎喊口号,这种公司还是不要长待,因为你学不到任何实质的东西。
有能力就会有尊重
不要一味地去讨好公司的任何一个人,要知道有能力、有成绩自然就有人尊重,没有必要把时间花费在不值得的人身上。
第一份工作要多思考
人生的第一份工作,一定要多加思考,千万不要随意地定位自己的人生,只有规划好的工作,才能够对你的未来有帮助。
不要盲目跳槽
跳槽不是不可以,但是一定要确保自己已经周全的考虑好了,只有这样才能够不让自己后悔,让自己更加明确自己的目标。
结束语
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金融人才跳槽成本高达数十万元
跳槽还是不跳槽,跳槽的成本有多大,跳槽是成功还是失败?这都是金融精英们无法回避的问题。事实上,对大多数金融人才来说,跳槽不会像电视中演得那么简单:培养你的老东家会索要曾给你的各种“好处”,让你的跳槽成本高达数十万元。跳槽成本多则数十万元国有大银行是人才输...
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京广沪白领的年薪期待值
从5万到50万,北京、上海、广州三地的职业女性们给出了一个宽泛的年薪标准。但无论目标多少,也有放弃和代价,女人们却并没有在金钱上表现出更多的烦恼,有期待就有希望。北京100,000(越多越好)ICE27岁职员工作时间8年我的工作比较危险,属于高空作业,还要承受辐射对身体的...
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职场支招:在夹缝中转移压力
林林所在的部门有一正一副两位主任。这两位主任对很多事情的观点都不一致,但他们又都保持着表面上的“和谐”。即使是小小的一件事,甚至一些鸡毛蒜皮的细节,两人都能提出大相径庭的见解。林林刚来部门的时候不清楚其中的奥妙,吃了不少苦头,几乎每天不是挨主任“熊”...
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压力空前人才饥渴 大学生为何望“煤”却步?
郑州大学一位即将毕业的学生说:“即使找不到工作,也不到煤矿上班。”省煤炭工业局副局长刘世伟说:“矿难频发一定程度上就是煤矿人才危机爆发的结果。”如今,大学生面临巨大的就业压力,而煤炭行业有所需,那么,大学生“下”煤矿可不可以?记者调查发现,大学生一方普遍存在...