职场员工工作汇报四个步骤
1 总体工作
无论是在内部项目还是外部项目,起始阶段均会有项目总体工作内容,并在项目周汇报中对整体的工作情况进行汇报并明确。一方面能够促进项目经理掌握整体工作的完成情况,另一方面让领导能够实时掌握项目的工作内容,避免信息的失真。
2 工作进展
工作的进展情况是汇报中重要的内容,领导对工作的进展也是最为重视的,领导每天的工作事务较为繁杂,在汇报的过程中尽量采用数字的方式进行汇报,这样更为直观,也方便领导记忆。如:一共10个,完成8个,剩余2个…
3 问题反馈
对于工作中问题点的反馈不是一定要等到阶段成果在进行反馈,而是应该在遇见问题,对问题整理后加以自己的理解直接进行汇报反馈。
4 后续计划
后续计划体现的规划,不仅是工作汇报,对于日常的工作也强调规划,周报要求写后续计划,日报要求提前撰写出3天的工作计划,所以工作汇报强调的不仅仅是总结、更是计划与规划。
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职场:人的差异在于业余时间
科学大师爱因斯坦说过这样一句话:“人的差异在于业余时间”。我们总认为,人与人不同,这里面有环境、有机缘、有能力、也有性格的差异。怎么在于“业余时间”呢?业余时间对我们每个人意味着休息和充电。2000年8月20日《新华周末》报道,中国人民大学教授王琪延博士带...
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遇上紧迫盯人的主管,怎么办?
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