职场上,想要赢得大家的尊重并不是难事
在职场中,我们都想要成为同事喜欢,领导重用的那一个。但现实让人无力的是,我们不知道做了什么,大多数人的处境就是,同事对你时好时坏,领导更是无视你的存在。其实,想要赢得大家的尊重并不是难事,只要注意以下5个行为习惯,很大程度上,会让领导同事对你改观。
1、守时守约,不要迟到或言而无信
守时守约是职场人最基本职业素养,但是从现在的情况来看,能够守时守约的永远是一小部分人,已经成了可以嘉奖的行为。一次次的迟到和违约,毁掉的是自己的信任度,当信任透支光了,就没有人愿意再跟你共事了。
守时守约是做人做事的礼数,要是迟到,请及时拿出正当的理由化解误会。同时,做不到的事情,也不要轻易的许诺别人。
2、保持幽默,不给别人相处的压力
前段时间看《中餐厅》,节目中黄晓明和林大厨是截然不同的两种处事风格。黄晓明在跟大家共事的时候,一味的用言语强制对方,对同事缺乏尊重。而林大厨即使同事做错事,也会幽默的跟人说,我生气,只是不好意思说出来。
职场中幽默是一种能力,大家都想要既把事情做好,又能保持愉悦。工作本身就累,再加上与人相处的压力,只会让大家逃避你。
3、认真倾听,别人说话时保持专注
前段时间跟公司一个新来的实习生介绍工作注意事项,在我说话的时候,他时不时看一下手机,时不时低着头,很少跟我有眼神接触。一番交流下来,我既感觉到挫败感,又感觉到了对方的不重视。
工作中沟通必不可少,在别人说话的时候尽量保持专注,最好眼睛能看着对方,这是对对方的一种尊重和认可。同样,对方也会从你眼中读到认真的态度。
4、体贴用心,记住别人的行为习惯
我们办公室有一个男孩子,每次公司同事出去吃饭,他总能够准确的说出谁不吃辣,谁不吃姜,谁不要香菜,把大家的饮食习惯都记得很清楚。每次当他提醒服务生的时候,作为不吃姜的我,都能感到体贴,而对他好感倍增。
被个人都需要被照顾,当你对别人多一点用心的时候,别人也会对你增加几分好感。从这些微小的细节中,就能体现出一个用心程度。
5、管住嘴巴,不随意评论他人行为
职场中言语是一把不见血的利器,很多时候别人在背后说你,你在背后说别人,是一种永恒的循环。每个喜欢用嘴巴搅弄办公室风云的人,谁也逃不了被卷入其中。
人前不说别人好,人后不说别人坏,在办公室里想要独善其身,就要从管住自己的嘴开始。慢慢地你就因此而得到一些人的尊重。
永远记住尊重是互相的,想要别人尊重你,你也应该同样的尊重对方。用以上5个习惯慢慢调整自己,你会感觉到别人对你的尊重越来越多。最后问问大家,以上5个习惯,你自己能做到几个呢?
-
跳槽后如何站稳脚跟“秀”出自我?
“跳槽”是眼下的热门话题,随手“百度”一下,0.001秒就能找到相关网页约2,700,000个。只是,跳槽并不是样样都好,有可能会有风险,风险之一,就是到了新公司后不是那么容易就能适应环境,并迅速站稳脚跟。很多人在寻思:到了新岗位,“侍候”新老板,如何才能尽快站稳脚跟,“秀”...
-
在职场上获取自信的小妙招
对于每一个职场人而言,大家都需要自信和勇气来不断强化自己的气场,从而更好的面对工作中的困难和挫折。但是对于不自信的人而言,该如何获得自信呢?今天就给大家分享一些获取自信的小妙招。正视自己,不断发现自己亮点很多职场人之所以产生自我怀疑、自我否定等自卑情...
-
职场新人完美转型八招
上班第一天就迟到,串岗聊天,或趁老板不注意上网打游戏等等,这些都是大学毕业生刚刚走上工作岗位时常犯的毛病。这些问题在大学生看来可能是小事一桩,不足挂齿,但对于职场中人来说,就是大忌。这些都是关于职业化的问题,招聘单位最青睐职业化的人才,所以大学毕业生只有培...
-
如何才能重新掌握职场主动权
25岁到45岁的职场人,可能都思考过这些问题:每一个“996”、“007”的辛苦付出,是被职场“PUA”了,还是真的在增强能力,提升价值?眼看着95后00后已经成长起来,你的岗位还有多久会被替代?公司节约人力成本,下一个失去工作的会是你吗?不管你愿不愿意承认,职业发展的瓶颈还是...