如何在私企发展
私企,顾名思义,不是国有单位。说白了就是给个人打工,领导的统称就是老板。雇佣和被雇佣的关系。私企现在涉及领域范围广,各行各业。国有单位去不了,去私企工作也一样大有作为。但是,首先这个私企老板要有慧眼识人、伯乐相马的能力。如果反之,你就是再有能力,也是土里藏金,怀才不遇。
跟着一个有远见、有能力、懂管理、知人性的老板工作,你就是幸运的,也是有前途的。但是,并不是所有的老板都是这样的。老板做事存私心、不尊重员工、处理事情不公平等等,当你看到这些,要么选择不干,要么视而不见。永远记住,要想在私企干的长远,永远不要和老板对立,他什么都是对的。即便他不对。和老板讲理,你就是不想干了。除非你是稀有人才。
企业的文化、背景、人文都是人所决定的。一个好的老板会带领出优秀的员工,他们励志、积极、乐观、向上。每天工作热情满满。管理最不可缺少的就是人性化管理。如果一个工作的地方连人性都不讲,还谈何发展。员工要做的就是最基本的本职工作要做好。不谈论是非,不打小报告,老板交代的工作做好,不交代的也要做好。要眼里有活。但是,自己要有自己对外的一个威信和力度。不能做和事佬,更不能做好好好、是是是的员工。让老板也要知道你有自己的底线和原则,也是不容小觑的,这是必须的。
?
现在打工挣钱不容易,脾气也很关键。一般老板都愿意用听之、任之的员工。一次不同意见的反驳,老板就会对你印象不好。所以,该“装”的时候就得“装”,脾气压一压,态度决定一切。想打这份工,就得忍着自己不快的一面。现在最缺的就不是人,你不干,后面一群人。地球离开谁都照样转。要么自己干,要么给人干。就这么现实。
态度决定一切,你的心态决定你以后的道路。脚踏实地、勤学奋进,在私企一样得到能力的发挥。是金子,迟早要发光的。
-
《金枝欲孽》之职场五大伎俩
职场也是同样,没有人想被淘汰,只有人想往上爬,这其实也没有错,只是这中间会有许多的算计和种种的竞争。《金枝欲孽》的播出尤其受到办公室一族的追捧,原因是从这部电视剧中最能找到一种认同感,生活压力、职场竞争均在其中。没有永远的赢家———不服输棋场没有永远的...
-
成功的公式
直到16岁,他仍是懵懵懂懂地在学校混日子,打架斗殴抽烟逃学,十足的坏学生,连教师都有些怕他,他从没觉得这有什么不好。16岁,正是情窦初开的年龄,那年他喜欢上了班上一个女同学,他给她写了一封情书,她鄙视地看了他一眼,竟然把他的情书贴到了学校的宣传栏里。虽然他的检讨书在宣...
-
职场上,要和同事做朋友吗?
最近,微博上有个话题,引起了广大打工人的激情讨论↓“有必要和同事做朋友吗?”曾经也为这个问题困扰不已的小编不禁点开评论区,果然都充满了历经岁月的真知灼见。@别跟我说话我牙疼:友情跟爱情一样需要双向奔赴。@顾帅吹笛退敌:看人吧,我工作也有好几年了,真正离职后还...
-
职场成功在于“与众不同”
“一个人的职业生涯对于整个人力市场来说,就好像是一件产品。好与坏、成功或失败只有在市场比较中才能得出判断。”朱正中先生一上来就给大家灌输起以市场意识来自我评价的理念,“现在,市场上的评价标准越来越多,想要脱颖而出也越来越难……行业之间的人才流动带来...